趕快做筆記！職場菜鳥最常犯的3種錯誤！千萬別踩地雷！【菜鳥職場求生技能】

這個是很多新人通常都會犯的錯誤，當過菜鳥的我也是有犯過這種錯誤的，因為太害怕犯錯，害怕問了蠢問題，都會自己花很多時間摸索，或是自己弄了很久，到最後卻處理不了，變成爛攤子，反而讓人更生氣，需要花更多時間處理。 │破解方式│ 其實剛入職場有很多事情不太懂得，只要虛心像前輩請教，有禮貌的詢問，通常前輩們都會耐心的回答的。但是！千萬不要挑人家在忙的時候問，也許前輩忙著趕東西，這時候打擾人家也是個很NG的行為。 建議有問題的話可以一次累積5個左右一次問，不然想到一個問一個也是蠻煩人，很干擾其他人工作。 公司裡面有些人就是看不出年齡，不知道該怎麼叫，這時候怎麼辦？ 千萬不要自作聰明哥阿、姊阿的叫，因為你永遠都不知道對方到底幾歲，很容易直接踩雷黑到永不得翻身的（尤其是女性，千萬要小心）！ │破解方式│ 通常剛進公司主管會協助認識環境，介紹同事們，這時候就要考驗你的腦力，記好每個人的名字與稱謂。但如果很不幸的都沒人幫你介紹的話，提供我個人的方法，要叫對方之前，可以詢問主管或是同事，要怎麼稱呼這位同事，要不要叫姊或哥，還是可以直接叫名字？或是真的也沒有人可以問的話，也可以直接問當事人，只是這個要看人家臉色才能進階問喔！ 面試的時候主管通常都會說不用加班，可是實際上班卻不一定是這麼一回事！要搞懂如何生存，下班時間也很重要！ │破解方式│ 通常第一週都會比較閒，這時候真的手上沒事的話可以準時下班沒問題，但是！在之後呢，開始手上有事情交辦後，就要默默觀察大家的下班時間了。有些公司文化是老闆還沒下班，沒人敢動，這時候就千萬不要自己白目，老闆還沒走就自己準時打卡下班了，絕對會黑到不行！ 以上三點真的要牢牢記住阿！身為過來人，也不希望菜鳥踩雷的！ ☟延伸閱讀☟ 如何撐過試用期？不可不知的4大關鍵【職場菜鳥求生記】 ------- #辦公室文化 #菜鳥 #職場 #菜鳥必看 #菜鳥防雷策略 #菜鳥生存之道 #社畜 #office #rookie #work #職場菜鳥 ------- 圖片來源：Pexels

拒絕職場PUA｜辦公室TroubleˍMaker 6種常見特徵，有問題的人永遠不知自己問題出在哪?

嶄新的一年即將開始，回顧過去一年在工作上是否有許多不如意，別擔心~未來新的一年必定會更好，先幫自己打打氣，YOU CAN DO IT！ 在職場中，每個人都有各種不同的處事風格和行為，有時我們會遇到一些『特別類型的人』，他們可能展現出一些令人困擾或具挑戰性的行為模式。而這些行為可能讓整體工作氛圍產生負面影響，這次要來分享在辦公室中常見的六種問題人物特質，讓我們一起來探索這些問題特質，並思考如何有效應對這些情況。 1、你的舉手之勞，被他人視為理所當然 這項工作並非包含在你的業務範圍內，而你出於「好心」想幫忙心態，對於他而言會是你應該做的?理所當然的?若你為此不小心出點差錯，反而受到嚴厲責備！ 很常時候在職場上，絕對不要有雞婆或好心幫忙的心態，因為大多時候並不會受到善意回饋，反而讓自己更加心裡難受。 2、無法嗅出空氣中的不尋常 這些人都對周遭環境的變化或氛圍的不尋常並不敏感，危險的是有可能會因為他們的一些無腦行為讓你遭受波汲，身受其害 ! 3、做錯事還理直氣壯 犯錯的第一時間會拒絕承認錯誤，想盡辦法用各種理由來搪塞，最可怕的是還可以表現出一種固執的態度，真的讓人不敢恭維~ 4、喜歡讓別人猜他的小心思 每個人表達方式不同，倘若溝通不夠直接，容易導致其他人難以理解真實意圖或想法，而在執行方向產生錯誤，最後反而責怪他人沒有事先確認清楚。 5、千錯萬錯都是別人的錯 工作上的每個項目都是環環相扣，當工作上遇到問題時不是先檢討自身問題，而是先將責任推卸給別人，而不願意承擔自己的過失或錯誤。 6、扭曲工作價值 你以為在職場上是能者多勞嗎 ? 那就錯了，絕對是能者過勞，他會認為當你的工作越多你也可以學到更多，對你是非常好的，這樣反而容易讓人過度勞累或受到不合理的工作分配。 #職場PUA #辦公室文化 #問題人物 #職場小題點 #生活精選

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