勞工染疫沒有防疫保單怎麼辦？防疫補償金、防疫假、勞保給付報你知！同性伴侶、家庭主婦主夫能否申請？ 

嗨我是Stella，最近肺炎疫情升溫，大部分公司都施行work from home了 雖然已經盡量降低外出機會，但還是有可能不小心染疫。 這時候生活遭遇了挫折，有甚麼補貼是可以幫上忙的嗎? 首先來說說 防疫補償金 防疫補償金的對象是「台灣人」或「外國人有台灣居留證者」，分有五類： 居家隔離者、居家檢疫者、集中隔離者、集中檢疫者，以及為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者而請假的家屬隔離或檢疫完成後才可以提出申請，但如果這期間你有領薪水或領性質相同的補助，就不得重複申請了。當然，你若未遵守防疫相關規定也不能申請防疫補償， 例如你故意在這時候出國。 金額與期限可在檢疫日2年內申請，不用急著最近申辦每人每日1千元的防疫補償金，最高可領14天、共1.4萬元(限領一次) 如何申請鼓勵大家使用衛福部網站的線上系統申請 除了必要的申請書、身分證正反面影本、金融機構存簿封面影本，最重要的是隔離或檢疫通知單等相關證明資料。假設你是有工作的受雇人，就需要請雇主開個人請假及無支領薪資的證明給你；待業中的人，則簽本人無從事工作及無獲得報酬、補償的切結書。 補貼有了，那時間上的困難呢? 現在來說到請假的部分 有兩種---「防疫隔離假」和「防疫照顧假」 防疫隔離假 經衛生主管機關認定應居家隔離/檢疫、集中隔離/檢疫者，或是要照顧生活無法自理的隔離/檢疫者，因而無法去上班。 不一定要給薪，但如果是公務因素染病，公司就要給薪水； 公司沒給，就可以領剛剛所說的防疫補償金 防疫照顧假 現在停課到6/14，在這樣的情況下，針對家屬為了照顧12 歲以下幼童或身心障礙學生者，必須請假。 這也是不一定要給薪 雖然都沒強制規定說要給薪水，可是如果不讓你請或是倒扣你全勤獎金怎麼辦？雇主會違反勞基法第22條工資未全額給付處罰；那這也不能強制你一定要請特休，這會違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處2萬元以上罰鍰 不一定能拿薪水、防疫補償金又還沒去申請，這時候還有其他補貼嗎？ 有的！ 03:07 疫情下的「勞保給付」 另外好奇的話也可以看看▼ 03:55 QA: 同性伴侶可以申請防疫補償嗎？ 04:18 QA: 家庭主婦(夫)可以申請防疫補償嗎？ 今天的文章到這裡，歡迎告訴我感想或有哪裡需要改進! 以下連結都可以找到我👇 ❤️❤️❤️歡迎追蹤❤️❤️❤️ -勞工生活（存）權益、自我成長- 💭youtube: Stella in the house 💭生活ig：＠yiyin__0511 💭Popdaily 創作者 Stella__ #防疫 #防疫補償金 #防疫假 #勞保給付

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