每個勞工都需要知道的事！資遣、失業補助注意事項，自己的權益只有自己可以掌握

每個勞工都需要知道的事！掌握自己權益

難得有一個比較特別的主題，最近聽了很多勞工跟公司之間發生的奇聞軼事，發覺有好多事情其實是要靠自己爭取！藉此機會覺得要來跟大家分享：） - 勞工跟公司，不應該是上對下，而是互相。 - 還記得剛出社會的時候，總覺得身為勞工沒有辦法跟公司抗衡，一直到工作幾年之後才發現，其實勞工跟公司應該是在同一個水平上的！從面試開始，不只是公司面試你，你同時也在面試一間適合自己的公司，事實上工作很多種，只要努力做好自己，好工作的緣分自然會來！ - 千萬不要委屈自己，摸摸鼻子就走！ - 如果今天，遇到公司約談想要請你走人怎麼辦？ 先來聽聽A朋友的故事，公司主管及人事約談他，集結了各種理由和狀況，且勸A員工，可以選擇1資遣、2解雇、3自願離職，且說如果是選自願離職，比較不會留下紀錄，對於未來發展也比較好。 當時事發突然，A朋友在各種壓力之下，想說是不是選擇自願離職比較好，但事後非常的委屈及後悔.... - 小建議： 不要急！也不要慌！遇到不確定的事情就先跟對方說：你確認看看之後再回覆他。然後尋求身邊專業人士的幫助！建議有任何不懂的地方就是直接詢問勞工局最準確！(況且勞工局) 以上這個小故事，都有可能發生在你我、或是身邊的人身上，最好的方法就是先來認識一下「資遣」的相關規定吧！ - 勞工必看：資遣(非自願離職) 公司應於員工離職之10日前，列冊通報主管機關及公立就業服務機構。而計算方式是員工在職之最後一日為離職日，往前推算10 日！ *要注意的是這個10日要記得是"包含"星期例假日，若最遲通報日為星期日、國定假日或其他休息日 者，則以該日之次日為最遲通報日。 . 像是A朋友遇到的情形，公司約談他的當天就請他離開公司，這樣不只沒有照正常流程資遣，還同時忽略了需提前10天列冊通報的部分！如果遇到人資不說清楚的情況，一定要自己詢問清楚「最後上班日」是到什麼時候？再往回推上班日，也可用休假或事假的方式去替換，能夠避免還要回去上班的尷尬狀態，也能滿足通報前10日的需求！ - 勞工必看：資遣費怎麼算？ 一定要監督公司做好資遣及薪資計算的部分！別忘記自己的權益了～每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限，也可以利用網站試算： https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/ ，是最準確的唷！ - 勞工必看：失業補助申請 資遣後也別忘了為自己申請失業補助！需要帶著離職證明單到勞工局，以月薪60%給付(前六個月投保平均薪資計算)，最多可申請六個月！條件是在申請之前必須有投保勞保超過一年，且三年內沒有使用過失業補助即可。 *小補充：很多長輩都相傳說領失業補助會影響到以後退休金等謠言，但在直接和勞工局的確認之下，勞工局表示是「不會」有後續影響的唷！有疑惑的時候就是問清楚，了解之後再決定是最好的！ - 勞工必看：領取失業補助期間 小小整理一下領取失業補助期間的6個月需要做什麼？ - 每個月前往勞工局認定一次 (每次結束後會預約下次認定時間) - 一個月內須完成3次求職應徵紀錄 (兩次填寫表格、一次現場由就服員寫介紹卡) - 每3個月須安排一次勞工局課程 (約4小時) . 勞工必看：失業補助領款時間 勞工局會在認定後的10個工作日內審核並核發補助，核發後3至5個工作日內將補助金匯入申請人指定的銀行帳戶。 - 勞工必看：領取失業補助期間可以打工嗎？ 是可以的唷。但有相關規範如下 請領失業給付期間，如有兼差打工，需告知公立就業服務機構。 若每月工作收入加上失業給付金額，合計超過平均月投保薪資80%部分，則會從失業給付金額扣除，若總額低於基本工資者，不受影響；反之，若工作收入超過基本工資者，即為就業，則不得請領 - 勞工必看：提早就業獎助津貼 若是在領取失業補助期間找到工作，且工作時間滿一個月，就可以申請「提早就業獎助津貼」，金額是尚未請領之失業給付金額50％ 也就是說！如果你還有2個月失業補助尚未領取，則可在工作滿一個月之後，獲得金額1個月的提早就業獎助津貼唷～ 小建議分享 除了遇到公司不合理的要求自願離職之外，像是要求簽訂奇怪條件的切結書，也要先緩緩，請求他人協助確認內容沒有問題再簽訂，別在不知不覺中忽略掉自己的權益啦～ - 願我們都能做一個聰明的勞工 😊 一起加油！ - 如果你有故事想要分享，也歡迎私訊我的IG聊聊唷～ / T3頻道歡迎來聊天 / 👉 IG在這邊 習慣看FB的就來 粉絲專頁 吧！ 👉短瀏海帶你玩山海，歡迎訂閱T3的Youtube看更多好玩影片 . #勞工權益 #失業 #失業補助 #離職 #資遣 #非自願離職 #勞工局 #公司 #工作

都給我退散！職場上最討厭的10種小人，「報復性轉職」別再浪費人生

大家都說職場如戰場，平常上班已經夠讓人感到疲倦了，還要花時間對付職場上的小人們，真的讓人感到憤怒又討厭，恨不得把這些討厭的上司、同事通通踢飛！ 這次《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，調查出職場上最討厭的10種小人，快來看看有沒有讓你產生共鳴吧！ No.10 欺負菜鳥、壓榨新人 被他帶到倒八輩子的霉 剛進公司的時候，如果有一位經驗老道或是友善的前輩老鳥來帶領，會感到特別安心，但不少人就發現，有時候看起來和善的老鳥或前輩，其實是隨意應付，甚至故意壓榨，就是害怕新人取代自己的位置。 不少網友提到，雖然大多是私下搞事，但也有遇過「完全不藏」的惡劣老鳥，「做什麼都不給過，沒有原因就是討厭、看不順眼」、「真的遇過那種倚老賣老的人，也沒做什麼但就是什麼都可以唸，故意亂教，然後在大家面前故意把你罵到臭頭」。 （圖片來源：Pexels） No.9 愛講八卦、窺探隱私 每間公司都有愛講八卦的八婆 雖然說愛講八卦是人的本性，但過度的八卦會讓人感到相當反感，不少人甚至還會不經過本人同意，到別人的辦公桌上隨意的翻找東西，或是試圖想要從你身上挖到一些隱私性的問題，好讓他去跟別人分享八卦。 有網友分享，很討厭用手機或電腦傳訊息的時候，同事故意在旁盯著看，完全沒有要迴避意思，超級沒有禮貌，「有時候看著電腦討論事情，有訊息的時候就應該要忽略或是裝作沒看到，但偏偏有些人會問你，甚至到處跟別人講內容，真的超級沒品」。 （圖片來源：Pexels） No.8 笑面虎，私下心機陷害 雙面甜心最可怕 表面上假裝要好，甚至跟你分享心事，讓你卸下心防開始分享自己的心情後，才發現他把這些事告訴大家，甚至私下講壞話、陷害你，讓大家都對你印象不好。 職場打滾多年的網友特別提醒，「許多人表面看起來單純無害，但私下可怕的誇張，在職場上真的要特別注意這類型的人」、「有些人看起來笑容滿面，但私下真的就是綠茶，不只會私下亂陷害你，甚至還會在私底下講你壞話」、「千萬不要輕易分享對公司的心情或怨言」。 （圖片來源：Pexels） No.7 愛抱怨、牢騷連篇 會吵的小孩有糖吃 人家都說「會吵的小孩有糖吃」，但這種人在職場上可是超級讓人反感，動不動就說自己有多辛苦、加了多少班、做了多少事，每天都沒時間休息，讓人超想大翻白眼，還會影響到整個辦公室的整體情緒，就算原本大家都充滿衝勁的工作，到最後也會變得氣氛相當低迷，甚至越來越累。 許多網友留言分享，「真的很討厭這種自以為只有他很辛苦的人，別人的累都不是累，只有他做最多事，吃最多苦，加最多班欸」、「同事只要加一天班就可以講一整個禮拜，殊不知在他身邊的同事一整個禮拜都在加班」。 （圖片來源：Pexels） No.6 講話尖酸刻薄、酸葡萄 字典裡沒有禮貌兩字 在辦公室總會有人見不得別人好，只要別人表現比較好被稱讚、晉升或是加薪，甚至是買了什麼新東西，就會有講話難聽、話中有話的同事，在旁邊尖酸刻薄、陰陽怪氣的提點，讓人感到相當不舒服。 不少網友分享自身經驗，表示身邊很多這種人，「有時候買了什麼東西，只是想漂漂亮亮上班，但就會被酸葡萄的人酸，講話都話中有話，之後就都不想裝扮去上班了，真的討厭這種見不得人好的人欸」、「講話話中有話的人也是很討厭，好像別人的好都是意外一樣」。 （圖片來源：Pexels） No.5 踢皮球、卸責跑第一 除了他之外，叫誰幹都行 你是不是也遇到這種職場小人？每次有工作要做，或是事情出了差錯，他第一時間都不是想如何協助或補救，而是立刻推卸責任，甚至是落跑裝無辜、賣弄可憐。反正不管怎麼樣，千錯萬錯都是別人的錯！ 網友分享，這種事不只發生在同事間，有更多沒能力、沒肩膀的人擔任主管，「有時候出包，老闆或是大主管來興師問罪的時候，主管都會二話不說推給我們，身為小菜鳥只能承受」、「真的超討厭這種人，或是裝無辜讓人罵不下去，事後想想都會超氣」。 （圖片來源：Pexels） No.4 薪水小偷 偷懶第一名！整天晃來晃去 所謂的「薪水小偷」就是明明在工作時間，卻不做正事，明顯在偷懶、摸魚，對於工作的態度也相當消極，沒有任何的生產力或是貢獻，薪水卻領得相當自在安穩，讓同事覺得相當不滿。 如果自己當薪水小偷就算了，最討厭的就是偷懶偷到耽誤工作進度，造成別人的困擾，需要花費更多時間來補足工作，「雖然適當的當薪水小偷還可以，但如果真的耽誤到我工作我會超級不開心欸」、「薪水小偷不要給我偷到耽誤別人的下班時光」。 （圖片來源：Pexels） No.3 挑撥離間、搬弄是非 沒有的事講的跟真的一樣 職場上會遇到各式各樣的人，在大家都不了解對方的情況下，經常會因為別人說的話影響自身情緒或輕易信以為真。如果遇到喜歡搬弄是非的職場小人就慘了，這種人跟A講一套，再跟B講一套，導致A跟B之間產生誤解，再出面假裝協調，讓自己變成大好人，營造出善良的假象。 網友提醒，不要輕易相信別人講的閒話，「大家在職場上要有堤防心，就算聽到一些不好的話，可以打探或詢問一下」、」「曾經跟同事因為被中間人挑撥離間，最後才發現是誤會，我們兩個就不再跟他接觸了」。 （圖片來源：Pexels） No.2 愛搞排擠、霸凌 被小圈圈孤立，每天上班都很痛苦 在很多人眼裡，搞小團體這種事情，應該只會發生在學生時期，長大後變成熟，就不應該繼續隨意劃分你我。但偏偏在職場上，就是有這種幼稚的人，只要看不順眼就開始搞排擠，刻意孤立別人，甚至還會霸凌、欺負不屬於同圈的同事。 不少網友大嘆，這種職場小人超級幼稚，「原本以為長大後不會再有霸凌或是排擠的事情發生在自己身邊，結果還是有」、「出社會還遇到，在大家都應該是大人的時候還搞這種事，這樣的大人真的很可悲」。 （圖片來源：Pexels） No.1 性騷擾慣犯 公司該懲戒這種噁心色狼 性騷擾無論職場或生活中都經常會出現，有些人會仗著權力或是地位，肆意對別人毛手毛腳，或是講一些讓人感受不舒服的話語，還自以為幽默有趣。 面對職場性騷擾，不少人即使想反抗，礙於對方德高望重而感到無能為力、擔心丟工作。許多網友坦言，「曾經遇到主管講超級讓人不舒服的話，但跟公司反應了也沒有得到任何結果，因為對方官位高，社畜就只能選擇離職」、「有時候遇到了也沒有證據能證明，就算有證人，不少人都會選擇忽略，因為需要這份工作」。 （圖片來源：Pexels） 【網路溫度計調查結果之圖文，未經授權請勿轉載、改寫】 分析說明： 本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統提供，分析時間範圍為2023年01月21日至2024年01月20日，共1年。 《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統擁有巨量資料，以人工智慧作語意分析之工具資料蒐集範圍：每月處理1000億以上中文資料的網路社群大數據資料庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、新聞媒體、討論區、部落格等網站，針對討論『職場小人』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。 本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。 本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」輿情分析系統 延伸閱讀： 《我們這一家》花媽不是冠軍？盤點10大人氣卡通媽媽角色 你的母親最像誰？ 只用臉書、IG就落伍了！MZ世代出去玩必做10件事 不想過生日、開始憶當年？2024十大初老症狀你中了幾項？ 合作網站 / 網路溫度計 #上司 #主管 #同事 #工作 #年後轉職 #年後轉職潮 #年後離職 #生活精選 #網路溫度計 #職場 #職場小人 #職場關係 #職涯 #轉職 #離職 

🌟5/28前購買2組指定貼圖/表情貼，回饋40代幣🌟

🌟5/28前購買2組指定貼圖/表情貼，回饋40代幣🌟傳送門：https://linktr.ee/sansanplanet#linestickers #LINE貼圖 #代幣 #回饋 #sally #莎莉 #LINEFRIENDS #職場 #離職 #小水豚 #水豚 #軟糖兔兔 #天竺鼠森森 #sansanplanet

我的朋友，是時候了

我的朋友，是時候了！ 🔗 https://line.me/S/sticker/22193166 #莎莉 #line貼圖 #天竺鼠森森 #離職 #職場 #負能量 

【離職了嗎】我的朋友⋯是時候了

【離職了嗎】我的朋友⋯是時候了!🐤：https://line.me/S/sticker/22193166 ━━━━━━━━━━━ NEW❗️最新貼圖━━━━━━━━━━━ ▼NEW❗️莎莉的離職之路（左手草稿風）https://line.me/S/sticker/22193166※限定版只賣到2024/08/30 ▼NEW❗️戀愛中的狗狗與白貓💙狗勾專用🐶https://line.me/S/sticker/21910140 ▼NEW❗️戀愛中的狗狗與白貓💗貓咪專用🐱https://line.me/S/sticker/21910280 ▼NEW❗️軟糖兔兔 表情貼https://line.me/S/emoji/?id=63c2146bbdc8cf621950926a ▼NEW❗️小水豚🍊動態表情貼https://line.me/S/emoji/?id=63ca068085d52f7ff12596d5 ▼水豚媽媽與小水豚 x BROWN & FRIENDS🌟動態表情貼https://line.me/S/emoji/?id=634e0ee23d338a1accdb8043※限定版只賣到2024/08/30 ▼水豚媽媽與小水豚♥官方動態貼圖https://line.me/S/sticker/26799 ▼更多貼圖任你選https://pse.is/4jf4dl ━━━━━━━━━━━ 每月限定桌布━━━━━━━━━━━ 1.加好友：https://lin.ee/t7WEFyA2.聊天室打「每月桌布」或手機選單右下角點選每月底會消失，記得領取哦~ #LINE #表情貼 #貼圖 #日常 #實用 #梗圖 #可愛 #療癒 #開心 #負能量 #莎莉 #LINEFRIENDS #離職 #職場 #ㄎㄧㄤ #搞笑 #辭職 #上班 #躺平 #天竺鼠森森

【占卜測驗】💼上班心好累，現在適合轉職嗎？_Jianna Tarot

哈囉！大家好，我是Jianna🦋吉雅娜，也可以叫我吉娜唷！每年到了年中的畢業季也會掀起一波轉職潮，你是不是上班工作越做心越累呢？不自覺的開始思考著「我是不是該轉職了？」今天就和大家分享這篇大眾占卜，希望可以給大家一些轉職上的指引😇 ⚠️適用對象：目前有工作，在思考是否要轉職的你⚠️這個占卜測驗屬於大眾占卜，如果占卜結果和你的生活上沒有馬上對應到，或是不適合你，請不要強行套入，也不用太在意喔！如果有需要可以找專業的老師或Jianna幫你個人占卜會比較符合你的情況喔！😊如果這次的占卜測驗讓你獲得什麼幫助的話，歡迎隨喜贊助表示你的支持與感謝👉🏻https://p.ecpay.com.tw/50C5781現在讓我們一起來看看牌卡給我們什麼樣的建議👼🏻 🔮占卜開始🔮請先找個安靜的地方靜下心，將眼睛閉上，在心中默唸：「我是OOO(你的名字)，關於我結束目前的工作，找下一份工作的未來發展會如何？」慢慢睜開眼睛，請在以下圖片中選擇你睜開眼睛的第一眼感受最強烈那張圖片。由左至右分別為A、B、C、D。 選擇好了嗎？選好了再往下看解答唷！ 【選項A】 💼選擇 A-魔術師 的朋友你目前所在的工作對你來說是一份新的、不同領域的工作，是一份新的挑戰，一切都還在熟悉中。你還有一些能力還沒有發揮出來，你可以再多多投入一些心力，並好好運用手上的資源或是知識在目前這份工作上。選擇結束目前的工作，對你來說會讓你陷入在頭腦的是非、好壞、正反、對錯的二次元中，不妨可以先讓自己選擇退後一步，用比較客觀的角度去思考這份工作帶給你的快樂程度，或許你會有不一樣的想法。未來找下一份工作可能會遇到較多的阻礙，容易讓自己有一些負面的想法，或是對自己有一些不肯定，或是有一些負面的情緒需要花一些時間整理自己。🎁靈魂禮物卡指引：「所有我不足的財富，都是我尚未發揮的潛能。」 【選項B】 💼選擇 B-錢幣皇后 的朋友你目前所在的工作你時常扮演一位關懷和慷慨的角色。你很常照顧身邊的人，給他們安全感和穩定感。有可能你的過度關愛會給他人一種窒息的控制。你在工作上有著不錯的表現，是能幹和精明的。選擇結束目前的工作是因為你覺得可以脫離舒適圈，想要把時間和空間多留一些給自己，而不是都把時間和空間都給了工作。你可以為了自己選擇想走的路。未來找下一份工作可以跟隨自己的心，去享受自己想要的人生，選擇讓你喜歡、快樂，並且可以享受的工作，你的身心靈也會感到非常愉悅。🎁靈魂禮物卡指引：「過去的傷痛代表你很在乎。」 【選項C】 💼選擇 C-錢幣五 的朋友你目前所在的工作可能你覺得你所做的事受到一些限制，但是你會按照事情實際的情况來經驗和接受它。你已經很盡力在這份工作上了，未來再繼續下去可能會遇到一些困難。 選擇結束目前的工作是愛自己的表現，將焦點帶回到自己，愛自己、相信自己、肯定自己，珍視自己。或許你會覺得這樣的自己很自私，但現在的你需要學習肯定你自己的時候了，不要太顧慮它對別人的影響。世上唯一不變的事情就是改變，為了要讓改變發生，你必須要擁有放下的能力，因為只有放下舊有的一切，才能讓新的發生。未來找下一份工作不要害怕改變，結束會是新的開始。🎁靈魂禮物卡指引：「你已經在發光了，不需要害怕黑暗。」 【選項D】 💼選擇 D-權杖侍者 的朋友你目前所在的工作在表現上是很理性、很客觀，也非常清楚和分析的方式處理工作上的事情。你的內心似乎還有一些渴望的事情想要去追求，如果你不付諸行動的話，它是不會有結果的。選擇結束目前的工作可以讓你更自由、更有空間可以去追求你內心渴望的事情。你在人脈資源的方面也是足夠的，因為你的友善可以得到更多的幫助及收穫。未來找下一份工作的你，擁有敞開與接受的能力，同時也能夠客觀、不涉入的去看到一切的真實。多多留意下一一份工作的真實性，用理性和客觀的角度去評估它，也別忘了用正向的方式看待自己的人生。🎁靈魂禮物卡指引：「這個世界不會缺少財富，因為宇宙給我們無限創造力。」 【閱讀推薦】 使用牌卡 | #心之境塔羅 #綺麗希水彩塔羅#靈魂禮物卡原創測驗 | @jianna_tarot📌每張牌會因應不同的人和事件而有不同的定義和詮釋，如果你想要更了解自己的問題，歡迎詢問及預約個人占卜，進行詳細的分析及解答，為你的生活指引方向。 哈囉，我是Jianna~娜娜，是位暖心療癒占卜師👩🏻‍💼人生偶爾會遇到一些迷惘的事，當你求助無門時，我願意協助你，指引你新的方向✨詳細服務介紹及預約服務~請至傳送門連結👉🏻 https://portaly.cc/jianna_tarot歡迎隨喜贊助表示你的支持與感謝♥👉🏻https://p.ecpay.com.tw/50C5781#免費占卜 #大眾占卜 #塔羅占卜 #塔羅 #占卜 #占卜指引 #工作 #轉職 #離職 #社會新鮮人 #上班好累 #換工作 #找工作 #jiannatarot

【占卜測驗】💻 工作沒有熱情，我該換工作嗎？_Jianna Tarot

哈囉！大家好，我是Jianna🦋，也可以叫我娜娜唷！年後的轉職潮是不是讓你也想著現在是不是換工作的好機會呢？如果你還在猶豫的朋友，可以來玩一下本次的測驗，看能不能給你一點新的想法喔😊 ⚠️適用對象：正在思考要不要換工作的你⚠️這個占卜測驗屬於大眾占卜，如果占卜結果和你的生活上沒有馬上對應到，或是不適合你，請不要強行套入，也不用太在意喔！如果有需要可以找專業的老師或Jianna幫你個人占卜會比較符合你的情況喔！😊如果這次的占卜測驗讓你獲得什麼幫助的話，歡迎隨喜贊助表示你的支持與感謝👉🏻https://p.ecpay.com.tw/50C5781現在讓我們一起來看看牌卡給我們什麼樣的建議👼🏻 🔮占卜開始🔮 請先找個安靜的地方靜下心，將眼睛閉上，想像一下：「假設你進入到一間寶石專賣店，第一眼最吸引你的寶石是哪一個？」慢慢睜開眼睛，請在以下圖案中選擇你睜開眼睛的第一眼感受最強烈那個圖案。由左至右分別為A、B、C、D。 選擇好了嗎？選好了再往下看解答唷！ 【選項A】 💡選擇 A-紅寶石 的朋友你之所以對工作沒有熱情可能是因為薪資沒有達到你的期望值。你對於高薪有什麼信念嗎？而這個信念是不容易改變的，會限制著你的。你覺得你做這份工作老闆應該就要給你高薪嗎？或是如果沒得到高薪你會怎麼樣嗎？你因為想要高薪的信念，讓自己太害怕拿不到高薪，所以你開始控制。你企圖以你的表現好，或是成就好，來壓制老闆，讓老闆可以滿足你想要高薪的需求。放下你對高薪的信念，信任自己及老闆，去接受你所不想遇見的情況，當你可以做到的時候，你會發現這份工作是可以讓你一起共同成長的夥伴關係喔！🎁禮物卡的祝福：不用熱愛你的工作，但可以感謝你的工作。 【選項B】 💡選擇 B-綠寶石 的朋友你之所以對工作沒有熱情可能是因為沒辦法好好的和同事們相處。你有試過去理解自己為什麼沒有辦法和同事們好好相處嗎？你要如何去拆穿自己內心的不安、恐懼、控制、緊張、自我懷疑、沒價值感、獨立、害怕跟人連結等等，你怎麼去看到？看到之後，你要用什麼角度去理解自己的行為，而不是去批評自己、否定自己呢？一但我們重新跟自己創造連結，我們就能回到真正有價值的狀態。例如：我們就可以中立的思考；信任自己；發現自己有更多選擇的能力等等。去接受自己、並擁抱自己，達到真正的寬恕吧！🎁禮物卡的祝福：能量沒有好懷，只有高低。 【選項C】 💡選擇 C-黃寶石 的朋友你之所以對工作沒有熱情可能是因為不認同公司的制度或是老闆及主管的想法。當你遇到你無法認同的事情時，你是不是忘了你是可以選擇「溝通」呢？溝通是需要坦承感受，真實傳遞情緒及狀態，而不是只講對方想要聽的，或是只講你想要講的。你們如何透這次的溝通連結來讓你們有更好的提升，並且在結束溝通連結後，你會感到放鬆、舒服、自由，而不是感覺壓力更大、更不舒服。溝通是一件蠻重要的事情，學習如何與他人溝通連結，創造出「共好」吧！🎁禮物卡的祝福：人生如果一直「贏」，就是「輸」掉了進步的機會。 【選項D】 💡選擇 D-紫寶石 的朋友你之所以對工作沒有熱情可能是因為沒有升遷的機會，或是沒有足夠的空間可以讓你發揮。你總覺得你的能力明明很好，為什麼老闆提拔的對象不是你，為什麼老闆要讓我去接這麼難做的案子，你開始報復，試圖以表現得不好，或是把事情搞砸來證明老闆的安排是錯誤的，讓老闆重新把你放到對的位置。但是你忘記你自己是有能力可以處理大大小小的事情，不管你在哪一個位置，你可以拿出你的天賦，把事情做得完美，讓老闆對你有更好的印象。試著去接受目前的安排吧！寬恕和放下會給予你力量及祝福，讓你進入一個嶄新的開始，同時讓你敢於接受一直以來你渴望的事物。🎁禮物卡的祝福：未來從不存在。 【閱讀推薦】 使用牌卡 | #開悟卡 #靈魂禮物卡原創測驗 | @jianna_tarot📌每張牌會因應不同的人和事件而有不同的定義和詮釋，如果你想要更了解自己的問題，歡迎詢問及預約個人占卜，進行詳細的分析及解答，為你的生活指引方向。 哈囉，我是Jianna~娜娜，是位暖心療癒占卜師👩🏻‍💼人生偶爾會遇到一些迷惘的事，當你求助無門時，我願意協助你，指引你新的方向✨詳細服務介紹及預約服務~請至傳送門連結👉🏻 https://portaly.cc/jianna_tarot歡迎隨喜贊助表示你的支持與感謝♥👉🏻https://p.ecpay.com.tw/50C5781#工作 #離職 #換工作 #轉職 #年後轉職 #免費占卜 #塔羅占卜 #塔羅 #占卜 #運勢 #jiannatarot

不爽就離職！有這4個情況就準備換工作吧！

2-3月的年後轉職潮、跟6月畢業生一起找工作的畢業季，我相信很多人不管是轉職或是單純離職，心裡都會有點害怕被扣上抗壓性不足、草莓族的大帽子🎩 不過我覺得以下情況，離開有毒的環境才是治療自己的開始⭕ 情況一：薪資遠低於市場行情 這代表這個職位或是你自身的價值沒有被公司認可，但是這要細分出是底薪低，是否有額外加上固定獎金、年年調薪等等， 別忘了還有公司福利、合理的獎勵制度（不是那種看得到吃不到的） 不是啊，連領薪水那天都不開心了，待在這公司做什麼？🤡 情況二：老闆／主管有問題 如果你工作都有好好完成，老闆或主管還是莫名其妙針對你，或是有「超乎想像」不講理的決策這種超衰的情況， 在很喜歡這間公司卻無法順利申請調動的情況下，那真的只能離職😦 如果是公司體質，屬於根本上的問題，例如違法、薪資東欠西欠， 這樣想好了，現在你的角色是幫公司＂打工＂，真的不需承擔這些風險🤔 情況三請看以下👇 01:45 情況三 02:57 情況四 03:34 離職不等於結束！+感想 #離職 #換工作 #找工作 #轉職 #職場

職涯探討｜新鮮人找工作是先求有再求好嗎？

大學期間我不曾問過自己想做什麼工作，我只想著「我好想在國外生活」。 大學畢業後，老天如實開聘我一條道路去加拿大闖蕩一番，卻因疫情打亂了步調，重新振作後開始找思考自己到底想要的是什麼？ 「先求有再求好」這句話不厭其煩地出現在身旁朋友們告訴我的話，因為疫情許多人面臨到被迫離職、放無薪假，更別說增開職缺。 不存在我履歷的一份工作 剛開始我只投自己喜歡有興趣的工作或公司，直到後面已經是先投了再說，面試第七間公司後我對於想要的工作已徹底死心，就像大家說的先求有再求好，終於回台灣的第一百天，我找到工作了。 我在台中一間創意策略行銷公司擔任「企劃助理」，上班的第一天在抽屜收到離職單、第二天耳聞同事們之間談論著公司的高流動率與發生許多鳥事情的抱怨，我自己思考著是什麼原因導致流動率極高？當時，做最久的同事才四個月，公司已經開了好幾年。 面試時老闆說第一個月試用期是責任制但之後加班完全按照勞基法，在我第一個月上班沒幾天就出差到外島一個禮拜，下個禮拜假日又去辦活動，每天工作時數都超過十小時，雖然在工作內容中我能更確定自己喜歡那些事情，我喜歡與人相處、喜歡文化、在地融合與文化創生。 每天忙碌的生活是其次，主要是老闆待人方式、做事方式與我的理念不合，我每天忙得半死卻不曉得在瞎忙什麼，老闆總是沒交代清楚要做的事項，都在快截止的時候才丟給我，而我只是應徵企劃「助理」卻要負責專案，也沒有人帶我因為大家都離職了，想到之後的日子沒有時間做自己的事情包括運動、閱讀更別說寫作，從前幾個禮拜便有離職的念頭。 後來我在這間公司待不到一個月後便離職了。 完整文章＞新鮮人做不到一個月的工作該不該離職？ 『先求有再求好」職涯策略 我想「新鮮人先求有再求好」這句話某部分是對的，某部分卻不適用，通常先求有再求好會是希望至少先進相關領域的公司先學習，等累積一定經驗後再往外跳，所謂的「先蹲低再跳」但若是待到一間沒有制度的公司，在裡面學不到、反而還因為人力不夠瘋狂加班，這時候，我覺得先求有再求好這句話就不適用，最後，還是需要取決於你想在這間公司獲得到什麼。 歡迎與我分享你對於先求有再求好的想法～ 完整文章＞新鮮人做不到一個月的工作該不該離職？ 我是 CMYK 歡迎到我的部落格查看更多文章🎨 📮 Instagram｜部落格｜喜歡歡迎按讚訂閱分享也追蹤我的IG❤️ 更多相關文章 #求職 #離職 #新鮮人 #求職潮 #找工作 #先求有再求好 #換工作 #工作 #職涯

年後離職潮｜轉職精選Top 6文章，讓你找到理想工作！

又到了過年後的離職潮，你是否已經下定決心要提離職了呢？ 根據求職網站的調查中顯示，有將近 92％的上班族不滿意目前的薪資待遇，尤其是需要北漂的青年，除了懷抱著遠大理想外，還需要考量到租屋、民生用品的花費。本篇文章集結轉職、職涯的精選文章，讓你在轉職的道路上並不孤單，還沒要轉職的也歡迎先收藏此篇文章！ 如何寫離職信？學會這7種離職信方式：主旨+內容全都告訴你 撰寫離職信是一種藝術也是一門學問，所謂「人情留一線，日後好相見」若離職信裡寫出不該說的話，會造成前東家不好的印象甚至撕破臉，像是分手最終鬧成不和平分手。你是否已經下定決心要離職，卻遲遲無法撰寫離職信呢？ 這篇文章要與大家分享如何寫離職信，不藏私分享「七種格式」與「主旨」，就是希望大家能好聚好散，好好的說再見 🥰 後疫情時代爆發的「大離職潮」，盤點五點歐美百萬離職潮的原因！ 後疫情時代，歐美出現「大離職潮」的現況，新的詞彙 Great Resignation、Big quit 登上歐美的熱門話題。疫情不只改變人們的生活型態，同時，也改變了工作，本篇文章跟你盤點五點爆發「大離職潮」的原因。 根據 BBC 報導指出，微軟對 3 萬多名全球員工調查顯示，今年有 41 %的員工正在考慮辭職或轉行；根據勞工部的摘要，美國在四月時，就有超過 400 萬人辭職，創下有史以來的最高的紀錄。 為什麼有那麼多人選擇在疫情下辭職或轉換跑道？本篇文章來幫你解答！ 如何學會面試問題提問？必問TOP12求職問題，讓你印象大加分！ 年後求職潮延續到畢業新鮮人的求職季，面試過程中彼此認識是基本配備。 有的人，履歷上寫的亮眼在面試中卻因為緊張頻頻出錯；有的人，履歷普通卻很會說故事，讓面試官印象深刻，或許，你都不是這兩種人，但沒關係，其實面試最重要的是最後一個階段！ 「面試問題提問」好的提問讓面試官翻轉對你的第一印象，本篇文章要與你分享成功打敗競爭對手的Top 12 面試問題提問法！ 未滿三個月被炒？九個試用期離職實用建議，讓你簡單解決勞雇爭議瀟灑離開職場 找工作就跟尋找伴侶一樣困難，尤其在一開始的磨合階段，也就是所謂的「試用期」，試用期離職原因百百種，有些人在試用期因為諸多因素選擇自願離職，瀟灑與對方說再見；有些人則是在試用期期間被資遣，與另一半不和平的分手。分手理由百百種，到底怎麼樣才能和平分手？ 今日要與大家分享九個試用期離職實用建議與該離職的五大理由，讓你簡單解決勞雇爭議，更清楚在試用期間這份工作到底是不是想要的！ 【社畜時代】你是否加班加到懷疑人生？ 盤點五項加班的原因 你是否總是覺得自己在職場上像社畜，常常加班到懷疑人生，你有仔細思考過，面對這樣的工作是你所想要的嗎？透過本篇文章盤點五項加班的原因與你們討論加班這件事。 畢業新鮮人常被認為是爛草莓？原來草莓族的刻板印象是這些 「爛草莓」這詞彙其實在1992年翁靜玉出版《辦公室物語》一書，形容50年代以後出生的世代，現在廣泛定義為年輕世代的年輕人像「草莓」一樣易碎、不易耐撞，每個世代都存在著草莓族，那為什麼畢業新鮮人常被定義為爛草莓呢？本篇文章來為你揭曉！ 延伸閱讀 新鮮人做不到一個月的工作該不該離職？ 呱吉教會我職涯的七件事「人生沒有一條路是白走的！」 什麼是社會企業？喜歡流浪到沒有 wifi 的角落，「城市浪人」執行長 Sunny 講座分享 📮 Instagram｜部落格｜PopDaily喜歡按讚與分享也追蹤我的IG❤️ 歡迎到我的部落格查看更多文章🎨 #離職潮 #轉職 #轉職攻略 #新鮮人 #離職 #試用期 #爛草莓 #職涯 #工作 #求職 #理想工作 #生活 #加班 

#離職搜尋結果

每個勞工都需要知道的事！資遣、失業補助注意事項，自己的權益只有自己可以掌握

每個勞工都需要知道的事！資遣、失業補助注意事項，自己的權益只有自己可以掌握

都給我退散！職場上最討厭的10種小人，「報復性轉職」別再浪費人生

都給我退散！職場上最討厭的10種小人，「報復性轉職」別再浪費人生

🌟5/28前購買2組指定貼圖/表情貼，回饋40代幣🌟

🌟5/28前購買2組指定貼圖/表情貼，回饋40代幣🌟

我的朋友，是時候了

我的朋友，是時候了

【離職了嗎】我的朋友⋯是時候了

【離職了嗎】我的朋友⋯是時候了

【占卜測驗】💼上班心好累，現在適合轉職嗎？_Jianna Tarot

【占卜測驗】💼上班心好累，現在適合轉職嗎？_Jianna Tarot

【占卜測驗】💻 工作沒有熱情，我該換工作嗎？_Jianna Tarot

【占卜測驗】💻 工作沒有熱情，我該換工作嗎？_Jianna Tarot

不爽就離職！有這4個情況就準備換工作吧！

不爽就離職！有這4個情況就準備換工作吧！

職涯探討｜新鮮人找工作是先求有再求好嗎？

職涯探討｜新鮮人找工作是先求有再求好嗎？

年後離職潮｜轉職精選Top 6文章，讓你找到理想工作！

年後離職潮｜轉職精選Top 6文章，讓你找到理想工作！