2024精選8個免費英文履歷模板！3大網站排版超簡單，下載連結懶人包一次收！

不管你是大學新鮮人還是想要轉換跑道的社會人，「找工作」這件是本來就是件不容易的事，履歷總是投了上百封，得到的卻是個位數的面試邀約。投履歷不外乎要靠點運氣，除了運氣以外我們還能夠做什麼來吸引雇主呢？有沒有想過是你的履歷不夠吸引人？比起一般簡單的履歷，不妨可以嘗試看看不一樣的風格，附上英文版的履歷，我想是更大大的加分，今天收集了三個網站的英文履歷模板給大家，一起來看看吧！ 免費英文履歷模板｜Canva Canva是一個擁有各種不同類型的設計範本，名片的設計或是海報的排版都能在這裡找到，除此之外就是履歷的模板也很多，大多都能在登入後免費使用，雖然一開始可能操作會不熟悉，但習慣以後就能夠輕鬆完成排版，而英文字型上也有諸多選擇，所以不用擔心字體太過死板，但如果想要使用自己喜歡字體的朋友可以先將圖檔下載後再自行編輯文字呦～ 免費英文履歷模板：專業風格 下載👉點我 像這款履歷模板就相當簡單明瞭，用黑白的搭配來創造視覺的對比，再用文字以重點式的條列出自己的個人資料、經歷與特點，這樣的履歷可以讓人資一看就非常清楚年的個人特質與優點呦！ （圖片來源：Canva） 免費英文履歷模板：現代風格 下載👉點我 就像是海報一樣的個人履歷，看了讓人耳目一新，簡單的分格分類就可以讓雇主輕易找到自己想看的欄目，富有設計感以及專業的態度，很適合想要找設計類工作的朋友，看到有別以往的設計履歷，我想雇主對你未來的表現期待值非常大呢！ （圖片來源：Canva） 免費英文履歷模板：簡約風格 下載👉點我 想要脫離以往制式化的履歷嗎？想要製作一個專屬於你自己風格的履歷嗎？這一個模板非常適合這類型的朋友喔！隨性卻不失專業感，搭上英文字體的排版，讓整個畫面不那麼的死板，是否就像你的性格一樣呢？不喜歡被以往想法拘束而活出新姿態的你！ （圖片來源：Canva） 免費英文履歷模板｜CakeResume 下載👉點我 CakeResume是一個專門設計履歷的平台，在這裡你可以找到各種優秀人才所分享的履歷範本，也有提供各種不一樣類型的模板供你使用，甚至還分門別類依照你想求職的工作類型來提供範本，讓你輕易找到所需的內容，在這邊也提供了許多求職文章，讓毫無頭緒的社會新鮮人找到方向，是一個非常友善的空間！ 免費英文履歷模板：創意風格 這個模板設計適合有在經營個人社群的朋友使用，如果經營社群對你要找的工作有幫助的話，不妨試試貼上連結，讓雇主也能看看你真正的實力，或是將自己的作品放在下面圖檔區，提供雇主了解你的專業項目。 （圖片來源：CakeResume） 免費英文履歷模板：國際通用風格 該履歷模板著重在展示個人作品上，與其用攏長的文字敘述，不如直接貼上作品給雇者明白你的能力，這樣一來想要更加了解作品的雇主自然而然就會請你來公司一趟講解你的作品啦～ （圖片來源：CakeResume） 免費英文履歷模板：藝術風格 關於藝術，是很難用簡單幾個文字就可以表達出來的，所以作品的陳列是相當重要的，用簡單的分格陳列自己的作品欄Ｍ吸引雇主來關注，使用這個模板就對了！ （圖片來源：CakeResume） 免費英文履歷模板｜Enhancv 下載👉點我 除了台灣平台外，國外也有許多免費且專門的網站提供製作履歷功能，像是註冊登入Enhancv後，點入「Resume Examples by Industry and Experience」就可以查詢各產業的履歷來做使用，你也可以選擇自己拉一版，編輯實測使用過程都很簡單又直觀，而網站也提供使用者從Linkedin匯入資料，如果不知道該怎麼起頭，可以先從匯入資料試試看！ 免費英文履歷模板：PM （圖片來源：Enhancv） 免費英文履歷模板：Data Scientist （圖片來源：Enhancv） 免費英文履歷模板：Digital Marketing （圖片來源：Enhancv） 另外Enhancv也有根據風格提供履歷範本，也可以參考此處，做出與眾不同又美觀的履歷吧！ 以上就是編輯所推薦的8款英文履歷模板，想要輕鬆找到工作，你可以利用這三個網站找到適合自己的模板樣式來做設計，這樣一來你也可以從中脫穎而出，期待你的表現，加油！ 延伸閱讀｜更多「履歷範本」相關文章 👉2024精選8個免費中文履歷模板！3大網站排版超簡單，懶人包一次公開 👉不只PPT Bizcam！精選20個有質感的PPT免費模板讓你下載，收藏這篇就對了！ 👉🏻最新免費「手寫字體」大全！28個質感字體讓你下載，中英日文通通有 撰文報導 © PopDaily 波波黛莉 撰文編輯 #沒有答案的答案老師 #3C少女 #免費履歷模板 #免費英文履歷模板 #履歷模板 #履歷模板推薦 #履歷範本 #工作 #投履歷技巧 #求職 #求職履歷 #求職技能 #生活精選 #職場 #職業 #英文履歷 #英文履歷模板 #英文履歷範本 #面試 

各家航空公司的派駐基地在哪？

你/妳會因為派駐基地而選擇哪一家航空公司嗎？✈️ 左滑是曾經在台招募的外商航空公司基地，當然如果可以接受到當地生活而選擇該航空公司，也要考量以下因素： 1.航空公司是否有提供住宿？ 2.航空公司有提供租屋津貼嗎？ 3.當地文化是否適合你？ ⬇️底下留言互動，你還會考慮哪些因素？而選擇該家外商航空呢？ ________________________________ ⚠️ 追蹤➡️ @cindydream.co 不會漏掉任何『空服職涯內容』、『航空訪談系列』以及『自我成長』相關內容唷！ #心心聊空服 #基地 #base #外站 #上班地點 #航空業 #外商航空公司 #空服員 #選擇 #面試 

求職｜致高中生，現在開始打造履歷

※這不是一篇高、大、上成功者的教戰守則，反而是一個求職魯蛇在失敗中的勸世。這是一篇給想要畢業後好好穩定在大企業上班、有穩定且不錯收入的人的建議。但如果你很確定自己將來的賺錢工具，譬如：賣雞排、做業務、做網拍等等，那可以跳過本文。 - 以前高中老師都說：「現在好好讀書，到大學就可以玩了！」結果不愛讀書的我，只聽到大學可以玩，意味著更多時間，我就可以打工了（我真的是從 15 歲開始就想著要趕快打工分擔家，殊不知對打造履歷來說，其實是錯誤的優先次序）。 經過幾個月求職，我深深意識到，自己人生每一個決定都和社會「典型」不一樣（雖然我好討厭必須照著社會刻板印象走……），這讓我很難拿到面試的門票。從高中開始，打造履歷吧！ - ｜確認自己到底喜歡什麼，或者未來想做什麼｜ 筆者有個友人，國中就知道自己喜歡寫程式，他的家人甚至讓他國中休學一年（不得不說這個家長很酷），去電腦補習班補程式設計。自己的堅定加上家人的支持，就讓他後來一路順遂，讀到資工碩士，現在也是個勝利組工程師。 所以，愈早知道自己要的愈好。升高二的時候就會分類組，建議你好好思考，讀下去就好好往那個方向讀！到大學才摸索，會讓你失去很多競爭力。另外，最好在高中就把英文讀好來，就算念理工科，英文讀好會提高你出國拿美金的機會！（逛一下 Ptt 的科技工作板就知道，年薪只有台幣 100 萬會被笑的） - ｜考上指標性的學校／學系｜ 考上一間指標性的學校／學系，大大影響你在剛畢業時拿到面試門票的機率！從下圖 LinkedIn（求職社群平台，使用這個平台的求職者，大多學經歷不錯。）貼心的統計分布，可以看到，想要進去台 GG 當個人生勝利組，你的學歷不能太差，不是國立大學也應該要有私立前段。 看完上面兩張圖，應該看得出這不會是剛剛好或是偶然，顯然業界還是喜歡很會讀書的好學生。 當然指標性的大學不是只有圖片中那些高大上的學校，其實全看你想要走的方向，就像世新、政大是新聞傳播媒體相關的指標學校，實踐以服裝設計聞名，大葉以工業設計聞名……等等的。 如果不幸地，你考上的不是你想要走的領域的指標性學校，那強烈建議你讀個碩士，這樣就算在業界面試不順，暫時回到學校體系當研究助理，也有碩士級的薪水（通常超過學士級 5000 元以上。） - ｜大學期間累積實習經驗｜ 我知道有些人可能跟我一樣，上了大學就想打工賺點錢，但我以過來人勸你，除非你打的工對你未來要走的路有加分，否則，安排實習才是你的優先！當然，由於有實習專案的企業大多在台北，所以你也要考量自身的方向和想實習的企業來決定你要讀哪一間學校。 這是我在 LinkedIn 隨機找的兩大企業的員工頁面：科技業 Google、金融業 J.P Morgan（如果你是本人，不想被我拿來舉例請私訊我，我會拿掉>”<） 從上面兩個成功入職大企業的 profile 來看，他們都是就讀指標性學校、大學期間都有安排實習、畢業後都是很快就拿到大企業的工作 offer。上面這兩間公司，都是知名外商，薪資福利都是會讓人掉下巴的程度（尤其是 Google）。 所以大學期間不要浪費時間打工了（當然你如果可以三方面兼顧就做吧：讀書、打工、實習），GPA 弄高來，再報個實習專案，每年台大等高大上的學校都會辦，就算不是該校學生也可以去晃晃！ - ｜打造勝利組履歷｜ 其實上面那些如果都有達到，基本上你的資料放上 LinkedIn，應該會有獵人頭（headhunter）主動找上門的，因為你的履歷很好賣！當然如果你希望更突出，你還可以： = 參加國際性社團／團體，可以有機會出國參訪、交流，不僅增加見聞，又可以累積人脈。 = 參加你想去的企業所辦的 Workshop 或一日志工活動。 = 考一些相關證照。 - 文首說了，我是以一個失敗者的角度勸世，雖然我也很不甘心自己明明也蠻會做事的，但是社會要的是一個又會讀書；又會做事的人，如果時間重新來過，家裡再辛苦我也會求家人借錢也要讓我大學可以無憂地去累積、打造我的履歷。 所以，如果你還是高中生，還來得及打造一個漂亮的履歷，Go for it。 - 原文連結 Follow 我的 IG：http://instagram.com/melita1217 - #求職 #高中 #履歷 #工作 #企業 #CV #resume #LinkedIn #面試 #薪情 #interview

社群筆記：網路超人氣火鍋店教我的現代餐飲行銷術︱一頓飯學行銷

要能成為網路夯店，除了好吃、便宜，CP值高，還有哪些行銷因子藏在細節裡呢？尤其餐飲行銷常見手法，如，推出特色餐點、收集顧客問券、活用口碑行銷...等，雞湯大叔是如何做的？ 前情提要💡我是因為這原因💡寫這篇👉 雞湯大叔信義店：網路超人氣火鍋店！平價實惠、五星級食材的白蘭地雞湯 為湯控而生的法式燒酒雞︱台北火鍋推薦、誠品信義美食 (請點我) 🔺依據經驗，通常餐廳行銷人的創意文案，在第一關內部提案就有可能卡關啦~QQ Q1：如何讓顧客主動告知這次的消費經驗呢？我觀察到雞湯大叔這樣做： 🔺雞湯大叔以數位行銷串聯O2O模式💯 Q2：透過問券除了改善品質，店家還得到甚麼？我觀察到雞湯大叔這樣做： 🔺雞湯大叔的商家LINE行銷，選單圖面把握重點，畫面簡潔、數位串聯，小小一面可是有大大學問💯 Q3：如何成為網路上口碑爆棚的店家？我觀察到雞湯大叔這樣做(分兩大項)： 🏠【實體店面】 🔺目前在IG搜尋標示Hashtag#雞湯大叔 貼文，已累積兩千多篇 💻【網路宣傳】 🔺湯底可不是清澈無比的無料雞湯底，都有雞腿排丁喔~ 另外，菜單設計也是非常簡單明瞭，套餐包含三種湯頭、11種主餐、五種副食，各類別擇一。消費者點餐容易，內場備餐也輕鬆省事，相對食材採購也能取得較優惠價格。 當然，還有包含雞湯大叔在媒體公關上，也下了一些功夫，讓大家更認識這品牌。有興趣者，可以參考一下雞湯大叔創辦人的媒體採訪。 “OS：蝦咪，創辦人不到30歲？！30歲我在幹嘛呢？Q_Q” 推薦閱讀： 🔎雞湯大叔信義店：網路超人氣火鍋店！平價實惠、五星級食材的白蘭地雞湯 為湯控而生的法式燒酒雞︱台北火鍋推薦、誠品信義美食 ￭圖文作者：Peggie Wang王佩吉/遊走大小企業20年的行銷企劃&媒體公關、誤闖育兒不歸路的斜槓媽媽。【佩吉王生活記事】分享親子遊記、食記與社群筆記。部落格精選文章同步發表於PopDaily波波黛莉的異想世界、欣傳媒、WalkerLand窩客島、ifoodie愛食記、Vocus方格子等網路媒體。 ￭邀稿採訪：peggiewangtw@gmail.com ￭訂閱追蹤：💬Blog 💓IG 👍FB ※本圖文為【佩吉王生活記事】版權所有，非經授權，請勿轉載/改寫/節錄！歡迎分享文章與訂閱喔！ #行銷 #工作 #開會 #效率 #成長 #職場 #求職 #面試 #新鮮人 #日常 #簡報 #數位 #學習 #專案管理 #行銷人 #活動 #行銷 #技能 #PDCA #練習 #專案 #進步 #社群行銷 #社群小編 #marketing #marketingdigital #marketingtips 

Day 17 首次面試官心得

今天開始面試新人，出來社會打滾這麼久，終於換我坐在面試官的位置上去面試未來的同事，在人資篩選完一輪之後我收到了幾封履歷然後認真的看完後，那個當下我想的是：這幾位都不太符合需求。 跟主管討論後，還是選擇了其中一人來聊看看 接著就是面試環節 過程中就感受到他的緊張，然後對於提出的問題感到無法適從，我看不到對方適合這個工作職位的樣子 為了讓我自己不要陷入小我濾鏡的干擾而錯失人才，我深呼吸了一下，去接受一些應該可以真正測試對方的問句 而後，我提出：「對於設計，你的看法是什麼呢？」 但可惜的是，對方回答了一個令人遺憾的答案，甚至我有看到我主管閃過很微妙的表情，面試也就這樣默默地結束了 「我感受不到他想要這份工作的熱情，好像他就只是來走個過場，沒有感受到那種強烈的企圖，甚至連準備都沒有準備好」等面試者離開會議室後，我有點失落的對著主管說 主管也只是笑笑的說：「下一個會更好」 「是啊，下一個會更好」我無奈的回答也退出了會議 這件事情讓我體驗到，心中所想所要其實是能夠透過能量來讓人感受的，這邊也不是說我只要覺得我能行就能行，這邊的能行是指你真的準備好了，然後你願意鼓起勇氣跳出那個暖暖的小圈圈，那麼，這個世界也會去回應你的勇氣以及真誠的熱情，祝福今天那個面試者能夠找到最適合他的工作，也顯化我能夠有一個最契合團隊風格的新同事 今天就先這樣 我是標，這裡是半通不通觀察室，用日常來覺察人生，用感覺來品味生活，最後在每一個選擇中發現最適合自己的方向 IG 半通不通觀察室：https://www.instagram.com/io_mg3546/ #靈感日日村 #半通不通觀察室 #io_mg3546 #希塔療癒#造物主允許所有可能性 #信念系統 #停止無條件地批判自己 #不要害怕 #每天進步就會變強 #逐漸變強的風景 #熱情是會被看見的 #踏出去就能得到兩個 #面試 #人生成就達成

Day 20 求職顯化

最近工作需求，我達成了人生成就：找新人 在看了好幾輪履歷後，我在思考：為什麼我看不到一個讓我覺得很亮眼的履歷，似乎感受不到對方想要這份工作的企圖心，然後用著很同溫層很自我感受安全的方式在呈現履歷 看到這邊可能有讀者會問：你是面試官，你當然可以講得這麼幹話，不然你說說要怎麼準備 我只能說：盡人事，聽天命 把自己能夠做的都做好，像是：製作一份看起來很猛，然後可以快速傳遞更新的作品集，然後開始每天去練習自我介紹，練到可以不用經過大腦，不吃螺絲順順地講完，甚至為了自我介紹特別準備一份針對該公司的簡報，然後找朋友模擬面試的狀況 然後在這些準備過程中，可以想一下你理想的工作環境是什麼，可能是每個月的彈出的薪水通知提醒你收入多少，你的工作環境如何，是做什麼樣的工作，碰到什麼樣的人事物，都可以在腦海想像，然後你覺得你已經拿到這樣的工作，想像你已經在那樣的生活中 當然，該準備該練習還是都要去做，也可以透過這樣的方式發覺自己的不足在哪邊，這樣找到新工作的可能性就會慢慢的提升，最後讓那樣的工作真的顯化到自己生活 看到這裡，也許你會說：怎麼可能這麼簡單 我只能跟你說：也許那個「不可能」就是阻擋你得到這樣夢幻工作的要素，來挖掘信念嗎（笑 今天就先這樣 我是標，這裡是半通不通觀察室，用日常來覺察人生，用感覺來品味生活，最後在每一個選擇中發現最適合自己的方向 IG 半通不通觀察室：https://www.instagram.com/io_mg3546/ #靈感日日村 #半通不通觀察室 #io_mg3546 #希塔療癒 #造物主允許所有可能性 #信念系統 #停止無條件地批判自己 #不要害怕 #每天進步就會變強 #逐漸變強的風景 #顯化 #求職 #面試 #無不可能 #相信自己 #相信那無限的可能

面試經驗｜面試請避雷這家代理公司的服飾品牌

看我照片應該知道是台灣哪個公司負責代理的了 想去旗下服飾品牌面試的朋友 望三思 原本一直在思考要不要寫出 一想到如果有人跟我一樣原先保持著期許和熱忱 我想站出來發聲 以下列出過程 有點長但真的不想讓其他人和我一樣有不舒服的對待！（先前提一下總公司人事待人非常謙和！直到該品牌主管讓我刷新三觀） 📌投遞履歷 一開始我投遞的是我滿喜歡的輕珠寶品牌職缺 沒多久收到人事回覆表示我適合他們代理的服飾品牌 我想我都很願意去面談了解 定好上週五可以安排我一個面試機會 📌人事 初步人事先讓我填寫職能測驗和履歷後再進行 人事知道我稍微緊張很溫和的方式帶著話題這點很感激 讓人備感舒心非常友善有禮 我當下心裡覺得若我有機會能夠錄取 這樣的公司值得我努力付出心力時間去為品牌帶來更多效益 有共勉之的氛圍環境 沒想到後面來和我面談的這位服飾品牌主管態度 讓我充分體會何謂惡劣 📌品牌主管 人事離開面談會議室前和我說後面時間會交給品牌主管進行讓我稍等 就這樣等了應有至少十分鐘這位主管一開門跟我說你好然後後面那段語速很快讓人聽不懂在講什麼 沒有先為自己晚來說一聲緣由連個不好意思也沒提 一開始要我站起來站門口讓她拍全身半身照說公司建檔（但這點投遞履歷和人事面談都沒有提及）拍的時候讓人覺得她的態度十分不適 麻煩請謝謝基本用詞支字未提 接著自我介紹 我當下是有緊張的在口說自我介紹到一半突然卡住 主管就冷笑著說很緊張喔你是用背的吧 我正調整好自己的頻率隨即要開口 直接打斷我的發言逕自問她要問的問題 我不理解是我這個人讓她不滿意還是她心情不美麗 我在回答的時候這位很高的頻率幾乎半趴桌上的角度進行面談 甚至自己拿出手機滑一段時間才開口問我履歷附件是什麼東西 我表示是我的部落格用戶名稱和網址 不是專業但有一個空間可以共享資訊 這位便頤指氣使的口吻叫我把帳號唸出來給她當面查 你當下才問沒關係但態度大可不必這樣 接下來的問答更是讓人發覺 原來這就是身為這服飾品牌主管具備的專業 我直接舉一個最讓人困惑的回答 Q請問需遵守的規則程序（每個公司規定不一 想著依照他們的規模應該也有自身的文化和規範） A很多啊很多規則 每個行業都有需要遵守的 就這樣 沒了 最後一句你沒問題我沒問題了直接起身開門連面試到這為止沒提 我得自己看她臉色跟著走到辦公室門口她才講了謝謝二字 此面談讓人充分瞭解這個主管的待人處事和風氣如此荒唐 從打工到出社會遇到的面試官甚或入職的上司主管為人親切 讓我覺得我在求職中也是保有自己的謙和有禮展現自己圓融的性格相信這樣一定規模的公司不會讓人失望 此服飾品牌主管的言行舉止讓人感到遺憾 也使我對此品牌有非常不快的印象 甚至自己想購買服飾進而不會想支持此品牌了 #interview #服飾 #面試 #避雷 #Q比的生活點滴

【職場】2023求職的五大心法，成為一位難搞的求職者

又到了畢業季，畢業生最緊張的就是畢業即失業，但失業真的可怕嗎?路覺得最可怕的不是失業，而是找到一份爛工作，導致自己心力交瘁，所以路就來分享自己2023得： 不知道大家在找工作時，到底是先求有再求好，還是就想求好呢？路想分享自己以往求職 & 今年求職的一些心得，在學經歷不是特別耀眼的情況下，又該如何讓自己被看呢？ ✨ 校名不夠好看怎麼辦？ 薪水怎麼談？ 路本身也不是什麼一流學校畢業的，自己在面試時，會著重自己在求學期間的經歷，可能有接了什麼活動、幹部，或是分享自己求學期間的作品，並分享在這當中學到什麼，可以用這些經歷的光芒去除校名的問題，變相證明自己的能力到哪。 如果你選擇的是大公司，那基本上公司都有一定規定，會直接明確告訴你起薪是多少，如果你已經具備經驗者，當然可以往起薪部分往上調，還記得自己當年轉換跑道時，雖然之前的工作經歷與新應聘的關聯性不強，但還是跟公司協調說在試用期後，再來討論是否往上調，最後我成功地談成當時滿意的薪水，而近期面試中，我則會視對方在網路上開這職缺的金額幅度去調整，通常我會抓職缺上面薪資幅度的中間值，高於中間值的薪資往往面試官是不太願意的，自己遇到的大部分面試官會問你開這樣的薪水理由，所以你也要有把握自己能說服對方。 ✨ 說故事的能力 上面提到的校名、薪水，要讓主管去相信你有這樣的能力、價值，把故事說好是最重要的一環，如果你能將你的經歷說出一朵花，說服那些面試官們，那我想你會跟我一樣，只要收到面試通知，就具備高機率獲得OFFER，自己前幾天面試時，由於面的是與以前工作毫不相關的職缺，對方肯定好奇原因，也會認為你自認為自己憑什麼能夠任職這份職缺，當天自己根本當分享會再說，分享了很多經歷，對方聽完卻說，你故事性很強，真的是經歷豐富阿！ ✨ 如何判斷面試官是否用心？ 這點其實很重要，路今年的面試，因為自己也兩年沒找工作了，想說就什麼類型的公司通通都投，所以踩了不少間很雷的 (我有特地上網先查評價，預先知道是差的，只是路自己知道會寫文章，就想去看那些評價差的公司有多糟)，在面試的這幾家公司中，自己感受到比較優質的公司中，面試官一定會在面試時就已經準備好你所投遞的履歷，並在上面有各式各樣的註記，面試過程中針對那些部分進行提問，別以為這是最基本的，路還有那種去不到五分鐘就走出來的，原因是對方現場才看履歷，並表示路不是他們要的。 ✨ 對於狀況不佳的職缺直接面試時拒絕 這個就要聊到以前路找工作，到現在找工作的差異，以前都會覺得應該沒有什麼駕馭不了的工作，於是錄取了就覺得反正就試試看，但兩年前跌了一跤後，今年決定要慎選工作，這次一樣遇到很多公司提出的職務內容遠遠大於你的薪水，讓路覺得，這些老闆都認為反正你不做還有其他人願意做的心態，永遠只願意低薪請人，遇到這種的，路當場就直接提很高的薪水，讓他們後續不會來詢問，畢竟他們一旦發現你是有機會入坑的，就會無所不用其極地拉攏你進坑，反正工作後他是你的主管或上司，再好好虐你。 ✨ 別為公司著想 要記得自己只是打工人，公司所屬人還是老闆，你努力為老闆賣命，並不會給你額外的薪水，路當時找工作時，有朋友要我為老闆著想，他不是養你一個員工，自然不會給你很好的待遇，但找工作的你一定要記得，自己就只是勞工，在乎自己的員工福利、權益這很正常，不用不好意思，當公司逃避那些勞基法規範時，當下你又沒有選擇只能乖乖當一個乖員工時，要記得先把那些證據收集下來，要不要用到就看公司態度囉~ 本次分享的這幾點，是路根據自己今年面試時，所得出的心法，或許正在看文的你們，會覺得路可能不是什麼善類員工，對於公司有夠挑剔，但當你經歷過垃圾老闆時，你才會懂得自己的權益有多珍貴，大家不管近期有沒有要找工作，都先收藏起來，當一個難搞的求職者，才能進公司時舒服一點！ #畢業 #職場生活 #說人生 #自我成長 #日常紀錄 #說說話 #職場觀察 #路澐 #厭世人生 #面試 #隨手寫 #luyun #工作語錄 #生活觀察 #隨手寫 #luyun 

社會事

做人很難ㄋㄚ~-有沒有想到某個很來電 /很會墊 /會充電 的寶貝 朋友-#面試#新鮮人#打扮#好印象#察言觀色#職場#新生#大學#交際#適度休息#很重要#校花#原創#插畫

新鮮人履歷 求職關鍵

今年的求職季特別早，你的面試機會多嗎？有時候問題就出在履歷上！ ＊＊新鮮人履歷再加油！ 根據yes123求職網「企業評價新鮮人求職調查」顯示，2022年的履歷平均合格率僅約4成。 履歷表的重要性在於「是作為廣告，向未來上司推銷自己專業，為的是獲得面試機會。」 前三大NG點包含： 「個人基本資料不完整」(64.1%)、 「未附照片」(52.2%)、 「應徵不同缺，都是同一封履歷，連應徵項目也沒改」 ＊＊履歷完整才有面試機會！ 企業在尚未正式聯繫接觸前，更希望能先看到求職者的照片和自傳，新鮮人要注意履歷完整度，減少被人資或用人主管在「快篩」時，立刻遭到剔除的風險。 「NG履歷照」包含… 「經過特效處理、過度修圖」(43.1%)、 「用手機自拍，臉部不清楚」(41.8%)、 「非大頭照，改放全身生活照」(41%) ＊＊積極一點、機會更多！ 想要增加面試的「印象分數」，其實求職者也該表現出「積極」一點的態度，企業方透露，若新鮮人「主動提問」會有加分作用。 內容部分，要強調個人特色， 像是打工、實習、社團、競賽經驗， 或是技能證照、語言能力， 並以小故事、舉實例方式，說明自己的工作態度值得信賴。 #投資新手 #新鮮人 #畢業生 #求職 #趨勢 #景氣 #履歷 #面試 #課程 #翔泰學校 #taischool

#面試搜尋結果

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新鮮人履歷求職關鍵

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新鮮人履歷 求職關鍵

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