韓劇裡都是騙人的！4點帶你看「韓國職場文化」，潛規則惡性循環、陪老闆喝酒才能升遷？

相信不少人看了韓劇、瞭解韓流之後，都會對韓國有憧憬，想要去韓國工作、留學吧？但其實現實生活不是韓劇，公司中不會有願意幫你解決任何困難的歐巴，也不會讓你就此遇到白馬王子！取而代之的是，你的心靈會變得非常堅强，因為你即將面臨各種考驗！今天泡菜編就要來帶大家認識韓國職場的文化與潛規則，一起來看看吧～ 👉現實非韓劇！去韓國打工度假前，一定要先知道的5個韓國現實黑暗面 （圖片來源：tvN） 1、前後輩分得很清楚 各位在看韓劇的時候，應該都有發現韓國人對於「長輩、前輩」都是畢恭畢敬的吧？重視長幼順序的韓國，在職場上的資歷非常重要，即使與朋友在同一個公司，見到面還是必須在名字後加上職稱，例如「金部長、李理事、張代理」等等。新進員工為了「上位」，前輩的指示最好都必須完成，所以也造成職場上前輩欺負後輩的惡循環。其實有不少人真實體驗後表示，韓國的職場如戰場，下屬必須無條件服從上司指示，可以說是「軍事化管理」。 （圖片來源：Netflix提供《非常律師禹英禑》） 其實韓劇中也有刻畫到職場霸凌的例子。在《機智牢房生活》中的「高博士」就是因為上層覺得他好欺負，要求他成爲公司的代罪羔羊，而為了表達自己的忠心，他只好接受更入獄服刑。 （圖片來源：tvN） 2、男尊女卑 雖然進幾年韓國父權社會的觀念慢慢的在進步，但在職場上還是有不少「男尊女卑」的隱形文化存在。根據公開的調查結果，南韓男女員工時薪差距約在33%左右，也就是說當男員工的薪水為100萬韓元（約台幣24k）時，女性只有66.7萬韓元（約台幣16k）。而縱觀其他國家的男女薪資比較，台灣的差距為14%、美國18%、韓國與日本都是33%。因此如果女孩想要在韓國工作，并且希望工作能力得到認可的話，可以說是非常具有挑戰性的事情。 在電影《82年生的金智英》中，關於職場的男女不平待遇就刻畫得非常深刻。即使金智英的工作能力得到組長得肯定，但卻因為「女性會結婚、生小孩」無法勝任長期的工作而失去升遷資格。 （圖片來源：電影《82年生的金智英》） 3、慣性加班 在台灣來說，雖然加班文化依然存在，但絕對不會像韓國公司這樣！大部分韓國公司上班時間都是早上8點，正常來說下午5點就要下班，那為什麽到了晚上10點、11點的時候，還看到大批上班族擠在地鐵上呢？這都是因為韓國上班族必須「完成工作」才能回家，有點像台灣所說的「責任制」。另外，大家在韓劇的時候有沒有發現，員工被問及：「怎麽還不回家？」時，通常都會答：「我等部長離開再走」。上司還沒下班，下屬就不敢下班，這個現象在某些大企業更是明顯。另外還有一個比較極端的說法是：在韓國工作盡量避免生病！因為如果你請假的話，就會發現過幾天就有人頂替你的位置了。 （圖片來源：tvN） 在電影《82年生的金智英》中，金智英的老公為了體恤她，願意請一年育嬰假讓金智英重返職場，除了金智英更被婆婆大駡不顧老公前途之外，老公也被同事警告這樣很快就會被公司解雇。這段情節說出了韓國女性的辛酸與無奈，因為性別的問題就必須退讓、忍耐。 （圖片來源：電影《82年生的金智英》） 4、聚餐文化 在韓國職場上，下班不代表可以回家，因為你有很大的可能要陪上司去應酬。從韓劇上也可以看到其實韓國公司常常會舉辦聚餐，因為通常都是上司開口邀請，所以下屬基本上都不敢拒絕，同時也有人把這個機會視為與他們搞好關係的管道。另外，韓國文化與「酒」密不可分，下班聚餐一定要喝酒，而且上司倒的酒，下屬最好喝光，這樣才表示你對上司的尊重。比起台灣下班後就各自回家的情況，韓國的聚餐文化可以說是另類加班。 （圖片來源：JTBC） 在韓劇《機智牢房生活》中，高博士就被上司一起帶去聚餐。過程中他為了迎合上司，只好不斷灌酒。最後甚至到廁所催吐繼續喝，非常誇張。 （圖片來源：Netflix提供《非常律師禹英禑》） 看完以上韓國職場的文化與潛規則，大家還想到韓國去工作嗎？其實近幾年韓國社會觀念有慢慢在進步，不少公司風氣也變得開放，大家如果想突破舒適圈去挑戰的話，記得慎選公司，也千萬注意薪水有沒有辦法負荷你的生活喔！ 撰文編輯 #安琪拉 #82年生的金智英 #機智牢房生活 #泡菜文化 #泡菜生活 #泡菜精選 #自體發光辦公室 #非常律師禹英禑 #非常律師禹英禑姜其永 #非常律師禹英禑老闆 #韓國上班族 #韓國上班族生活 #韓國工作 #韓國工作優缺點 #韓國工作文化 #韓國文化 #韓國文化差異 #韓國社會觀念 #韓國社會風氣 #韓國職場 #韓國職場文化 #韓國職場潛規則 

月領50K租不起房！5點看「韓國畢業生現況」：27歲畢業、休學是常態！

隨著畢業季即將到來，各位應届畢業生應該都開始準備踏入社會、觀望想要工作的領域了吧？與此同時，在擔憂未來之前，更應該好好把握大學最後的時光，畢竟畢業後就不會再有這些無憂無慮的日子了！泡菜編今天就要帶大家來認識韓國學校的畢業文化、畢業生的困境，一起來看看吧～ 👉韓劇都是騙你的！4點帶你認識韓國職場文化、潛規則，陪老闆喝酒才能升遷？ （圖片來源：KBS） 韓國畢業生現況｜1、名校迷思 雖然說台灣也有「名校迷思」的問題，但如果各位有看韓劇《天空之城》的話，就會知道韓國的教育環境更讓人喘不過氣！小孩就像是父母未來生活的希望，所以許多人為了要讓小孩送進名校，努力跟勢力家庭、學校打好關係，報名各種補習班，避免小孩落後別人。如果小孩的成績實在不理想，有些家庭就會把小孩送出國，換來一張國外學校的文憑。 （圖片來源：JTBC） 在這樣的升學壓力、名校迷思的影響下，讓不少學生因為「成績」而患上憂鬱症，甚至走上自我了斷的絕路。韓國青少年自殺率高居不下的主因，其中有很大的比例就是因為成績。 （圖片來源：JTBC） 韓國畢業生現況｜2、畢業生平均年齡27歲 根據調查，韓國的大學學費是全球前十，除了公立大學與私立大學的學費差很多之外，不同科系的學費也不一樣，如果是醫學系的學費更來到一千萬！而且韓國大學除了第一志願的首爾大外，其他排名比較前面的大學都是私立大學，如果家庭背景不富裕，讀大學是件很困難的事。所以許多父母生下小孩後就開始存「大學基金」，為的就是要讓小孩有大學可以念。 （圖片來源：JTBC） 如果是家境清寒的學生，通常會申請獎學金或是打工來補貼學費，但有許多學生因為經濟壓力的關係，會選擇休學賺錢，等到存夠學費後再完成學業。另外還有一個造成畢業生平均年齡高的原因是，男學生都會選擇休學去當兵，復學後需重新適應大學生活，畢業的年齡也會比應届生來得大，無形中造成壓力。 （圖片來源：JTBC） 韓國畢業生現況｜3、休學是普遍情況 不知道大家看韓劇的時候有沒有發現，其實在韓國休學是一種常態，除了上述提到的經濟壓力、兵役問題之外，有些學生也會休學到國外進修外語，其中最受歡迎的外語就是英語和中文。如果剛好有機會，學生還願意休息到國外企業實習，累積經驗，幫未來履歷加分。 （圖片來源：JTBC） 韓國畢業生現況｜4、畢業後必須馬上找到工作 韓國的就業壓力非常大，這點從韓劇《未生》中應該就看得出來。所以不少韓國大學生在大學的寒暑假期間就拼命尋找打工、實習的機會，這樣未來想在特定領域工作的話才有優勢。最好的情況是畢業後馬上就找到工作，如果沒有辦法順利就業，有些學生就會選擇延畢，寧願付昂貴的學費也不願賠上自己的未來。 （圖片來源：JTBC） 而舉凡韓國的大企業，例如三星、LG等，想應徵都先必須準備「入社考試」，不只是靠面試就能換取工作。即使順利考上，根據公司的不同，你還得必須通過各種考驗，最終再依分數分發到各個部門。另外，企業一般上也會要求看托福成績，若成績沒達標，不管各方面有什麽優勢都會被踢除。 （圖片來源：JTBC） 韓國畢業生現況｜5、韓國大學生比台灣窮？ 韓國大學畢業生平均起薪為每月198萬韓元 （約5萬台幣），而且這個數字是百人以上的大企業。如果先撇開企業大小，基本上韓國畢業生的月薪是台灣畢業生的2倍多，那為什麽還會說韓國畢業生比台灣還窮呢？因為韓國物價是台灣的1.5倍！ （圖片來源：tvN） 如果大家有去韓國旅游過就知道，韓國的物價很高，如果你剛好是外食族的話，一個月的餐費數字相當驚人。至於住所，韓國首爾一間公寓的年租金為3千萬到5千萬韓元 （約台幣75萬到125萬元），換算月租金大約在6.25萬到10.5萬元台幣。而且韓國租房是需要支付龐大的保證金，韓國大學生即使月領比台灣多，也還是租不起一間首爾公寓，相比起來，在台灣領3萬還是可以租得起一間套房。 （圖片來源：tvN） 看完以上的介紹，大家對於到韓國工作的憧憬是不是突然變小了呢？其實到國外工作可以累積經驗、增加社會經驗，同時也算是給自己的一項挑戰與考驗。每個國家都有各自就業的難處，就看各位有沒有想要去接受並克服的決心啦！ 撰文編輯 #安琪拉 #泡菜文化 #泡菜生活 #泡菜精選 #韓國入社考試 #韓國公司面試 #韓國升學 #韓國升學壓力 #韓國名校 #韓國大學 #韓國大學基金 #韓國大學學費 #韓國大學成績 #韓國大學文化 #韓國學校 #韓國學生 #韓國就學 #韓國就學優缺點 #韓國就學壓力 #韓國工作 #韓國工作優缺點 #韓國工作文化 #韓國打工 #韓國留學 #韓國畢業生 #韓國畢業生薪水 #韓國自殺率 

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