職場新鮮人備戰：畢業生迎戰就業冰河期

 2020年因為疫情的關係，嚴重影響全球的經濟，台灣雖然是受疫情影響相對而言較少的國家，但對於內需以及總體經濟環境還是有相當的衝擊。企業紛紛放無薪假、縮減工時，有的暫停營業，甚至裁員縮編，各行業均受疫情所苦。 尤其是今年屆畢業生的大家，一定對於現階段的情況，感到戰戰兢兢並也對畢業踏出校園、踏入受疫情干擾的職場有所害怕吧！ 但是，機會總留給有準備的人。這篇文章將會大方向地介紹現階段在求職之前或過程中可以做好甚麼樣的準備，請動身實行擬訂計畫，有疑問的也歡迎在下方留言給我，會盡力為大家解答，希望能有所幫助到大家！ 培養實力，充實自己 實力，除了普遍知道的專業能力，也就是專業領域的知識或技能。另一方面則是軟實力，新鮮人較常忽略這塊的重要性。軟實力，其實對於生存在職場上，更為重要，舉凡溝通協調、情緒智商或是人格特質上的軟實力，積極、學習力強、善於內化、反應快、邏輯整合佳，這些對於在初期踏入職場的新人而言較有靈活的適應力。 在面試時，除了介紹主要的經歷背景外，可以帶到自身擁有的軟實力，不僅讓企業主了解你是個能清楚認識自己的人，並可以在職場上適度運用本身特質，更能為自己畫上加分的重點。 專屬的履歷與求職信 相信大家普遍是在人力銀行上用其提供的公版格式投遞履歷。這的確是可以的！ 但如果要讓企業主看到你不同於其他人的價值特點，會建議再製作一份自己專屬的履歷和求職信。網路上有提供相關簡歷模板的網站，如常見的 cake resume, canva，如果習慣瀏覽英文網頁的人也可以參考 zety 及 resume genius，可以選擇自己喜歡並適合的排版方式，通常會建議排版方式不要太過雜亂，以簡單明瞭讓人好閱讀為主，內容也可以選擇有利於自己條件背景或應試職位。值得一提的是放入「優良事蹟」，可以為你的簡歷帶來加分的功效。有工作經驗的人，可以放入以往工作上特殊事蹟或接受表揚；沒有工作經驗的人，可以放入學校中的特殊榮譽，並寫上在這個成就上，你付出甚麼及獲得的收穫，讓企業主能在短短二十分鐘面試中，確切得到以他人客觀評價下給予你的肯定。 template from resume genius 善用社群媒體的個人化行銷，以接收多面向的資訊，進而獲得求職機會點 人力銀行是很多求職者的首要選擇，但這並不是唯一的求職來源。Facebook及Instagram是大家天天會瀏覽的社群媒體，但你知道他們也可以幫你間接式的找工作或是拓展求職的相關信息嗎？ 社群平台背後會依據使用者瀏覽及點閱的網頁文章進行追蹤，並進一步利用大數據分析做交叉比對你所瀏覽多筆資料的共通性，最後再依據使用者經驗帶出的條件，進行相類似的其他資訊主動推播行銷給你。 更直白地說，當你這陣子在網路上瀏覽很多有關球鞋的網頁，他就會主動跳出更多相關球鞋的資訊介紹你。對於找工作也是如此，如果有特別偏好的產業、職務類別、又或是求職相關的資訊講座，通常瀏覽點閱後，會得到更多同性質資訊的回饋，並有加乘的效果，對於我們在求職及精進自己職場意象會是一大幫助，讓你了解所關注資訊的更多層面，也可以進而去爭取或判斷自己求職的機會點。 Cover credit by Ace Vu & Miguel Bruna #求職 #新鮮人 #職場 #工作

對未來迷惘的你不孤單！試試看這6個方法，幫你找到夢想與人生的方向～

無論你是即將畢業的學生、在職場打滾1-2年的新鮮人、甚至是小主管等級的專業人士，你都有可能在人生的不同階段，突然對未來感到迷惘與徬徨。尤其是看著身邊的人充滿幹勁與目標，面對工作閃閃發亮的眼神，都讓自己不免有些著急。今天就要來跟大家分享6個方法，可以幫你找到人生中的方向唷！ 1.不要太在意他人眼光 (圖片來源：Pinterest) 首先，你要告訴自己的是：不要過度在意其他人的想法！ 很多人會因為害怕或擔心做了決定後，會被別人會看輕或嘲笑，進而選擇違背自己真實的心聲，例如，你知道自己的質不在此，所以不選與本科系相關的工作，或明明公司超穩定又有前景，卻想挑戰全新的領域。你只要記住，人生是自己的，只要你仔細思考過，就沒有人可以干涉你的選擇，即使你因為別人而做了這個決定，但最終的後果還是要由你一個人承擔的，所以在人生短短的幾個秋～就做自己想做的，為自己而活吧！ 2. 100%正確的決定並不存在 (圖片來源：Pinterest) 這世界上沒有所謂一定正確的決定，任何抉擇都是有風險有變數的。找工作就像談戀愛，沒有百分之百完美的公司，也沒有百分之百完美的男友/女友，每家公司都有自己的優點與缺點，例如，薪水福利超棒但工時長壓力大的知名外商 vs. 薪水福利普普但準時上下班的穩定傳產。每個人在意的點都不一樣。有些人不在乎生活品質，但希望收入高或在工作上獲得成就感，那他可能就會選擇外商，但有些人很在意家庭生活，希望有更多私人時間，覺得錢只要夠用就好，那他可能就會比較喜歡傳產，沒有什麼是正確的決定，只有到底是否適合你而已。 3.多跟前輩或同輩聊聊天 (圖片來源：Pinterest) 可以透過跟前輩或同輩聊聊，多了解關於更多職場的真實面，無論是相同或不同的領域，都有值得你借鏡與學習的地方。尤其是如果對方的工作是你嚮往的，那透過聊天與分享，你可能會更了解那個產業或公司真正的樣子，也能評估自己是否合適。 4. 在網路上查面試與工作分享 (圖片來源：Pinterest) 無論你是不知道自己想做的、不知道這個產業自己喜不喜歡、不知道這家公司是否正常，都可以利用關鍵字查詢。現在網路資訊都非常透明，只要利用關鍵字就能在批踢踢、Dcard、面試趣等論壇，找到很多詳盡的資訊。現在也有不少針對職場的新媒體，像是BetweenGos職場才女 、CAREhER、酷青酷業，透過專業人士的經驗分享，你會更了解自己唷！ 5. 用刪去法選擇工作 (圖片來源：Pinterest) 如果你不知道自己喜歡什麼，那可以用刪去法的方式，逐一篩選掉自己不喜歡什麼。不過要提醒大家，面試的時候，不只是求職者，連面試官可能都會把最好的一面展現出來，所以常常發生正式上工後，雙方都發現咦怎麼跟當初說的不一樣，這真的是很正常的一件事，但如果你不排斥這個不同，公司也願意給你學習的機會，不妨嘗試做中學習，你一定會在摸索的過程中成長與成熟。 6. 透過不同面試了解自己的優缺點 (圖片來源：Pinterest) 投履歷被已讀或未讀是很正常的事情，畢竟不是每個人都是那種老闆捧著飯碗等你端的菁英，面對覺得不錯但尚在猶豫的職缺，也可以試著投投看，並藉由實際的面試了解公司文化、職務內容、以及直屬上司，或許你會意外地發現比自己原本預期得更好，而且準備面試的過程以及與面試官的互動，你絕對會發現一個不曾了解過的自己。 「你不用很厲害，才能開始； 但你一定要開始，才會厲害。」人生就是一個未知數，沒有什麼是絕對的，只要你夠勇敢，有勇氣面對失敗，相信一定能再跌跌撞撞之後，找到屬於自己的夢想。 更多話題，請追蹤波波邱比特Instagram 帳號：＠poplove_mag 延伸閱讀 拒絕再當「句點王」！初次約會六種基本話題，讓彼此好感度上升～ 畢業季要來了！該說的話要好好說，讓我們不留下遺憾的長大吧！ 吵架就是看誰撐得久！生氣最愛冷戰的星座TOP3，另一半上榜了嗎？ #夢想 #工作 #戀愛情事 #未來 #求職 #波波邱比特 #畢業 #職場 #面試 

跟同事打好關係超重要！到新公司的第一天做這5件事，保證好感度+100

最近適逢轉職潮，如果你也正準備到新公司報到，想必也是既期待又害怕受傷害對吧？到新公司上班就很像以前學生時期的開學，讓人興奮又緊張，甚至會失眠或睡不好，好幾天前腦中就開始上演各種小劇場。今天就要來分享新人上班首日可以做的5件事情，除了能提高同事對你的好感度，還可以讓你更快打進新環境，更重要的是讓未來工作更順利唷！ 1. 主動打招呼 （圖片來源：Pinterest） 若主管很忙還沒空帶你新人遊街，不妨主動跟左鄰右舍的同事先自我介紹，在茶水間也要跟陌生同事點頭微笑，有些比較熱情的同事就會主動跟你搭話了。有禮貌的孩子才得人疼啊！ 2. 準備糖果餅乾 （圖片來源：Pinterest） 可以準備一些小份量的糖果餅乾，當同事談話間提到肚子餓的時候，直接拿出來跟他們分享，吃人嘴軟拿人手短，保證他對你好感度直線往上衝。 3. 主動開口協助 （圖片來源：Pinterest） 新人通常會有個幾天閒閒的蜜月期，當你看到同事或主管在忙自己卻沒事做，不要在位子上發呆裝忙，可以主動詢問對方有沒有簡單的雜事可以協助，像是寄件、影印、整理東西或跑腿，這些比較不需要交接你就能完成的庶務性項目。就算沒有別人也會感謝你的心意，對你留下良好的印象。 4. 默記同事名字 （圖片來源：Pinterest） 第一天完成報到手續後，趁空閒的時間就先來記同事的名字，先從同部門的開始，再來是之後會有業務需求的其他部門，像是資訊、行政、人事、財務、會計…等等。如果能在中午新人聚餐的時候，叫出在場所有同部門同事的名稱，保證大家對你刮目相看。 5. 不經意地稱讚 （圖片來源：Pinterest） 想快速融入新環境就要主動跟同事聊天，如果對方是女生可以稱讚對方的穿著、妝容或配件，例如「你的唇色好好看，是什麼唇彩啊？」這種稱讚加詢問的句子，想跟女生快速變熟破冰的方法就從這幾點下手準沒錯。但要記得不要表現得太刻意，而且語氣要自然又真誠，不然被發現你明明沒興趣卻在假裝，真的會很尷尬。 （圖片來源：Pinterest） 新人總是被譽為職場食物鏈的最下端，不要等別人主動來親近或照顧你，當大家都在偷偷觀察你的時候，你就該大方釋放善意，這樣才能更快更順利地打進他們的圈子喔！ 更多話題，請追蹤波波邱比特Instagram 帳號：＠poplove_mag 延伸閱讀 對未來迷惘的你不孤單！試試看這6個方法，幫你找到夢想與人生的方向～ 放下手邊工作、不被工作綁架！3點檢視自己，妳多久沒有好好過生活了？ 我就是幼稚才會喜歡你這麼久！幼稚到讓人又愛又氣的星座男Top3 #主管 #同事 #工作 #戀愛情事 #換工作 #新人 #求職 #波波邱比特 #職場 #菜鳥 #轉職 #辦公室 

闖社會專欄一｜5大提升找到工作機率的核心整理

嘿！好久不見 :D 今天想來聊聊【職場生活】 目前出社會已將近5年，經歷了兩份工作，擁有無數間公司面試經驗 其中有夢寐以求的職缺，也有B級的練功經驗，更有面試上 #新光三越 #網站企劃🎉 每次跟別人分享到這個，大家都覺得很強，因此今天就想分享我的一些面試訣竅 今年新鮮人的求職路比較不順，希望這些對你們有所幫助唷👇👇👇 1.下載多個求職APP 我有同時下載104、1111、yes123的APP 利用通勤空檔滑職缺、投履歷，非常方便！ 建議能放在同個資料夾裡，取名【求職順利】當御守XD 如果你是剛畢業、待業中，也能在每天定下時間投履歷喔！ 有一種儀式感，也能讓自己在個好的規律中😊 聽說平均要投百封，才能找到工作唷！大家加油！ 2.每天設定投幾封履歷 承接上面說每天都要定下時間投履歷 每天定個「目標數量」也非常重要！ 這能驅使自己每天瀏覽工作，而不會一天捕魚、三天曬網～ 我之前都是抓準通勤、午休時間，一天丟10封左右✌ 3.勤勞更新自己的履歷表 最近有在投履歷的朋友一定有發現，很多公司一直開缺 有時更新時間是當日，但投了之後卻杳無音訊... 其實不一定是你能力不足！而是他純粹要曝光自己～ 所以啊～如果你常常update履歷表，你的資料會往上跑 企業也更容易看到你✌ 4.針對有興趣的公司量身訂做履歷 這點非常重要！千萬不要一份履歷用到底！ 而是依照不同公司進行微調喔！把他們著重的點放大 但如果很忙，至少把A級職缺量身定做吧～(其他就算了(?)) 這邊特別說一下【Cover Letter】 這是公司再把開履歷前會最先看到的一段文字，基本200左右 Cover Letter一定要好好寫！寫不好可能直接被判死刑啊😭😭😭 求職網的預設回答都長這樣⬇ 但我絕對會直接重新打一封，變成這樣⬇ 其實人資看過很多履歷，所以有沒有用心他們都知道！ 因此在這邊下功夫，印象分數會往上加，也更容易被邀約面試唷～ 5.投遞時間有心機 這邊算是我個人的小撇步，但聽完你一定會覺得很合理😂 我通常是在早上8點半到9點半之前投履歷 我不會在晚上時間投履歷，雖然這是最有空閒的時段 不過你要想想～晚上投可能也有別人同時寄信，這樣履歷就會被埋沒 早上投，很多信件都還沒抵達，因此此時投就會在最上方喔！ 這樣對方一開信件，就能最先打開你的信了👍👍👍 以上就是我今天想分享的投遞履歷小分享 如果有任何想聽的，歡迎留言:))))) 我考慮再做專欄二、三、四、五唷～ 分享一句當時支撐我在職找工作的一句話： 「 神並不會白白賜下，而是會按照人類行動的程度給予。」 我除了遵守上面5個重點，也有跟教會姊姊一起獻上禱告 在100天後，終於找到我最想要的工作了，一待就是到現在:))))) 其他值得看的好文章 【IG限動GIF總整理】5種關鍵字，讓限動擁有夏日清爽感！ https://www.popdaily.com.tw/forum/life/691397 【最新】振興券懶人包！給跟我一樣覺得「這次補助好謎的人兒～ https://www.popdaily.com.tw/forum/life/690260 擺脫舊生活的5個提案！【實現理想生活】好像也挺容易的 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/686067 我會想吃巧克力度過｜《雖然想死但還是想吃辣炒年糕》書評PART I https://www.popdaily.com.tw/forum/life/669696 「輕鬱症」已經是我們的日常！？｜《雖然想死但還是想吃辣炒年糕》書評PART II https://www.popdaily.com.tw/forum/life/670448 慶幸我生在台灣，女生不太被打壓又較安全｜《狂女的逆襲》書評 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/677408 虎藍成這樣，二師兄還能出書！？｜《台灣異聞錄》書評 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/677419 追蹤昂妞，支持我繼續寫文 IG：hiannui_0426👉 https://bit.ly/3dbx9CU 粉絲專頁【安妞，昂妞】👉 https://bit.ly/2Yuw30U Popdaily創作者計畫👉 https://bit.ly/3c2L7qD 文章大本營👉 https://bit.ly/2zO9xFU #求職 #畢業生 #畢業季 #找工作 #找工作心法 #核心 #經驗分享 #面試訣竅 #履歷表撰寫 #履歷表 #求職 #work #findjob Photo by Green Chameleon on Unsplash Photo by Emma Matthews Digital Content Production on Unsplash Photo by Gabrielle Henderson on Unsplash Photo by Bethany Legg on Unsplash Photo by Campaign Creators on Unsplash Photo by Elena Koycheva on Unsplash Photo by Yura Fresh on Unsplash

求職｜致高中生，現在開始打造履歷

※這不是一篇高、大、上成功者的教戰守則，反而是一個求職魯蛇在失敗中的勸世。這是一篇給想要畢業後好好穩定在大企業上班、有穩定且不錯收入的人的建議。但如果你很確定自己將來的賺錢工具，譬如：賣雞排、做業務、做網拍等等，那可以跳過本文。 - 以前高中老師都說：「現在好好讀書，到大學就可以玩了！」結果不愛讀書的我，只聽到大學可以玩，意味著更多時間，我就可以打工了（我真的是從 15 歲開始就想著要趕快打工分擔家，殊不知對打造履歷來說，其實是錯誤的優先次序）。 經過幾個月求職，我深深意識到，自己人生每一個決定都和社會「典型」不一樣（雖然我好討厭必須照著社會刻板印象走……），這讓我很難拿到面試的門票。從高中開始，打造履歷吧！ - ｜確認自己到底喜歡什麼，或者未來想做什麼｜ 筆者有個友人，國中就知道自己喜歡寫程式，他的家人甚至讓他國中休學一年（不得不說這個家長很酷），去電腦補習班補程式設計。自己的堅定加上家人的支持，就讓他後來一路順遂，讀到資工碩士，現在也是個勝利組工程師。 所以，愈早知道自己要的愈好。升高二的時候就會分類組，建議你好好思考，讀下去就好好往那個方向讀！到大學才摸索，會讓你失去很多競爭力。另外，最好在高中就把英文讀好來，就算念理工科，英文讀好會提高你出國拿美金的機會！（逛一下 Ptt 的科技工作板就知道，年薪只有台幣 100 萬會被笑的） - ｜考上指標性的學校／學系｜ 考上一間指標性的學校／學系，大大影響你在剛畢業時拿到面試門票的機率！從下圖 LinkedIn（求職社群平台，使用這個平台的求職者，大多學經歷不錯。）貼心的統計分布，可以看到，想要進去台 GG 當個人生勝利組，你的學歷不能太差，不是國立大學也應該要有私立前段。 看完上面兩張圖，應該看得出這不會是剛剛好或是偶然，顯然業界還是喜歡很會讀書的好學生。 當然指標性的大學不是只有圖片中那些高大上的學校，其實全看你想要走的方向，就像世新、政大是新聞傳播媒體相關的指標學校，實踐以服裝設計聞名，大葉以工業設計聞名……等等的。 如果不幸地，你考上的不是你想要走的領域的指標性學校，那強烈建議你讀個碩士，這樣就算在業界面試不順，暫時回到學校體系當研究助理，也有碩士級的薪水（通常超過學士級 5000 元以上。） - ｜大學期間累積實習經驗｜ 我知道有些人可能跟我一樣，上了大學就想打工賺點錢，但我以過來人勸你，除非你打的工對你未來要走的路有加分，否則，安排實習才是你的優先！當然，由於有實習專案的企業大多在台北，所以你也要考量自身的方向和想實習的企業來決定你要讀哪一間學校。 這是我在 LinkedIn 隨機找的兩大企業的員工頁面：科技業 Google、金融業 J.P Morgan（如果你是本人，不想被我拿來舉例請私訊我，我會拿掉>”<） 從上面兩個成功入職大企業的 profile 來看，他們都是就讀指標性學校、大學期間都有安排實習、畢業後都是很快就拿到大企業的工作 offer。上面這兩間公司，都是知名外商，薪資福利都是會讓人掉下巴的程度（尤其是 Google）。 所以大學期間不要浪費時間打工了（當然你如果可以三方面兼顧就做吧：讀書、打工、實習），GPA 弄高來，再報個實習專案，每年台大等高大上的學校都會辦，就算不是該校學生也可以去晃晃！ - ｜打造勝利組履歷｜ 其實上面那些如果都有達到，基本上你的資料放上 LinkedIn，應該會有獵人頭（headhunter）主動找上門的，因為你的履歷很好賣！當然如果你希望更突出，你還可以： = 參加國際性社團／團體，可以有機會出國參訪、交流，不僅增加見聞，又可以累積人脈。 = 參加你想去的企業所辦的 Workshop 或一日志工活動。 = 考一些相關證照。 - 文首說了，我是以一個失敗者的角度勸世，雖然我也很不甘心自己明明也蠻會做事的，但是社會要的是一個又會讀書；又會做事的人，如果時間重新來過，家裡再辛苦我也會求家人借錢也要讓我大學可以無憂地去累積、打造我的履歷。 所以，如果你還是高中生，還來得及打造一個漂亮的履歷，Go for it。 - 原文連結 Follow 我的 IG：http://instagram.com/melita1217 - #求職 #高中 #履歷 #工作 #企業 #CV #resume #LinkedIn #面試 #薪情 #interview

掌握8個面試技巧 | 讓主管直接開口要妳來上班...

不知道大家是否已經有過找工作面試的經驗?但妳有沒有發現，身邊或許有那種厲害的朋友，居然能很輕易就進入蠻好的公司任職，其實，除了運氣，他應該也掌握了一些面試技巧，就好比學習同樣有高效的方法，轉換到求職的狀況，也是相同的，每到了6月的畢業季或是12月年底，就有不少人力網站，開始請人力資源專家提供面試技巧指南，由此可見，想要獲得好的工作機會，是需要努力鑽研基礎的面試技巧，如果妳對於求職還很迷網，或是即將要面試有些緊張不安，不妨參考以下的建議，讓自己事先全力以赴，做好完美的準備。 ✌ 給對方留下好的第一印象 面試技巧第一個要點，絕對是給面試官好的印象，心理學說提到的"月暈效應Halo Effect"，就是影響的關鍵之一，當我們認識一個人的時候，對他的感覺如果很棒，會自動屏蔽或替他的缺點找理由，反之，則是會被對方討厭到底，說穿了不管是部門單位的主管，或是人力資源單位的招募，大家都是平凡人，多多少少也都是在這樣的原理下運轉，從事前約定面試時間的電話或信件禮貌，到當天出席時的服裝打扮，這些都是會左右妳錄取的因素之一，算是簡單但很容易被忽略的面試技巧，別忘了給對方留下好的第一印象。 ✌ 準備與反覆練習自我表達 面試其實就是一場自我推銷大會，我們以商品買賣來看，假設妳想買個大型家電，看到了商家傳單之後很心動，所以決定到賣場瞭解，再來就是商家的介紹是否讓妳買單了，同樣的道理，主管看到妳的履歷，對妳的學經歷感到有興趣，到了面試的當下，就是妳推銷自己是最適合這份工作的時機，要是妳連自我介紹都表達不好，試問又怎麼應徵的上呢?所以，面試技巧第二個要點，雖然有些尷尬，但還是請妳出發前一天，對著鏡子，保持微笑的練習介紹自己。 ✌ 讓履歷表和職務產生連結 履歷表和相關的參考資料，多半是面試時，主管面談妳的重要參考資料，面談之前，絕對要再閱讀看看是否有疏漏，也可以從中預測面試問題，例如:"感覺有重考，原因為何?"、"感覺就讀年份銜接不上，原因為何?"、"感覺延畢了一年，原因為何?"、"為什麼離開上一間公司，原因為何?"...等等，這些問題沒有標準答案，而是需要給這些問題一些合理的解釋，以及說服面試官，過往的這些情況，不影響自己勝任這份工作的能力，另外，如果妳的畢業科系，與職務產業有差異，也容易被詢問動機，如何讓兩者產生鏈結，可能從工讀、社團、競賽、人格特質...等等去解釋，很多人時常都敗在自己的履歷表，看似不經意卻十分要緊的面試技巧。 ✌ 對應徵職務內容有所了解 公司和學校最大不同的地方，前者是支付薪資換取妳的勞動力，想當然爾，想要拿到酬勞自然需要付出，不是讓你進來之後才全部開始重新學，而是你本身具備基礎資質與知識，在透過員工教育訓練和社會化的方式，把兩者銜接起來，如果妳對職務內容能有充分的了解，面試官會覺得你進入狀況，即使你是新鮮人，應該也有蠻高的可塑性，比起一副還搞不清楚東南西北的模樣，自然能獲得較好的評價，算是不可不知道的面談技巧準備。 ✌ 對應徵公司產業有所了解 公司與慈善機構最大的不同，就是它需要靠著全體員工，一起打拼努力創造營收，才能夠永續經營下去，也因此，每一位主管冀望找來的新人，是能夠分擔工作且帶來績效的，所謂知己知己，百戰百勝，有產業鏈自然有競爭對手，不管你身處於任何職務，都應該對自己公司的定位與產品有所認識，讓面試官著實接收到你對這家公司很感興趣，假設還能抓準時機誇讚幾句，相信對方也會很開心，算是花了一點小心機的面試技巧。 ✌ 展現適切自信以及企圖心 基於心理學的解釋，擁有自信的人，有種積極和有效表達自我理念價值的印象，所以面試的時候絕對要抬頭挺胸，口條清晰，並且展現你的企圖心，在主管或是組織的選人思維裡面，資訊日新月異，科技與日俱進，專業知識都能持續學習，唯有個性特質與態度，不是單純學習就能改變，很多時候面試技巧的一環，就是對面試官的考驗，彼此尋找符合這間公司DNA的求職者。 ✌ 發問的問題需要經過篩選 通常面試結尾，許多主管或HR會客氣的詢問求職者，是不是有什麼問題想發問?這一道題目也是很多人覺得頭痛的，深怕問錯了說錯話，反而沒辦法被錄取，像是"公司和部門的工作氣氛?"，"瞭解這個職缺如何產生的?"，可以得知這個工作的定義與未來走向，或者這根本是個有問題的職務，你也能從中推敲一二;"後續該如何得知面試結果，或有其他問題想請教該跟誰聯絡?"...，試驗每個人反應的面試技巧。 ✌ 若有聯絡方式可表達感謝 有些公司基於面談的數量過多，不一定都會留下聯絡方式，但如果妳能拿到面試官或HR的名片，絕對要好好的運用，面談其實是一個媒合的過程，假設你實際面試之後，真的對這家公司有興趣，不妨發封感謝信給面試你的面試官和HR，開頭先是感謝，接著提及自己很希望加入的意願，善用最後一個流程的面試技巧，讓對方再次想起你。 因應部門主管的習性以及公司的規模大小，有時候同樣的職缺，你可能必須面對至少2-3個以上的競爭對手，如果是行政管理類職務，那就更加的熱門了，面試的成功機率，都是經由一個個面試技巧累積堆疊，希望透過以上的工作實務分享，能讓大家都找到喜歡且適合的工作。 若你有其他關於面試，想更進一步了解或知道的事情，但不包含在這篇文章的內容，也歡迎留言詢問~ 圖片來源:韓國MBC電視台，僅文章分享使用! #暖樂 #波波黛莉的異想世界 #面試技巧 #面談技巧 #人力資源 #求職 #找工作 #社會新鮮人 #job #徵才 #就業 #interview 延伸閱讀:職場菜鳥的你~絕對要懂得的幾件事!!! 延伸閱讀:職場生活|6種讓人翻白眼的自我感覺良好行為... 延伸閱讀:新冠世代|是不是畢業就等於失業?該繼續進修還是踏入職場... 有趣的心理測驗 延伸閱讀:網推故事心測|你中年之後變胖的機率多高? 延伸閱讀:超準確心測|在朋友眼裡，你是什麼樣的人? 延伸閱讀:超神準心測|你目前渴望愛情的被愛指數? 延伸閱讀:辛辣話題心測|你在愛情裡是S屬性?還是M屬性? 延伸閱讀:網瘋傳心測|你脫單談戀愛的成功率有多高? 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

離職的一百種原因 這樣回答讓你面試超加分！

 面試是一件很累的事情，不少面試官總喜歡看你之前的工作，再來問你為何做一下就離開，或者是怎麼每份工作都待一兩年而以，甚至問你怎麼會離開上一份工作的，以下就整理面試會遇到，但難以啟齒的問題。 阿里巴巴創始人馬雲曾針對員工離開上一份工作的原因，說過這句名言：「員工的離職原因林林總總，只有2點最真實，錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。」但總不能這樣回答面試官，以下歸類幾個面試官問的「為什麼離開上一份工作？」的精美回答。 我曾遇上一個份工作，每天都重複一樣的工作，就像機器人一樣，上下班打卡，失去靈魂。但離開後，到了下一個公司面試，總不能說因為我覺得很無聊所以離開，這時你可以委婉地說：「因為上一份工作無法讓我成長，我希望是可以有未來發展的性質工作」，可以做的長久，又能讓你學習到東西，總結不會無聊到讓你做不下去。 「做了好幾年都沒有加薪？」有時候在公司看到很多元老級成員，做了很久沒有升遷就算了，加薪更是不可能，但又不敢輕易換工作，好不容易換了又要面對面試官問為甚麼離開上一份工作，此時你可以回答：「我認為工作報酬很重要，反映出我所做的事的價值，如果這份工作做了幾年都沒有辦法反應出該有的價值，所以我決定到其他地方挑戰看看」。 「公司氣氛不佳，同事愛說壞話」我上一份工作遇到這個情形，當一間公司的員工愛互相找碴時，這是職場中的大忌，所以我在短時間內離職，在之後的面試時，我會選擇回答「不太能適應前公司的企業文化、人與人相處我認為應該更有溫度。」但這間公司沒有辦法讓我順心工作。 #工作 #求職 #面試 #面試技巧 #公司

【職場新人必修課】👨‍🎓畢業後第一份工作怎麼選？💍高薪VS理想🎺

進入職場選擇的第一份工作，除了是邁入社會化重要的里程碑，可能影響你未來職涯規劃的方向。 相信大家在準備自傳時，常會被要求要寫出短期（半年一年內）、中期（三年）到長期（五年以上）的工作職涯計畫吧！ 🔎試著思考選擇這份工作後，一年三年五年後的你，會有什麼樣的成就？職涯會是如何發展呢？ 若現在你眼下有兩份工作（如下），該如何選擇呢？ 一份是薪水較高但自己沒有興趣的，另一份是薪水較低但自己有興趣的工作， 進行選擇時，還是先回歸到自我需求面，薪水和自我實現，哪個是現階段的你最需要的呢？ 💍若你有經濟上的壓力（如有貸款，需要繳納房租、孝親費等） 份穩定甚至較高的薪水，對於有經濟壓力的人而言是很重要的。第一份工作的薪水建立你職涯的起薪。他能讓你溫飽、繳納貸款和帳單，讓你可以專心於眼前的工作（不用另外兼差打工），讓你維持想要的生活水平。 若是追求一份高薪的工作，而忽略工作背後的意義和動機，很容易快速對工作產生厭倦。因為沒有熱情，所以工作上的表現和成長較低，可能獲得的加薪或升遷可能更低。中長期而言，可能薪資條件反而不見得會比較高。 提供另一種職涯規劃的方式，有些選擇高薪的工作人，雖然工時長和壓力大，但他選擇努力奮鬥十幾年，獲得足夠存款後，再辭職做其他有興趣的工作，或進行被動收入的投資，也不失為一種選擇高薪工作後，中長期計畫的可能。（這樣的前提是一開始就設立明確的賺錢、存錢目標和年限喔） 🎨若你經濟壓力不那麼大的條件下（如你住在家，或者經濟獨立無需繳交貸款） 我倒是建議可以先追求自我實現，或者說追求一份薪水雖然不是最高但達到一定水準，工作或產業是你有熱情的工作。 但薪資條件還是要符合你的生活所需，試著再符合條件的工作中，找尋到自己覺得較有興趣，或者未來發展性更大的工作。 這個工作是否能讓你覺得有意義，可否發揮你的所學所長？或者讓你在過程中能有所成長，學到新東西。甚至最後工作的成果，讓你感覺到有成就感。 😃如何在工作上保有熱情？主要還是來自是否能自我實現或自我成長 有發揮的舞台、有成長動能，有成就感。這些正面能量可以持續帶給你工作的熱情和動能 。有熱情動力的工作，你做起來通常特別賣力或充滿能量，較不容易對工作產生厭倦。 有熱情的工作，會讓你有衝勁來追求自我成長，雖然短期獲得的經濟回饋不是最充裕，但因為你熱衷付出而在工作中成長，中長期而言可能獲得更好的升遷機會，可能會讓你的薪水條件快速提高，讓中長期的經濟條件逆勢成長。 對找工作的新鮮人而言，先了解工作對自己的意義為何？ 取得經濟水平和自我實現的平衡點。 建議你先設想一個自己職涯的短中長期計畫，再評估要達成中期計畫，自己具體的短期計劃是什麼？若條件還有不足，是否先進入相關領域，或者先找基礎的工作磨練自己。 希望大家都能在畢業求職中，找到符合條件的第一份工作，創造好的開始。😉 🖼以上圖片出自韓劇《我的大叔》（取自ｔｖＮ官網和韓網），這部韓劇中也探討不少人生和職場的問題和選擇，劇情相當寫實。有興趣也可以找來看看！ 若你喜歡以上的職場求職經驗分享，記得訂閱支持我喔！💗 每週固定更新旅遊打卡/穿搭分享，請參考下方連結： 🥨生活/食物IG : thornbird1123 👗旅行/穿搭IG : thekellycat ⭐Popdaily創作者計畫: Kelly凱莉貓 #職場人生 #畢業 #求職 #新鮮人 #職場 #畢業生 #工作 #科技業 #高薪 #理想 #薪水 #我的大叔

如何撐過試用期？不可不知的4大關鍵【職場菜鳥求生記】

【第❶點】學習態度 職場新人其實大部分都矇懞懂懂，所以主管也不會一開始安排困難的工作內容，這時候千萬別驕傲自滿，認真的學習態度是非常重要的，要展現出自己對工作的熱忱，與願意邁出新鮮肝的決心XD，這樣主管與同事會對你的印象大大加分。 【第❷點】服裝儀容 剛進職場其實蠻多人都不太清楚要穿什麼上班，如果沒有制服規定，第一天的話建議還是穿稍微正式一點的服裝，這樣才有認真準備好要上班的形象。 與客戶開會時切記要穿著正式服裝，才能展現自己的專業形象，這是很多新鮮人會忽略的事情。 【第❸點】人際關係 維持好人際關係是非常重要的！與各部門間合作無間都是需要靠默契的，平時跟人相處時也要留意，千萬不要打壞關係，會得不償失的！ 還有升遷機會也是從打好人際關係開始的，不只要與同伴打交道，對於長官與前輩也是要保持好關係的，若關係維持得夠好，要升遷第一個也會想到你。 【第❹點】培養實力 最終還是要多培養自己的實力，趁新人時期還有犯錯的紅利點數時，勇敢嘗試新東西，遇到困難也不要害怕，這時候衝就對了！平時可以去找課程（實體或線上都可以），多多充實自己，讓工作可以進行更加順利！ ☟延伸閱讀☟ 趕快做筆記！職場菜鳥最常犯的3種錯誤！千萬別踩地雷！【菜鳥職場求生技能】 --- ☟美食訊息☟ 【在地人帶路】嘉義│6家文化路夜市必吃傳統小吃！ 【在地人帶路】嘉義│三餐懶人包！ 【在地人帶路】彰化│美食懶人包！ 【美食懶人包】台中│第二市場5家必吃美食 【美食懶人包】台北大稻埕聖慈宮│ 4家在地人愛吃的傳統美食 --- 喜歡我的內容歡迎按讚、分享、收藏 Facebook ☞ 挑食的豬舌頭－懶人的美食攻略 Instagram ☞ pping_eat ------- ＃畢業 ＃求職 ＃新鮮人 ＃必學 ＃態度 ＃能力 ＃學習態度 ＃服裝儀容 ＃人際關係 ＃培養實力 ＃畢業季 ＃新鮮人求職 ＃新鮮人具備能力 ＃工作具備能力 ＃工作能力 ------- 圖片來源：Pexels

【日商公司面試】不出錯妝容與服裝搭配！

大家都知道日本人特別注重禮儀 不只是態度跟語言上的禮貌 還有整個人呈現出來的感覺都會成為面試後是否被採用的關鍵！ 這次講的是針對在台日商公司的面試妝容與服裝搭配建議 在日本當地的面試又會是另一套標準喔！ ✴︎ 妝 容 ✴︎ 整體呈現有精神的淡妝 〖底妝〗 建議使用粉餅或霧面粉底液 水光底妝面試官不一定會懂，被誤以為是臉出油就尷尬了 〖眼影〗 切記一定要使用大地色系，最多用2～3個顏色堆疊簡單就好 這天先不要追求要多媚多閃亮 亮片色不要塗太大面積拿來點綴即可 〖眼線〗 不要過粗盡量挑棕色系，會讓眼神柔和許多 千萬不可以拉那種讓人感到壓迫感的眼尾 〖睫毛膏〗 不追求纖長和濃密，主要是讓眼睛看起來更有神薄刷就好 〖腮紅/打亮/修容〗 腮紅建議淡橘或裸膚色系，看起來自然又好氣色的程度 打亮和修容建議在這天下手輕一點或刪減 面試大多在會議室裡是非常明亮的白日光燈環境，修容打亮在白光下可能會顯的太有存在感，說不定會因此毀了前面辛苦打造的自然妝感 〖口紅〗 使用淡粉色系保濕款唇膏，或帶有顏色的護唇膏 今年疫情關係很多人都是出門一路戴著口罩搭車到面試地點，甚至有些公司面試過程都戴著口罩，面試官最後才會請你拿下口罩看一下。太重的唇彩經過長時間在口罩內講話摩擦與蒸氣，會有顏色明顯剝落甚至沾門牙的風險 ✴︎ 服 裝 ✴︎ 此服裝建議只適用一般中小企業 如果是到大企業的話請直接選擇著套裝喔 〖服裝〗 ・淺色襯衫+黑褲 這個公式絕對不會錯！ 上下身選擇硬挺材質+柔軟材質的搭配更顯俐落 例如上半身穿雪紡襯衫，下半身就選擇硬挺的西裝褲 上半身穿正式的襯衫，下半身可選擇一般直筒黑褲 如果上下半身都穿很硬挺材質會給人一種僵硬死板的感覺，使用以上搭配法不失禮貌又多帶一點活潑感 ・西裝外套 相信人人衣櫃都有一件西裝外套 如果面試真的找不到衣服，可以穿素色內搭+直挺黑褲再穿上西裝外套，也是非常好的搭配！ 〖髮型〗 建議髮色染自然深棕色系為主 當天整理柔順不毛躁的頭髮，髮尾內彎是最安全的髮型(中長短髮都適用) 直髮容易太死板，捲髮容易太艷麗 或是綁個中高馬尾也是不錯的選擇，給人感覺有精神！ 〖飾品〗 非常推薦面試當天配戴簡約不高調的小飾品 會提升整個人的氣質還有精緻度 〖包包〗 很多面試者會忽略包包的搭配 通常進到公司都是櫃台或助理接待 面試過程包包也擺在座位旁邊不見得看的到 但是面試結束以後是面試官會送你離開 這時候面試官會再看一次你整體呈現的氛圍 所以包包也不能隨便!!!!!!! 可以揹材質硬挺的肩背包給人幹練俐落的印象，後背包就不建議在這天使用！ 尤其大尺寸後背包給人笨重的印象，小後背包又太休閒 也不要提著大包小包的行李去面試 以上的妝髮服建議希望能讓你的面試更順利加分，預祝所有求職者能找到理想的工作！ 延伸閱讀▶︎【日商公司面試】 事前準備／禮儀／談吐，求職者會被觀察這些細節！ 作者：樂氏姐妹 Instagram @yueh0707、@gaku_ami #求職 #日商 #日商面試 #日商面試穿搭 #日商面試禮儀#面試禮儀 #面試技巧 ＃面試妝 #2020面試穿搭 #2020面試穿搭技巧#女生面試穿搭 #好感穿搭 #好感妝容 #穿搭精選 #面試 #面試好感度 #面試好感穿搭#面試穿搭 #面試穿搭技巧 #面試準備 #波波穿搭 #popstyle #波波日本 #popjapan

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