學生 職場｜團體面試vs個人面試之除了人數以外哪裡不一樣（上）

通常我們接到面試通知都是跟主管一對一的面試，也就是說空間內只會有你們兩個人，當然面試技巧網路上文章也有非常多教你怎麼面試～一些備審資料、履歷等這不在我們今天要談的範圍內。 關於如何準備個人面試，我自己是分為以下這幾點： 熟記你所寫的資料內容 你所寫的履歷自傳或研究所推甄會有許多讀書計畫、研究計劃的資料，這些不論你找了多少老師、學長姊幫你看及修定，絕對要記得你寫了些什麼！這非常重要，因為我們一緊張很容易不小心忘記原本練習時背好的內容，這時候就要靠你臨場反應當下還記得什麼趕快先說。 . 畢竟我們也無法確定你每次都能遇到很有耐心的老師或主管願意花時間讓你緩解緊張情緒，又或者你剛好遇到使用壓力面試的面試官在測試你、面試官問的問題超出你原先預期的範圍..等等，不確定因素這麼多～實在沒辦法確保每次我們都有好運氣，所以最好的準備就是熟記你所寫的資料內容有哪些！ 搞清楚對象是誰 通常學校推甄比較少個人面試（至少我目前還沒遇過），在找工作面試比較常會遇到好多關卡都是一個主管或面試官來和你談，當然也可能是談一輪就得到這份工作，今天我們就假設要談兩輪吧！ . 談兩輪會談哪兩輪會因為不同企業而有所區別，但不論談幾輪在你正式跟面試官（主管）見面之前都會有個HR或秘書帶你過去會議室，這時候就是你搞清楚對象的時機了！ . 我自己的做法是詢問外面的HR或者電話確認時間時問對方面試我的人可能會是誰、哪個單位，那因為我自己就是面試HR部門比較少會是多一個用人單位主管來面試，面試我的HR主管也就是我未來的主管，若是其他部門就會多一個用人單位主管可能會一起出席，這時候多問個問題很適合展現你積極、想進入公司的態度～ 打聽 最後是打聽，在我們進入一間企業或者學校，肯定會去做一些調查、跟學長姐聊聊狀況對吧？合理範圍內多問一點、多搜集一些資訊總是好的，常常面試會有一題是「你對我們公司/學校還有什麼問題嗎？」、「你能說說對我們學校/公司了解多少嗎？」，這種時候是展現你與其他人不同的地方以及用心程度，如果有的資訊是已經公開的你再重複問很明顯能看出你根本沒認真看過網站上面已公開的資訊，只是投了一堆職缺看哪個會矇中。 . 以上這三種準備也適用於團體面試，後面會再提到更多團體面試時該怎麼做～ 個人面試的進行方式 最基本的幾種方式其實大家也很熟悉，電話面試、視訊面試、實體面試…等等，主要還是維持在一對一的對談。 . 我們就以實體面試來說吧～像剛剛有提到的壓力面試或者情境式面談都很常出現，而壓力面試有時候其實對方不一定有真正使用那樣的技巧，只是因我們當下本就緊張再加上對方也嚴肅導致的壓迫感而自然而成的，因此我們只會稍微提到假設對方的用壓力式面試你時，可以怎麼緩解自己的緊張。 . 若對方剛好用壓力式面談你的話，第一絕對要告訴自己不要慌張、不要被嚇到，第二深呼吸把話說完，第三結束時不管對方有什麼表情都告訴自己「就這樣吧！不合適也不強求」。畢竟有時候面試就是這樣～看眼緣，總之把「搞砸了！」的情緒放在那邊，換個角度想如果真的沒有錄取那就是彼此不適合，先去找別的工作吧！ 今天的文章到這邊結束啦～我是求思未來，固定每週二、五更新文章！ 如果喜歡這篇文章記得點個喜歡💕讓我知道 還想看其他主題或者有什麼想對我說的，別忘了留言區留下你的想法 想看更多內容嗎？趕快追蹤👉🏻求思未來 求思未來IG▸ @choose.n.future 求思未來Popdaily▸ 求思未來 . 延伸閱讀...♡ 1.自我探索、成長｜靈魂急轉彎之「生命的火花」究竟是什麼？ 2.工作職場、求學｜面試真的可以被準備嗎？可是我不會預測問題呀～ 3.自我探索、成長｜追光之路有你有我，可是光在哪裡呢？ 4.學生時期｜大學必做的四件事！讓我用親身經歷告訴你有多重要！ 5.經營學習｜經營IG知識型帳號半年，學到些什麼？ . #求思未來#職場#面試#緩解#緊張#人資#hr#個人#大學生#分享#經驗

工作職場｜雖然是學生，但我們是平等的求職關係

今天要講的主題會比較偏向求職者的心理呦，可能你認同也可能會不認同，那也沒關係～當然，少不了我也會用自身的經歷來跟大家分享為什麼我今天會寫這個主題，且認為大家應該要互相尊重～ 雖然你是主管，但我也需要被尊重 常常都會看到文章說我們作為求職者，應該要用什麼樣的態度、如何表現尊重主管，相信大家除了看文章以外也聽過許多企業的主管、老師分享時都會說我們要怎麼做，不要讓人覺得我們不禮貌。但其實求職者也需要被尊重～以大學生來說，我們通常是求職者的身份，尋找一份合適的工作，也有許多人會說自己是「社畜」，做著一份自己不喜歡的工作、每天在公司心情不好，求職者可以挑選企業？！根本是在胡扯！ . 確實我們沒辦法選擇企業的工作完全符合自己條件，如果你遇到了～非常恭喜你非常幸運，可大多數人並沒有那麼幸運，能符合條件兩～三項已經屬於不容易了，既然這樣為什麼我還要說呢？這邊說的其實是，當我們作為求職者去企業面試時，如果面試官給我們的感受很差，你是不是心裡也會不舒服，內心萌生一個想法「錄取了我也不想來！」對吧？ . 我認為，雖然我們工作經驗不如面試官多，但作為面試官也應該要對我們有基本的尊重～ 被面試的同時你也在面試對方 來説說我的面試經驗吧～但這段會充滿我個人主觀的感受先幫大家避雷，這種是否被尊重的感受是很主觀的，但只要對方沒做出過度超過的行為（違反就服法第五條）很多都是主觀意識地覺得對方不夠尊重。 . 我大學期間去過一間文創公司面試櫃檯行政，前面面試一切都很順利填答了對方給我的履歷表，內容是幾題他們想問的問題跟基本資料等，但是呢～當他們那間教室的主管中間過來加入面試後，讓我下定決心不論是否錄取我都不會去報到，接下來讓我來說說為什麼讓我感受對方對我極度不尊重。對方在問到我關於學歷跟過往待過的教室經歷時，對方查不到我說的教室（其實是對方查到同名但在南部的教室，沒查北部的教室）後跟原本的面試官講「悄悄話」，對話內容如下。 主管：這個人的學歷是瞎掰的吧？ 面試官：你再找找看，我先繼續面試 主管：好，但我還是找不到，沒關係你先面，大不了當他說謊不要錄取他 . 以上這些對話剛好被我聽見，當下其實我內心是非常不高興的，因為我認為主管如果對我的學歷、經驗有質疑是可以請我提出證明或者其他方式向我求證，而不是直接在我面前說悄悄話。想當然我雖然接下來還是待到面試結束，但後面的過程當中我的回應變冷淡許多，也已經打定主意就算錄取我也不會去報到，不錄取的話這間企業也在我心中為黑名單，完全不會推薦身邊的人去那裡工作。 . 另一段也讓我有感受到不被尊重，但不像第一個經驗那麼不愉快。這次是在餐飲業應徵兼差客服，這點可能是因為我是學人力資源這個領域的，自然對面試流程、場地會多注意些，在面試過程中對談其實是很愉快的，而不愉快的點是同樣有人跟我同時間面試，他在會議室內跟主管正式的面試，而我在廁所跟樓梯前面的小吧檯面試，雖然辦公室小，但同時間其他人都在會議室面試有比較級後，心裡多少會覺得哪裡怪怪的。 總結 最後，不論是作為求職者、面試官、邀約面試的HR，面試官、HR常常會要求大家要尊重這場面試、抱怨花很多時間做前置作業做業可是沒辦法順利找到人，反過來的求職者也是需要花很多時間準備，我們彼此之間都需要尊重彼此，相信有在滑D卡的人在工作板上更是常常能看到有老闆不夠尊重求職者當慣老闆或者說HR很誇張讓人感受很差。作爲面試官、HR在那個時間點代表的是企業形象，也是求職者第一個接觸到的人，你若不尊重對方自然很難找到合適你的求職者。求職者也是在面試的過程中，選擇合適自己性格、喜歡的企業及感受自己是否有被尊重。 今天的文章到這邊結束啦～我是求思未來，固定每週二、五更新文章！ 如果喜歡這篇文章記得點個喜歡💕讓我知道 還想看其他主題或者有什麼想對我說的，別忘了留言區留下你的想法 想看更多內容嗎？趕快追蹤👉🏻求思未來 . . 求思未來IG▸ @choose.n.future 求思未來Popdaily▸ 求思未來 . 延伸閱讀...♡ 1.自我探索、成長｜靈魂急轉彎之「生命的火花」究竟是什麼？ 2.工作職場、求學｜面試真的可以被準備嗎？可是我不會預測問題呀～ 3.自我探索、成長｜追光之路有你有我，可是光在哪裡呢？ 4.學生時期｜大學必做的四件事！讓我用親身經歷告訴你有多重要！ 5.經營學習｜經營IG知識型帳號半年，學到些什麼？ . #面試 #找工作 #畢業季 #學生 #大學 #求思未來 #尊重 #就業 #感受 #求職

經營學習｜經營IG知識型帳號半年，學到些什麼？

IG經營也默默從去年8月來到現在了，大概半年多的時間，想來跟大家分享我自己的一些小心得～先說這跟如何經營沒有任何關係（笑） 一開始打算經營算是好玩有趣的心態，加上同學的鼓吹，所以在去年暑假想了名字決定叫「求思未來」，原先的寓意是希望可以幫助看過文章的大家可以反思並尋找自己想要的未來樣貌，但這個方向對我來說在文章上反而看不太出來到底我的目標族群是誰？到底要專注在怎樣的文章會被更多人看到？.後來從不同性質的文章下手，想看看大家到底會喜歡我寫什麼主題，這點到現在我也還是在摸索當中哈哈，但相比剛開始我更希望往我自己有興趣的方向內容寫，也許有的觀點是我個人很主觀但大家不一定喜歡的內容，可是人生活在世界上很多時候都是這樣的，每個人各自有不同的觀點，如果都不說出來反而少了些碰撞出火花的機會，你也不會知道別人是怎麼想的～.對我而言，開始經營到現在最大的心得除了收穫跟其他創作者交流的機會以外，更多是練習用文字組織語言，是不是聽起來很饒口令？我自己是用說的比較容易表達完整意思、想法，用文字時反而有的東西我會感覺意思沒講到或者還不夠，同時我也把曾經我學過的、經歷過的重新整理，把這些長時間累積的東西化做幾百字、幾千字能交代完的小文章，也是在把我正在學習到的東西再次轉換成更加淺顯易懂的語句。這些能力我認為是在學校雖然也能練習到，但感受上還是有點不同。.最後，為什麼我會選擇經營現在可以說是很氾濫的「知識型」呢？我自己對自己的定位其實不認爲我是「知識型」，可能更偏向是重新組織並分享，當然可以的話也希望我能成為大家認可的「知識型創作者」，再加上看到一本斜槓創業的書曾提到幾個觀點是「從兼差開始斜槓」、「想創業先從經營個人品牌開始，思考如何把你自己行銷出去」、「從0成本的開始做便不用擔心失敗會影響你很深」，以及許多行銷的知識型帳號曾分享過的「想學行銷，不如直接動手做」的這個概念。所以我一直是秉持如果我能做起來當然很好，但如果我做不起來也沒關係，我可以繼續寫這些文章，也算是整理我人生當中的學習歷程～.半年下來學到的更多是語言的組織以及心態上的變化，畢竟我個性不屬於會天天發限時動態互動、分享生活，很多時候是想到就發，有的人可能就會覺得粉絲成長很慢很心急，尤其看到同時間開始的人已經成長到自己粉絲數的好幾倍時。後來我自己覺得，成長的慢也沒什麼不好，一點一滴累積起來，也許只是剛好還沒輪到我，未來的某天在不同的地方也會有我的一席之地～.分享給大家，也許有的人會不喜歡你的作法、認為不符合行銷手段、不覺得你的文章有幫助...等等，但你仍可以盡你可能做到最好，總會有一點它會回饋給你的！未來的日子也請多指教🥰. 除了追蹤IG/popdaily帳號以外，現在多個管道可以支持求思未來創作更多好文章囉！點這裡～成為讚賞公民我就能收到你的鼓勵，同時還能看到更多優秀創作者呦 . 今天的文章到這邊結束啦～我是求思未來，固定每週二、五更新文章！ 如果喜歡這篇文章記得點個喜歡💕讓我知道 還想看其他主題或者有什麼想對我說的，別忘了留言區留下你的想法 想看更多內容嗎？趕快追蹤👉🏻求思未來 . 求思未來IG▸ @choose.n.future 求思未來Popdaily▸ 求思未來 . 延伸閱讀...♡ 1.自我探索、成長｜靈魂急轉彎之「生命的火花」究竟是什麼？ 2.工作職場、求學｜面試真的可以被準備嗎？可是我不會預測問題呀～ 3.自我探索、成長｜追光之路有你有我，可是光在哪裡呢？ 4.學生時期｜大學必做的四件事！讓我用親身經歷告訴你有多重要！ . #求思未來#自我成長#心得#經營#ig經營#instagram#知識型#創作#心態#分享

#求思未來搜尋結果

學生職場｜團體面試vs個人面試之除了人數以外哪裡不一樣（上）

學生職場｜團體面試vs個人面試之除了人數以外哪裡不一樣（上）

工作職場｜雖然是學生，但我們是平等的求職關係

工作職場｜雖然是學生，但我們是平等的求職關係

經營學習｜經營IG知識型帳號半年，學到些什麼？

經營學習｜經營IG知識型帳號半年，學到些什麼？

#求思未來搜尋結果

學生 職場｜團體面試vs個人面試之除了人數以外哪裡不一樣（上）

學生 職場｜團體面試vs個人面試之除了人數以外哪裡不一樣（上）

工作職場｜雖然是學生，但我們是平等的求職關係

工作職場｜雖然是學生，但我們是平等的求職關係

經營學習｜經營IG知識型帳號半年，學到些什麼？

經營學習｜經營IG知識型帳號半年，學到些什麼？

學生職場｜團體面試vs個人面試之除了人數以外哪裡不一樣（上）

學生職場｜團體面試vs個人面試之除了人數以外哪裡不一樣（上）