如何談好薪水

＊＊談薪？先從了解行情開始！ 先了解產業行情、大環境動態，以及該公司行情、未來是否有增編還是擴編的打算，這些都可以從面試對話或是網路上查到，多蒐集資料，依據最貼近自己的條件找到平均薪資。 可透過「薪情平台」－由行政院主計處所提供的薪資公開平台，了解市場行情。 ＊＊談薪小訣竅： 必須了解個人價值，針對要應徵的職務，需要哪些專業能力，找出自身價值與未來工作的連結，並將過去與該職務有關的工作成果、經驗等，量化成數據展現，才有薪資談判空間。 求職者多應徵不同的職缺，也可成為面試下一間公司時的籌碼，比如面試尾聲時向人資提到，自己有在不同公司應徵，前一間公司開出的offer是多少等，增加自己在過程中的談判力。 ＊＊掌握薪水主控權！ 求職者談薪水時，也能把問題回拋給面試官，詢問針對這個職務的平均薪資水準，讓對方主動提供後再討論，也許就有機會提高薪資。 面試是一門學問，期望薪資永遠是面試過程中最敏感的問題，而談薪技巧最重要的是求職者應了解自身價值，並針對期望薪資範圍設置底限，才有談判空間。 #104 #1111 #找工作 #加薪 #薪水 #職場 #投資新手 #線上課程 #課程 #翔泰學校 #taischool

畢業初入職場好擔心？社會新鮮人請思考這5點，陪你找到優勢、擺脫就業恐懼！

即將到了6月鳳凰花開的季節，先祝各位畢業生「畢業快樂！」，但相信很多人畢業後馬上就面臨著家裡的壓力，不管是想要找到好工作的期許或是經濟壓力而漸漸失去方向，也面臨著迷惘所帶來的恐懼，但你絕對不孤單，身旁有我們陪著！今天就跟著編輯思考完以下幾點，相信可以帶你初步探索自我！ 我的優勢在哪裡？ 很多人剛出社會不知道自己的價值在哪裡，有的高成低就，有的不知道自己會什麼就開始急病亂投醫，這時候小編要告訴大家，如果你意識到有些迷惘，可以停下腳步靜下來好好想想：你曾經在成長過程或就學經歷中，接觸什麼樣的事情能帶給自信與成就感？不管是學術的專業還是個性的展現，由這些出發點去想才可以讓你走得比較長久！ （圖片來源：tvN） 檢視過自己的心態嗎？ 依據編輯自身經驗，剛出社會的學生們大多會因為「沒經驗」、「沒資本」而在薪水或工作上被低估，相信新鮮人都會不好受，但是倘若第一份工作沒有讓你身心嚴重失衡，或是牽扯犯法問題，還是會建議大家先在工作上好好學習，一方面可以體驗職場環境，也可以經由實際工作更加了解自己喜歡或不喜歡什麼，讓下一份工作更能貼近自己的需求，也更有底氣與經歷要求薪資福利等等條件。 （圖片來源：Disney+） 今天你也可以換位思考，假設你是老闆，花錢請了一位員工訓練，但員工在尚未上手展示能力前，就因為許多外在條件拒絕學習，你還會想要雇用他嗎？我想誰都不會願意做這沒有投資報酬率的事情吧，如果嫌棄薪水低事情多，那就問問自己，你覺得你優秀到可以得到的條件是什麼？如果有，我相信你的老闆一定願意花高薪保你的！ （圖片來源：Disney+） 知道職場的最低守則嗎？ 剛入職場一定要注意很多跟自身利益有關的工作福利，不管是勞健保的給付還是最低薪資的酬勞，以及加班費的計算方式等等，都是很多新鮮人沒有考慮的事情，結果進入公司才發現這些問題都已經晚了。所以找工作前都要先搞清楚公司是否符合法律，這樣子才可以保護自己喔！ （圖片來源：tvN） 為了目標願意付出多少？ 如果你發現自己沒有特別突出的技能，或是有技能只是沒有那麼專業，現在有很多專業的學科補習班，可以讓你在短期內去了解你想要的那塊專業領域的生態。也很多人都會給自己制定很遠大的目標，可是那些目標就放在那邊，如果你有一個遠大的目標，那不如把它拆分成現階段可以達到的小目標，也可以思考如果你想要成功，你願意付出多少的努力？因為想要的東西必須自己爭取！ （圖片來源：Disney+） 想要過怎麼樣的生活？ 這個問題很現實也很簡單：你覺得未來5年、10年你想要過怎麼樣的生活？盡量愈詳細愈好！如果你想要平平穩穩的工作，也許穩定的大公司會適合你；如果你想要過上很好品質的生活，滿足你所有慾望，你又必須讓自己具有什麼樣的價值才可以達到，這些都可以從問題中幫助你釐清，接近你想要的工作與生活！ （圖片來源：JTBC） 以上就是幫助新鮮人思考的5個問題喔！也想跟各位畢業生說，其實感到迷惘很正常，就連絕大多數在職場上發光發熱的人，都曾有過失去方向的時候，相信只要靜下心來好好思索，並積極為了目標付出，一定可以達到你心中理想的樣子喔！ 撰文報導 © PopDaily 波波黛莉 撰文編輯 #圈圈圓圓圈圈 #大學畢業 #就業 #工作 #找工作 #新鮮人 #生活精選 #畢業 #畢業生 #社會新鮮人 #職場 #職業 #職涯 

滿滿求職陷阱！發現雇主違法怎麼辦，你也中標了嗎？

嗨我是Stella，這次回到好久不見的勞工權益主題啦～ 之前影片提到有這些情況就可以離職了，也答應說要詳細地解釋求職陷阱，我沒忘記！今天就來說明幾個面試前、面試時、剛錄取時會遇到的！本頻道一條龍服務，有沒有～ 面試前，先去經濟部的網站STUDY一下要面試的公司營業項目為何，應徵補習班結果登記是做保險的，這樣不是很怪嗎？再來查詢公司是不是有正式登記，有也不能安心，就像我之前的股票詐騙群組影片一樣，有登記的公司一樣大剌剌犯法！ 只是知道之後出事可以告誰而已 接著來到面試 面試時 你可能會發現：咦怎麼跟我想要面試的工作內容不太一樣？ 薪資？地點？ 欸怎麼都不是原本的徵才資訊啊！ 當下懷疑自己是不是面試排太多記錯了．．．．．． 但這時趕快保存證據下來，截圖、徵才網址也好，因為很有可能公司已違反《就業服務法》第五條第２項第１款，雇主招募或僱用員工，不得為不實之廣告或揭示。可罰３０萬－１５０萬，向勞動部或當地的勞工局檢舉！ 不過要注意的是，公司提供的資訊要是在＂重要事項上＂有一定程度上的誤導還有足以誤導相當程度數量的人，小小的文字漏洞不算在內喔👀 給大家的建議就是當下多觀察，看看公司環境，同事工作狀況，情況不對也不要擔心，不用不好意思，快快閃人😖😖 好，困難重重的度過了面試環節後，接下來錄取了，開始要簽屬勞動合約 ▼請看▼ 02:00 錄取簽合約時要注意.....? 注意三大項：違約金、最低服務年限、離職後的競業條款 04:12 感想&總結 #找工作 #求職 #求職陷阱 #雇主違法 #勞基法 #就業服務法 #工作 

畢業季找工作：給新鮮人寫履歷的3+1點分享 

雖然當HR的時間並沒有很長，但目前已經面試了上百位面試者，而因為職缺關係目前接觸的面試者多數都是剛進入職場的新鮮人，有非常多的新鮮人都做足了充分準備，但也少不了那種，比較迷糊的人啦~ 而我認為新鮮人和有工作經驗的面試者，HR注重的面向會不太一樣，這次的文章會比較偏向給新鮮人或是出社會後3年左右的求職建議，如果有任何其他的看法也歡迎留言一同討論喔~ 一、自傳、履歷請再三檢查 關於這點應該是我一直以來的習慣，小到平時與朋友傳訊息時，我就會挺重視是否有錯字，發出訊息前都習慣再次檢查，還有學生時期書面報告、期中期末較重要的上台口頭報告。 而現在！請記得，雖然履歷上的幾個錯字真的不能定義或代表你這個人，但是要在茫茫大海中，讓公司主管或是HR對你有良好的第一印象，錯字真的先不要，這部分規模越大的公司更是重視，因為態度、細節，就是在這些小小的地方累積起來的，當然不是要你真的完全不能有任何錯字，畢竟我們又不是機器人，即使是機器人也會犯錯啦，但還是希望大家在辛苦地寫完履歷後，再花個5~10分鐘，檢查一下履歷，看看有沒有錯字或是多餘、少了什麼字，這時候用唸出聲音的方法也是個挺不錯的檢查方式。 二、照片請慎選 大約在我高中開始，外貌協會這個詞漸漸變成一個負面的詞，越來越多人推崇看內在啦、人不能只看外表就決定要不要和這個人來往，然後到了近幾年，又轉變成外貌協會沒有這麼負面，不可諱言的，大部分人終究是偏好美的事物，而這美的事物我目前解讀成順眼的事物，也就是有沒有得自己的眼緣吧。 人力銀行上的大頭照要放證件照或是生活照我覺得都可以，如果想走安全路線，證件照絕對不會出錯，現在多數的相館老闆還會幫你美顏一下，至於生活照請不要加上太多奇怪的濾淨，以整潔、乾淨為主就是最好的了！ 三、證照的重要性 這部分無論你是哪種證照，只要這份職缺有關都可以放上來，而可以適用大多數職缺應該又屬於英檢及多益的證照了，人力銀行上可以選的是語文程度分類非常的廣，我看過同樣英文程度掛上中等的人選，實際面試時，發現多益成績可以從400分到7、800百分，所以如果有測驗成績單直接放進履歷會最清楚。 ---小Bonus！--- ★★你真的清楚這間公司在做什麼嗎 ？ ★★ 現在網路資訊真的非常發達，求職前相信很多人都會上網爬文看公司評價，但除了這些或好或壞的評價之外，可以多關注一下真的對面試有幫助的資訊，公司產業是首要重要的，也是面試當中最容易被問到的題目，進一步也要再準備那你為什麼會想進到這間公司？ 這部分延伸出來的便是你所面試職缺，工作內容是什麼？與你本科系，或是你個人的人格特質的連結是什麼？ 以上幾點分享，其實都扣在態度這件事情上，面臨畢業的季節，短時間內你的學歷或許贏不了其他同學，但對於同等學歷的同學，同樣都是一張白紙的新鮮人，態度這件事情就會變成非常重要的因素，畢竟，站在公司訓練新人的成本來說，「穩定性」這件事情也非常重要，但這就是另外一件事了，下次再獨立一篇文章和大家分享~ 希望大家都能找到喜歡的工作，GoGo~ #求職 #找工作 #寫履歷 #人資 #HR 圖片來源：https://reurl.cc/zZ9a57

不爽就離職！有這4個情況就準備換工作吧！

2-3月的年後轉職潮、跟6月畢業生一起找工作的畢業季，我相信很多人不管是轉職或是單純離職，心裡都會有點害怕被扣上抗壓性不足、草莓族的大帽子🎩 不過我覺得以下情況，離開有毒的環境才是治療自己的開始⭕ 情況一：薪資遠低於市場行情 這代表這個職位或是你自身的價值沒有被公司認可，但是這要細分出是底薪低，是否有額外加上固定獎金、年年調薪等等， 別忘了還有公司福利、合理的獎勵制度（不是那種看得到吃不到的） 不是啊，連領薪水那天都不開心了，待在這公司做什麼？🤡 情況二：老闆／主管有問題 如果你工作都有好好完成，老闆或主管還是莫名其妙針對你，或是有「超乎想像」不講理的決策這種超衰的情況， 在很喜歡這間公司卻無法順利申請調動的情況下，那真的只能離職😦 如果是公司體質，屬於根本上的問題，例如違法、薪資東欠西欠， 這樣想好了，現在你的角色是幫公司＂打工＂，真的不需承擔這些風險🤔 情況三請看以下👇 01:45 情況三 02:57 情況四 03:34 離職不等於結束！+感想 #離職 #換工作 #找工作 #轉職 #職場

職涯探討｜新鮮人找工作是先求有再求好嗎？

大學期間我不曾問過自己想做什麼工作，我只想著「我好想在國外生活」。 大學畢業後，老天如實開聘我一條道路去加拿大闖蕩一番，卻因疫情打亂了步調，重新振作後開始找思考自己到底想要的是什麼？ 「先求有再求好」這句話不厭其煩地出現在身旁朋友們告訴我的話，因為疫情許多人面臨到被迫離職、放無薪假，更別說增開職缺。 不存在我履歷的一份工作 剛開始我只投自己喜歡有興趣的工作或公司，直到後面已經是先投了再說，面試第七間公司後我對於想要的工作已徹底死心，就像大家說的先求有再求好，終於回台灣的第一百天，我找到工作了。 我在台中一間創意策略行銷公司擔任「企劃助理」，上班的第一天在抽屜收到離職單、第二天耳聞同事們之間談論著公司的高流動率與發生許多鳥事情的抱怨，我自己思考著是什麼原因導致流動率極高？當時，做最久的同事才四個月，公司已經開了好幾年。 面試時老闆說第一個月試用期是責任制但之後加班完全按照勞基法，在我第一個月上班沒幾天就出差到外島一個禮拜，下個禮拜假日又去辦活動，每天工作時數都超過十小時，雖然在工作內容中我能更確定自己喜歡那些事情，我喜歡與人相處、喜歡文化、在地融合與文化創生。 每天忙碌的生活是其次，主要是老闆待人方式、做事方式與我的理念不合，我每天忙得半死卻不曉得在瞎忙什麼，老闆總是沒交代清楚要做的事項，都在快截止的時候才丟給我，而我只是應徵企劃「助理」卻要負責專案，也沒有人帶我因為大家都離職了，想到之後的日子沒有時間做自己的事情包括運動、閱讀更別說寫作，從前幾個禮拜便有離職的念頭。 後來我在這間公司待不到一個月後便離職了。 完整文章＞新鮮人做不到一個月的工作該不該離職？ 『先求有再求好」職涯策略 我想「新鮮人先求有再求好」這句話某部分是對的，某部分卻不適用，通常先求有再求好會是希望至少先進相關領域的公司先學習，等累積一定經驗後再往外跳，所謂的「先蹲低再跳」但若是待到一間沒有制度的公司，在裡面學不到、反而還因為人力不夠瘋狂加班，這時候，我覺得先求有再求好這句話就不適用，最後，還是需要取決於你想在這間公司獲得到什麼。 歡迎與我分享你對於先求有再求好的想法～ 完整文章＞新鮮人做不到一個月的工作該不該離職？ 我是 CMYK 歡迎到我的部落格查看更多文章🎨 📮 Instagram｜部落格｜喜歡歡迎按讚訂閱分享也追蹤我的IG❤️ 更多相關文章 #求職 #離職 #新鮮人 #求職潮 #找工作 #先求有再求好 #換工作 #工作 #職涯

如何參與免費講座？Top7平台不藏私告訴你

因應疫情的政策變動，七月我參與了 15 場線上講座，打破自己參與講座的年度目標，近期來有讀者們陸續詢問我是在哪邊獲取到講座的資訊，本篇文章彙整付費與免費講座的平台，讓你能快速獲取到最新職涯講座資訊！ 詳細完整文章在部落格👉🏻 2021免費講座平台彙整，隨時帶你掌握最新職涯資訊！ 1.Ys青年職涯發展中心 / 北基宜花金馬分署 免費的職涯講座、工作坊、職涯諮詢、場地租借、桌遊借用。 獲取講座最新資訊→臉書連結 2.臺北青年職涯發展中心 免費職涯講座、 職涯發展諮詢、職涯探索營。 與前面的職涯發展中心很類似，課程很多元，不是居住在台北的人也可以報名線上課程，我有參與過兩場線上講座，包括呱吉與吳典璋老師的 Power Bi 講座，每次講座的分享我都覺得收穫很多，老師們也不厭其煩回覆學生們的問題。有參與過兩次職涯發展諮詢，透過 CPAP 的測驗，諮詢師有幫我分析自己的人格特質與適合的工作，推薦給職涯很迷茫的你。 獲取講座最新資訊→臉書連結 3.職涯實驗室 Career Design Lab 臉書社團「職涯實驗室 Career Design Lab – 職場、求職、轉職交流分享社群」是何則文作家創立的社群，去年有參與何則文老師的工作坊，完全是佛心價，一張門票三四百元還附贈老師的新書！ 獲取講座最新資訊→社團連結 延伸閱讀＞重新思考自己的定位《成就未來的你：36堂精準職涯課，創造非你不可的人生！》 4.Skyline Skyline 是台灣第一國際交流及人才發展的資訊整合平台，在官網上有很多免費多元的海外資訊，包括求職、實習、競賽等。Skyline 的子品牌地平線，主要負責多元講座的籌辦。 獲取講座最新資訊→臉書連結 5.Accupass 相信有在參加講座的人對 Accupass 一點都不陌生，在台灣大部分的講座都會在 Accupass 購票，Accupass 網站上有非常多元的講座、讀書會、活動資訊，包括免費活動與公益講座等等。 獲取講座最新資訊→ 網站連結 6. XChange XChange 是台灣最大的互聯網工作者社群，有許多出海的台灣人會在裡頭分享資訊與徵才，社團裡常有免費的講座或是很便宜的費用。 獲取講座最新資訊→社團連結 7.Hahow 好學校 好學校除了網站上有免費與付費課程外，在粉絲專頁上常常有免費的直播課程，我參與過兩場都乾貨滿滿，也附上連結。 看美劇英文真的會進步嗎？ 3D 英文筆記術免費直播，教你怎麼做！ 閱讀人Ｘ雷蒙線上共讀會，高效筆記法現場示範 獲取直播課程最新資訊→臉書連結 以上七個平台是我最常獲取講座的管道，歡迎與我分享你獲取講座資訊的方式，希望這些平台能夠找到你有興趣的講座課程！ 詳細完整文章在部落格👉🏻 2021免費講座平台彙整，隨時帶你掌握最新職涯資訊！ 更多文章 歡迎到我的部落格查看更多文章🎨 波波黛莉 更多文章 📮 Instagram｜部落格｜喜歡按讚訂閱分享也追蹤我的IG❤️ ＃講座 ＃免費講座 ＃求職講座 ＃免費直播 ＃免費課程 ＃好學校 ＃求職 ＃找工作 ＃職涯探討 ＃社群 ＃自我成長 ＃課程 ＃職涯發展中心 ＃好資源

城市浪人執行長 Sunny 講座分享，讓你更認識「社會企業」！

這次參與 YS 舉辦的免費講座《非典型選擇 面對交叉路口的掙扎》，是被「社會企業」主題所吸引，曾面試過社會企業的工作，卻對社會企業與NGO 感到模糊。這次邀請「城市浪人」的執行長 Sunny 演講，在還沒開始演講前，先拿到講者的簡報翻著翻著，對講者裡面的內容感到好奇與充滿興趣，聽完講座後感觸很多，寫一篇講座心得分享！ 完整文章＞什麼是社會企業？喜歡流浪到沒有wifi的角落，「城市浪人」執行長 Sunny 講座分享 什麼是社會企業？ 社會企業可以很廣義也能很簡單的說明，社會企業是介於 NGO 與傳統企業之間，社企流定義：「用商業模式來解決某一個社會或環境問題的組織。」 聽講座時覺得社會企業能討論涵蓋的範圍很廣很深，有興趣的推薦去社企流看更多社會企業的介紹。 社會企業工作者具備的五大特質 搭便車跟教育的關聯是什麼？ 演講時 Sunny 問大家很多問題像是「如果人生只為了賺錢，你會做什麼工作？」「為什麼要讀書？」其中一個問題我很喜歡「搭便車跟教育的關聯是什麼？」 我覺得這是一個非常好的問題，也讓我想起在丹麥第一次的沙發衝浪，主人問我說為什麼旅行對老師來說很重要。 搭便車看似跟教育毫無關聯下，在招車子的過程中，你其實要面對挫折、面對失敗，讓你能擁有解決問題的能力，這問題在回歸到自己想要做的事情，當你遇到挫折要如何克服與解決。 張雍的線上課【張雍談靈感：不教攝影的攝影課】其中說道，如果你是對人有興趣的攝影者，先去打工，到路上發傳單，去習慣與體驗發傳單被習慣拒絕的過程，你會感激那些跟你說聲謝謝與接收傳單的人，你會把很好的感覺記在心裡，這也是為什麼我偶爾還會去咖啡廳打工，因為我很喜歡與人接觸，去研究不同人的行為舉止，也在被道謝的過程中感到滿足。 講座心得 「當你面對所有選擇時，你心裡有個答案，那就是正確的決定，重點你知道你要做什麼，為什麼要做，不要被侷限在框架裡。」-Sunny 《非典型選擇 面對交叉路口的掙扎》的演講裡讓我更具體知道社會企業是什麼，以及認知在社會企業、NGO 組織所面臨的困境與挑戰，也從講者與大家的問答過程中，有了對職涯有更多不同的想法，也十分喜歡 Sunny 對流浪的看法。 最後結束時，有位男生拿著講義與筆走向講者，他問要怎麼「跳脫舒適圈」，忘了前部分聊到什麼，講者說你可以嘗試一個人去旅行或跟朋友一起去，去的時候給你一個任務，到當地後去詢問五個陌生人的故事，記住，要傾聽，你嘗試做了你之前沒做過的事情，就是跳脫舒適圈了。 你心目中的流浪是什麼呢？歡迎與我分享 完整文章👉🏻 什麼是社會企業？喜歡流浪到沒有wifi的角落，「城市浪人」執行長 Sunny 講座分享 更多文章 我是 CMYK 歡迎到我的部落格查看更多文章🎨 📮 Instagram｜部落格｜喜歡歡迎按讚訂閱分享也追蹤我的IG❤️ ＃社會企業 ＃職涯 ＃NGO #教育 ＃城市浪人 ＃流浪 ＃找工作 ＃特質 ＃大學 ＃搭便車 ＃新創 ＃組織 ＃人生

呱吉經驗談教會我的職涯七件事，每個經驗都成為未來職涯的推手！

在人生不同階段的道路上，你的選擇是什麼？ 七月在台北職涯發展中心有一場呱吉免費的線上講座《沒有不廢的事呱吉職涯路上怎麼那麼邱》，我毫不猶豫的報名，這次的演講像之前呱吉在 Ted 發表的一樣激勵人心，精彩到我想寫一篇關於講座心得的文章。 完整文章👉🏻 呱吉教會我職涯的七件事「人生沒有一條路是白走的！」 呱吉經驗談教會我的七件事 我很喜歡聽每個人的故事，呱吉的職涯故事帶給我極大的震撼，從來沒想過人生是可以這樣選擇，看見呱吉隨著年紀增長越精彩的故事，讓我想到一句話：「人生 30 才開始。」 1. 最好的工作都是推薦來的 面試很難看準一個人，最好的職缺不會出現在求職的工作平台上，而是先從內部引薦的，呱吉分享他 30 歲後第一份正職也是朋友引薦進去的。建議新鮮人可以先從累積人脈開始，不要氣餒。😚 2. 每年去不同的公司面試 在職中儘管沒有要離職，建議多去面試，藉由練習面試過程中知道市場行情的薪資、了解自己市場的價值。 3. 過往的經驗都是成為未來關鍵時刻的推手 呱吉分享他之前的工作，像是英文翻譯、劇場實習的經驗都成為未來職涯的推手。 4. 面試談薪水，勇敢開出自己的價格 當有工作經驗後，要了解自己的市場價值，不要讓害怕失去工作大於失去薪水，絕大部分老闆要的不是便宜的員工，而是有用的員工。轉職薪資約條漲 15%-30%之間，談薪資是要說服，某種程度的推銷自己！ 5. 面試時說真話，小心被戳破謊言 在面試過程中盡量講實際發生的故事，在外商的面試呱吉建議更要表現出自信 。 5.學習不是一種浪費 就像呱吉曾在 Ted 說的人生沒有路是白走的，學習也是一樣。 6.找到工作再離職 呱吉說在可忍受的狀況下先不要離職，前提是可以忍受。 7.存下生活預備金 呱吉說生活預備金要能活三到六個月。 書籍推薦 Netflix 《零規則》 從呱吉的經驗談中讓我想起前陣子讀到的一本書 Netflie 《零規則》，這本書是之前曾在 Pinkoi 工作的人推薦給我的一本書，能讓我更了解 Pinkoi 的文化。 書裡提到的某些觀念與呱吉講的內容蠻吻合， Netfliex 不斷鼓勵員工去面試，與競爭行業的 Facebook 與 Google 面試 ，員工便會了解自己在市場的價值，再回來與主管談薪水，十分推薦《零規則》這本書給老闆、主管、員工看，我覺得 Netfliex 能快速崛起與公司的組織文化有相對的關係，看完蠻大開眼界，雖然覺得這些觀念還不能被大部分在台灣的職場接受。 👉🏻 蝦皮購買連結 文章內容從當時的筆記與自己的經歷所撰寫而成，聽完呱吉的故事，你不僅會驚嘆這些真的都真實發生嗎？怎麼跟小時候聽到長大後的故事不一樣？爺爺奶奶總愛說要認真讀書，考好大學找好工作，而呱吉的職涯歷程像在坐雲霄飛車一樣刺激精彩著。 演講內容大多在談論呱吉的職場人生，讓我想起一句話：「人生 30 才開始！」令我印象深刻的是呱吉三十歲後才擁有第一份正職，第一次在職場工作。 完整文章👉🏻 呱吉教會我職涯的七件事「人生沒有一條路是白走的！」 歡迎與我分享你的想法，若覺得這篇文章對你有幫助，分享讓更多人知道😊 歡迎到我的部落格查看更多文章🎨 波波黛莉更多文章 ⭐️ 📮 Instagram｜部落格｜喜歡歡迎按讚訂閱分享也追蹤我的IG❤️ 更多文章 ＃呱吉 ＃呱吉議員 ＃職涯 ＃面試 ＃面試準備 ＃新鮮人 ＃工作 ＃找工作 ＃選擇 ＃生活 ＃職場

【分享】安心上工是什麼?帶你認識安心上工申請流程方法！

安心上工是什麼?帶你認識安心上工申請流程方法！

因為疫情的影響，很多人收入及工作都出現問題。 我也是其中一位，所以想藉著自己的經驗來與大家分享政府推出的安心上工方案 讓大家能夠了解這個是什麼方案！ 安心上工目的：協助受疫情影響的勞工，可透過政府提供的工作以計時方式計算，一個月上限80小時，以減少因為疫情所以影響的收入生計問題。 原本這個計畫是必需有勞保、就保紀錄才可以申請，但目前政策放寬只要以下三種資格都可以參加申請。 1.年滿15歲國民 2.台灣設有戶籍之國民結婚 3.居留依法在台灣地區工作之外國人 原本的安心上工計畫是每月80小時，最常就是六個月(半年) 目前計畫修改至明年的6月30日，並且現在變成已960小時為限。 換句話說就是現在計畫延長變成一年，但每月上限仍然是80小時唷 假如說之前已經申請過安心計畫上工的朋友，已做滿六個月的時數 也是可以重新申請唷！但一樣就是六個月（湊滿一年的意思唷） 或是目前正在安心上工的朋友一樣可以繼續延續下去，如果目前服務的單位都有缺人的話就可以繼續做下去，若沒有缺額的話就需要重新再申請一次唷。 從未申請的朋友就是可以做上限960小時，等於說一個月80小時可以做一年。 之前疫情還未嚴重的時候，我是直接到就業服務站裡面填寫資料 目前因為疫情嚴重，所以到就業服站後跟人員表明想要申請 他們會給你一個這樣的表格讓你帶回家填寫 除了表格之外還會給你目前有缺額的工作單位 可以挑選自己有興趣的工作內容把職缺缺額填進去 身分證正反面影印本也不要忘記唷！！！ 填寫完成後用郵寄的方式寄過去就好了。 也可以線上申辦！要記得先成為就業服務通的會員唷！ 每個地區可能申請方式不太一樣，可以先電話詢問當地的就業服務站。 申請完成之後過幾天會收到資料審查符合的簡訊 再來就是等單位電話聯絡面試。 已我的話申請是三月中，後來等了兩個禮拜 才接到電話聯絡，不過聯絡我的單位都不是我填寫的職缺單位 後來接到就業服務站的電話，詢問之後才知道一個職缺額滿 一個職缺後來單位不開放所以就沒有了。 我一共接到兩個單位聯絡我去面試 不過其中一個單位面試完之後，當天就接到錄取電話 我就沒去另一個單位面試 面試的問題其實不外乎就是為什麼會想申請 還有之後工作完的計畫等等， 也會問你工作期望的時間是希望安排上午還是下午 我覺得平常心去面對就可以。 錄取成功之後就是等報到工作 我的狀況是一天上班時數四個小時 一個月就是八十小時。 會有人有疑問假如說之後想換工作單位可不可以呢 已我自己去就業服務站詢問得到的答案是「可以」 不過目前的安心上工要先離職之後才可以再次提出申請 否則是不會通過的唷！ 這個方案對目前因為疫情受到影響的民眾來說 我覺得是蠻好的，因為至少可以暫時有工作 也可以一邊安心上工再看疫情狀況 找尋適合自己的工作。 以上是我自己個人經驗分享+安心上工網站資料整理 若有什麼疑問也可以留言詢問我 我知道的資訊會在幫大家解答唷! 若整理資料有誤，也請大家告知 我會再修改。 祝福大家都能找到喜歡的工作 一起挺過這次的疫情。 附上安心上工相關資訊網站： 安心即時上工 台灣就業通 搜尋我的臉書：迷糊少女海外出走 可以看到我分享的日本生活 以及日本打工度假經歷唷 #日本＃台灣 #安心上工 #找工作 #COVID19 ＃安心即時上工 ＃同島一命 #防疫大作戰 #防疫生活

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