年後轉職即戰力

「疫情持續影響，擔心轉職風險高，怕的新工作會比現在的更爛？」 2022轉職景氣怎麼看？ 根據104調查，42%的企業經理人和HR認為2022年景氣會比今年好， 主因各國防疫措施更成熟，可望緩解疫情對經濟的衝擊(61.6%)、 以及全球景氣持續復甦(52.2%)、國內經濟成長(22.3%)。 在職缺數方面，年度強勢成長最多的三大產業是運輸物流及倉儲業、一般製造業、電子資訊 ∕軟體∕半導體業。 在人才市場的劇烈變化下，自我成長仍是增加談判籌碼與地位的重要關鍵， LinkedIn 統計了最受歡迎的五大課程： 1 無意識的偏見（Unconscious Bias） 2 戰略性思考（Strategic Thinking） 3 Excel 基本訓練（Excel Essential Training） 4 自信溝通 （Communicating with Confidence） 5 自信與效率談話（Speaking Confidently and Effectively） 雖然常聽到數位技能在職場上的需求很高， 但溝通這類的軟性技巧也越趨重要， 尤其是混合辦公時代來臨，好的溝通能力將能發揮更大的作用。 2022哪些題材好？ 鴻海亮相三款自主研發電動車，歐盟也提案2035年禁售燃油車， 在產官界齊力帶動下， 41.4%的企業經理人和HR最看好電動車， 其次是AI人工智慧裝置(33.7%)、以及防疫生技醫療 (33.4%)。 無畏疫情，年後轉職機會多 別忘了來TAISCHOOL 「職場協調力」 https://tinyurl.com/w3fpdc7t 看懂職場變局，競爭力升級！ #職涯規劃 #工作 #職場 #上班族 #主管 #年後轉職 #進修 #人際溝通 #職場競爭力 #課程 #翔泰學校 #taischool

向2021年的自己告解

2021年發生了好多事，年初爸爸因為發現肺癌二期開了一個不好的頭，加入了很久沒有參加的記者會，我也不懂為什麼自己在公關公司，反而記者會辦理的情況不多，每次都是參加朋友的記者會活動，才有我是公關的感覺，但總之是參加朋友為政府機關舉辦的記者會，婚宴風記者會，也是前所未有的好質感，誰能想到這是家一人活動策劃公司做出來的記者會呢？ 記者會結束下午還去農場體驗各種手作課程，人生第一次「溜羊」畫風也是相當清奇，為了宣傳案去了多肉植物園，看到很多用心栽培的植栽，在咖啡店寫稿，體會了一把自由撰稿人的愜意與自律。 1月開始一直到3月，手把手完成了兒科醫學會展覽活動，人生的第一場大型展覽活動，其中改了13個版本的展場設計，中間還穿插了一場科技業媒體餐會，被主管罵到懷疑人生，就這樣夾在客戶、主管、設計師、飯店窗口中間生活了一段時間。 最終客戶和設計師找到了雙方都能接受的中間值，雖然還是被設計靠北他都沒賺錢，但一百萬的展場設計、裝潢費花出去也是蠻爽的，重點是我還因此可以將自己的好朋友推薦給主管，成為公司合作設計師，3月底活動結束了，但是忙碌的生活還沒結束。 緊接著又開始的婦產科醫學會活動，又開始在客戶、設計師、主管之間應付，慢慢的我發現已經無法負荷這樣的環境與生活，每天晚上都失眠、每天早上都很疲憊，再加上生活作息紊亂的日子，憂鬱症指數節節上升，生活感覺一片灰暗，但在公司又要把自己佯裝成沒事，但誰知道我的內心已經一片荒蕪，工作狀況每況愈下，絲毫不存對生活的期待，也開始有了其他的打算。 5月因為長期的生活與工作失衡，我決定離開公司，公關公司是我學生時期的嚮往，但到達後發現是一片開滿地獄之花的地方，很美、很壯觀，但每株花朵都是用公關人的血淚灌溉出來，用公關人的生活、時間、自我換來。 很多時候我也在想，每天兢兢業業、跑跑跳跳過著充實的生活，很快樂我也很愛這份工作，但我從未感到心境上的自由，每天都困在那個矮矮的屋簷下，活在顧客至上的教條下喘不過氣，曾經想要施展公關影響力抱負的理想，在我選擇的公司幾乎無法實現，因此我帶著疲憊的身心離開了公司。 失業後很窮，公關公司是賺不到錢是事實，所以失業期間我去朋友的公司幫忙一陣子，做專案、寫提案慢慢的把自己放鬆下來，調整自己的心情與節奏，中途也開始面試下一家公司，畢竟還是得養活自己，一個月後我其實有面試上一家公司，但是我不喜歡他們的含糊其辭，以及開A缺補B缺的方式，總覺得是個大坑，所以謹慎起見還是放棄了這次機會。 但殊不知是我狂妄了，放棄本次機會，前方竟是長達6個月的失業時間，因為疫情的影響下，許多公司停招，即使經歷過許多面試，但每次都是以無消無息告終，期間我也從滿懷壯志到懷疑自己，從自信滿滿到鎩羽而歸。 不過我也相當感謝這段期間，因為這段時間內我嘗試了非常多，以往想做但沒有時間做的事，比如專欄、直播、配音、剪輯、podcast這段期間都玩遍了，唯一可惜的是安排好的課程，都因為疫情而取消了。 其實我在這些嘗試中找到了很多快樂，不得不說熟悉自己的技能可以很大程度的增加自信心，有種「我還不錯」的感覺，但是只能說不是個好賺錢的方法，所以還是持續了6個月的面試，從年中到年終。 中途真的因為沒錢去找個一份熟悉但不喜歡的工作，發現自己真的無法再度接受類似的工作，雖然真的很熟悉，我很感謝給予我機會的主管，但是也非常抱歉，我的心態不好，讓你們浪費時間了，其實在這個工作後，只能說我認清自己，也知道不論是情感還是都是工作我都很挑剔，總是希望自己能成為有影響力的人，這點不會改變，但法律規範是我無法修改的底線，只能說我找到了合理的突破點，只要有正當理由什麼事都可以合理的公關技能。 以及感謝能欣賞我各種奇特技能的藍星球，因為你們的接納，我開始走向了一個新的方向，那個結合程式語言、網頁、資訊，以及我最大的專案管理專長的地方，走進我從來沒想過的體系，向我攤開官場的百態，也為我鋪平前方的道路，希望能和你們一起改變世界，即使我們渺小如塵埃，但也能做最閃耀的那粒灰塵。 最後感謝從未放棄的自己，以及認識一年多的精神支柱，從去年認識你開始，我經歷目前人生最大的跌宕起伏，從閃耀、勤奮、蜇伏、懷疑、自卑、爬行、振作、踉蹌以及最後的踏上一條新的職涯道路，我也默默地看著你經歷這些，想要為你與自己打氣，為了與你比肩開始攀爬高山。 世界那麼大，我想要去看看，這個理由在疫情的背景下，變成線上看看世界，但似乎也抵擋不住，我想要突破封鎖線去找你的心情，雖然理性考量下我沒有執行，畢竟這一場賭注我沒有把握，所以我決定讓自己變得不只是優秀，也要每天都再更好一點，要勢均力敵，以此來增加籌碼，即使全盤皆輸我也會擁有優秀的自己。 但其實我只是想要當面問問你，為什麼總是以夢為題材，想要確認你我的理由是否相同，真的是為了夢而夢嗎？是否還有其他理由？ 我的心很大，感知力也很強大，能細察並推敲所有行為的原因，這是從公關練出來的技能，現在也能通過各種星盤，看出各種深層的祕密，說與不說不是最重要的，重要的是體會與尊重，我不期待任何人擁有相同的技能，但我希望能尊重我的意願、心情與感謝，把愛、請和謝謝放在心上與嘴上。 最後我知道很多人擔憂我的終生大事，但我並不會將終生寄託在婚姻上，每個人能依靠的只有自己，除了自己誰都幫不了你，除了自己任何人都可能變成成長的阻力，其中包含父母給的關愛，找個理由來說，世界上沒有完美的人，但完美是我生命的一道坎，但若未曾因此摔跤，體會殘缺的美，我永遠都不會改變自己的想法。 換句話說，我太挑剔了，能力、責任、思想、聲音、外貌、關愛缺一不可，也知道人無完人，事出反常必有妖，但抑制不住人類追逐的本能，想要最大最漂亮的那塊石頭，所以才能萬草從中過，片葉不沾身吧！所以請勿擔憂，因為我只是不喜歡遷就。 感謝2021年的部分留白，給予了自己的休息與自省的時間，2022年開始我會更努力，一天比一天優秀，追逐著那道光，讓自己成為宇宙中另一顆閃耀的恆星。

當了媽媽以後,不要忘了原來的自己

常常看見許多的女性,在婚姻關係中出現問題後 開始看見自己努力辛苦的經營一個家庭 但卻在最後什麼都沒有......連想要帶走孩子的能力也沒有 女人真的很辛苦.也不容易 往往在婚姻中首先要放棄自己事業去照顧家庭的 總是女人 我自己也不例外 獅子座,事業心強,什麼事情總要求自己做到最好 我過去在金融業/保險業/房仲業都能闖出一片天 擁有漂亮的成績單 期待著自己越來越成熟.往更好的領域跟職位前進 也待等著金融主管職位的到來 終於在某一天收到主管邀約 有一個主管空缺等著我回覆 但期待許久的願望 美好的計畫. 就在懷孕後的那刻起改變了 我放棄了主管職缺 在家待產.等著當一個全職媽媽 心境不同了.感覺也不同了. 原來當媽媽後,的確想的不一樣了 開始想著怎麼樣才能夠讓胎兒有好的吸收 怎麼樣才能夠讓胎兒安穩的長大 出生後我要怎麼陪伴他一起成長 一起看看這個有趣的世界 想想還沒懷孕時很帥氣的自己. 還說未來生孩子,我生完就要立刻回來上班, 孩子就交給保母吧~的確很有趣 懷孕可以讓一個女性改變這麼多 我的同事都說我幾乎變了一個人了~ 那股每天有衝勁的怡芳好像瞬間消失了 當下我也沒有太多想法 就是順其自然的等待孩子出生 孩子出生後我開始陪伴他的每一天 每天都在關心她,生活中只有她.連自己也都快忘記了~ 當初自己的夢想,計畫,好像全都消失在照顧孩子的忙錄生活裡 漸漸的孩子長大,準備要去上幼稚園 這時我才開始回來看看我自己 那個不知道明天要做什麼?不知道方向?不知道目標? 更不知道現在想要什麼的自己? 就在那一天開始,我想找回那個原來的我 做回有夢想,有期待,有計畫的那個我 因為媽媽的身教對於孩子影響也是非常大 希望自己在孩子的眼中,不只是一個在家陪伴她的媽媽 也是一個可以把自己照顧的很好的媽媽 擁有快樂的自己,擁有自己的生活, 我想這才能夠帶給孩子更棒的榜樣. 順帶一提~我並不是說媽媽一定要擁有什麼成就 而是擁有快樂.自信的媽媽,才能帶給孩子也能擁有快樂 我是快樂的全職媽媽,透過陪伴孩子更看見自己 也因為陪伴孩子,開啓了我更多的可能與無限的希望~ 媽媽們,妳們都很棒很偉大.不管擁有什麼記得一定要有快樂的自己 喜歡我的文章.歡迎幫怡芳分享出去讓更多人看見❤️ 原來小人才是我真的貴人!!! 不用出國也能拍出【韓式風格】大研創意 韓式證件照 形象照 履歷照 【聖誔告白】妳值得擁有最浪漫最心動的禮物 喜歡怡芳.歡迎追蹤我~秋天媽咪愛分享-怡芳KATY FB https://www.facebook.com/lovekatysu IG http://instagram.com/love_katysu 創業與好物分享會在底下: 粉絲專頁 https://www.facebook.com/lovesukaty 秋天媽咪愛分享 https://www.facebook.com/groups/lovekaty 部落客 https://bwlkaty.pixnet.net/blog 波波黛莉創作者 https://reurl.cc/1oRZV8 一起好好說生活 https://reurl.cc/q1e5Ry

一年換三家公司！疫情對外國人在台工作的影響

赫然發現，我一直都在談過去的事，鮮少提到現在的我在做些什麼。還是來談談柚子的近況吧！我最近被公司資遣了，原因是公司縮編，所以每個部門都要砍人，而我就是那個壯烈的犧牲者。這對我來說不算新鮮事，早在去年初的時候，我回來台灣的第一份工作就有這樣的經驗。 那時候我在一間員工不到20人的醫學行銷公司，我是通過線上面試的方式被錄取的。（延伸閱讀：外國人在台灣找工作的辛苦談！）老闆娘希望有一個專案執行負責數位行銷案子，大概是看中我有電商經驗，所以我就這樣誤打誤撞進了這家公司。一開始我是抱著學習的心態去接觸全新的領域，但後來真的覺得公司氛圍超級詭異。 可能是我過去都待在大公司，我其實很難想象十幾人擠在一個比我大學教室還小的空間。我開始踏入公司的時候，還一度懷疑「這是公司嗎？」，感覺發生地震或火災也很難逃生。然後公司員工都要幫忙打掃、回收，這大概是我最不能接受的一點。（過去待過的公司都有清潔人員） 零同事愛的公司氛圍 同事之間幾乎沒什麼溝通和互動，大家都埋頭苦幹做自己的事，下班的時候也不太會打招呼就走了。我剛加入的時候只有少數幾位同事對我比較友善，其他的就真的只是在做自己的事，我深深感受到「這真的是工作」，純粹的工作。 然而，真正讓我感到痛苦的，是主管對我的要求。一開始說好我的職務是專案執行PM，是業務和內部團隊的溝通橋樑，但後來卻要求我去跑業務，這和當初說好的職務內容完全不一樣。這也是很多外國人在台工作會遇到的問題，雇主跟你談的和實際做的有很大的出入，但基於工作證不好申請，很多時候也只能把委屈和苦水往肚子裡吞。 我漸漸開始對上班感到恐懼，一想到隔天要面對公司、主管和同事，我前一晚就開始焦慮起來。但畢竟這是我回台的第一份工作，我只好咬緊牙關繼續硬撐，想說工作會慢慢上手，再堅持一下下就好。結果人算不如天算，我進去一個月後，除了工作不順心，還遇到了疫情的衝擊。 掰掰，第一份工作！ 在我工作進入第三個月之際，主管某天突然在快下班的時候，把我叫去辦公室，然後一臉嚴肅、語重心長的口吻，開始檢視我的工作表現，說我根本不是一個合格的業務（奇怪，我本來就不是業務啊），最後跟我說疫情對公司業績影響很大，所以沒辦法再讓我待下去，要我立刻離開。 這種前後不到半小時的資遣通報，實在讓人感到不悅，覺得自己很不被尊重。雖然對方是說月底才跟我解約，現在才月初，還有一段時間可以讓我找下一份工作，但我覺得一家公司如何對待被資遣的員工，完全表現出該公司的氣度，可見這家公司雖不至於沒人性，但也和公司氛圍一樣，沒什麼人情味就對了。 說到資遣通報，打算在台工作或已經在台就業的外籍人士必須要清楚了解到自己的權益。根據就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。」 簡單來說，一般是十天前或至少三天前，你會收到被fired的通報。 工作再找就有了 被資遣當天確實是蠻沮喪的，但一想到不用到討厭的公司上班，心情瞬間就好起來了。我常說，工作就像愛情，今天你被拋棄，心裡一定不是滋味。但如果對方是一個渣男，你是不是突然覺得離開也不是一件壞事，而且你一定遇到比現在更好的對象。 我就是抱著這樣的心態，找到了下一家不怎麼好，但不會比上一家差的公司。雖然十個月後還是離開了，但我在那裡深化了我自己的專業技能，也認識了一群很好的同事，而且到現在還會每天聯絡。光是這一點，我就覺得很感激，畢竟人與人之間的相處，舒服是最重要的。 三個月前，我離開了在台灣任職的第二家公司，轉職到一家知名的數位廣告公司。當初線上面試這家公司時，我並沒想過自己會被錄取。由於這份工作要求跟我的專長有出入，我也不太了解職務內容，但HR已經幫我改了好幾次面試時間，也不好意思拒絕了，那就姑且一試吧！ 不試怎麼知道結果？ 打開筆電熒幕，我簡單地自我介紹後，面試官開始滔滔不絕地述說自己的想法，也表達了對我的期待和賞識。在對這家公司和職務內容有了初步的了解後，我覺得應該可以從中學到很多digital ads和marketing的東西，於是我當下就接受了job offer，接下來就等HR二面。 值得一提的是，另一家在内湖的科技公司也找我去面試，薪資和員工福利都很不錯，而且面試官濃眉大眼、身材健碩。（這是重點嗎？）只可惜工作地點真的太遠了，我光是通勤就得花上一個小時，雖然應該可以學到很多東西，但我已經已經答應前一家公司了，所以最後只能忍痛拒絕。 我五月初報到廣告公司，還沒來得及好好認識公司和同事，只上班八天就開啓了居家工作模式。雖然這段期間我很認真完成各種交付的任務，也獲得了主管的肯定和同事的讚揚，但疫情的影響遠超想象，公司因業績不理想決定縮編，我就是這波決策的犧牲者。 就在我工作滿三個月的那一天，我接到了主管的電話，對方抱歉地表達了公司的決策。我原以為以我這段期間的工作表現，應該可以順利通過試用期，成為正式員工。只是人算不如天算，雖然主管和HR不斷強調這與我工作能力無關，但結果還是不如我所願。 壞消息來得太突然，我有點措手不及，不過有前車之鑑，我這一次算是比較淡然面對，沒有太多情緒起伏，只是感嘆時機的不對。既然事情都發生了，我又沒辦法改變事實，那就認命吧！ 基於外國人的身份，離職之前必須請公司準備一些文件： 請確保自己拿到了這些文件才離職哦！如果你跟我一樣是突然被資遣，記得在離職後的14天內到移民署更新居留證。除非你在這兩週內收到下一家公司的offer letter，否則你必須先將居留原因從「工作」改成「其他」。 另外，就業服務法第33條第2項規定：「公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣人員之志願、工作能力，協助其再就業。」一般來說，公司真的不會那麼好心「協助就業」，好聚好散都有難度了，更何況幫你找到下一份工作。 針對這一點，我前公司還算紳士，總經理有幫我寫了一封推薦信。我不知道這封信會不會減低我找工作的難度，但至少展現了一家大公司應有的風度。雖然我和這家公司有緣無分，但我覺得這段期間還是收穫良多，這一點還是非常感激公司給我的機會。 雨過總會天晴，下一份工作會更好！如果你想替柚子加油，或者有任何想對柚子說的，歡迎你到柚子的FB及IG留言或私訊。 文章出處：一年換三家公司！疫情對外國人在台工作的影響

我也想真的做了什麼東西

星期二，可能是因為昨天休假？所以一直有一種今天才是正式上班星期一的感覺。 明天有點不想面對，因為從早就很忙，下午還要上課，晚上也有一個講座要聽...不過如果太累，可能講座就不聽了wwwww 其實明天早上的會議，真的很想用 睡過頭 逃避耶...我怕怕>< 「想法與動作」 今天是星期天跟主管見面後，第一次碰面，昨天主管跟我都沒有進辦公室，所以也沒有太多聊天，不過平常主管也是忙到沒空跟我講話就是了... 今天主管就跟我說想要有時間跟我好好聊聊上次跟她說到的想要試試看別的工作的這件事情。 主管有跟我說了，她是希望我在這裡繼續待下去的，一是覺得我真的有越來越上手了、二是她還是需要有人幫她做行政相關的事情。 聽完的當下我真的有點無力...... 因為自己本身就只是一個想法「想要轉職」，不過具體的念頭還有太多。再來，因為自卑，我總是一副乖乖樣，可能說難聽一點就是被動到廢的狀態。 但是，我知道自己不喜歡成為一種「附屬」，喜歡獨立作業，所以聽到主管說「幫她做行政」真的有點無力。真心覺得自己不只這樣，但是...嗯... 好啦！最近一直在說自己的事情... 不過今天的主題好像也在前面的文章中有說過？ 這也是我在一本書中看到的，覺得很像自己，也很像我看過的一些擦身而過的年輕人。 書中大致上說「有些人腦中有需多想做的事情，但是放了好久之後都沒有動作。直到有一天寫出了一份計畫表，覺得自己「有了第一步」，但其實沒有真的「執行」就都還是零。」 我看到這段的當下真的是有種茅塞頓開的感覺。

這篇也真的是有點混亂XD

晚安，今天終於是正常的打文章了... 雖然前陣子真的亂亂的，但是至少保持在一天一篇的「份量」 今天終於在平靜的心情下打字，什麼狀況XDD 「混亂」 其實有時候打出來的主題名稱都是一瞬間腦袋閃過的名詞，也不一定真的會聊到相關的東西。 而且明明文章就有標題了，我還是會在內文裡打一個完全不一樣的東西XDD 好啦，其實每個人都有這種時候吧？好像沒事，但腦中很亂，能做事，不過品質大概中等。 至少前陣子的混亂比農曆7月那時候好。 農曆7月那時候我真的是會完全忘記自己做了什麼、主管交代了什麼事情、睡不太好balabalabala的，跟朋友說想去廟裡走走又都沒時間。 最後在農曆7月結束後，隔兩天吧？暴睡了之後，腦袋瞬間好醒喔！ 那真的是我經歷過真的怪怪的七月，也可能是因為之前都在暑假，所以荒廢點也沒關係，但是現在畢業了，就能夠感覺到自己的不一樣。驚驚！ 今天早上在跟姊姊們讀書會的時候，聊天聊到了「團隊氛圍」這件事情。 想當然的，我的主管聊到了小夥伴。 說一下，那位小夥伴個性比較直接、不喜歡太麻煩的事情，最近小夥伴去跟她爸爸上班了。 雖然不知道別人怎麼想，但是對我來說，小夥伴就不會是我們團隊裡的人，不是說不喜歡她，而是...磁場？比起小夥伴這樣直接的個性，我們團隊真的比較溫婉...？ 總之，今天聊到小夥伴的時候，主管就說「我一直都認為她是非~~~常優秀的人，只是她這種個性不適合我帶......」 在聽這些話的當下，我真的覺得自己還是太年輕。 因為我是認真覺得小夥伴欠教育...說什麼「只是不適合我帶...」我就想看看小夥伴現在在她爸爸那邊是怎麼上班的！ 好啦...有點激動，話說，我又想到一件事了。 「沒人疼愛，只能不斷反省自己來適應這個世界的規則。」 那我很開心，小夥伴還有人關心著。不管是像主管那樣佛系的，還是想我這樣只是覺得反正也就這點關係。 至少小夥伴都還是屬於不用適應世界的階段，是的吧？ 或許其實我也是，只是我在適應的不是世界，而是自己？ 所以即使全世界都對我溫柔，我依舊覺得自己不夠，不是沒人疼愛，而是自己不知道怎麼疼愛自己....

【社畜，也可以很優雅】 ~ 我，也可以優雅從容的，只要準備充足和神隊友

書名：社畜，也可以很優雅 瑞士地方太太啟底全球最高薪國家的職場必勝心法 作者：瑰娜（陳雅惠） 原來瑞士也有類似台灣勞工局角色的單位，AWA，經濟勞動辦公室。 而民間企業要接待的單位，跟台灣一樣，都是人資單位。 瑞士的AWA，工作職責也是要負責檢查工時、假期和薪酬。 而回覆的人員是員工自己。 因此作者的主管跟作者表示，『你對自己的事情最清楚，應當擁有即時回覆的能力。』 而在台灣，老闆很怕員工直接回應著勞動單位的任何詢問，就怕出了差錯，即使是一點點，也有無法收拾的後果。 畢竟，在我們的社會裡，勞資關係，被有心人刻意得挑撥與離間，彼此間，信任程度已很低落了。 這本書我最喜歡的篇章是《來自上流社會的瑞士同事：如何吸引大咖參加活動？》 作者的公司要舉辦晚宴，草擬了大咖邀請名單後，最重要的就是要如何請得動這些大咖大駕光臨。 團隊和公關不僅特別召開會議，還邀請一位瑞士籍主管參與討論。 這位主管的姓氏，即代表其出身非富即貴，祖先若不是貴族就是富裕人士才會有的。 這位瑞士籍主管提出的意見和辦法，讓我聯想到有句廣告詞『送禮送到心坎裡』，就是這般地貼近與用心。 不僅是地點、餐飲風格與適當的舉辦時間，每每都是眉角，都是設身處地為標的賓客著想。 之前任職的公司，總是擔任公司大型活動的企劃及承辦人。 活動，要如何讓賓客熱烈前來，讓同仁熱情參與，座位的安排，也是一件非常重要的事情。 辦好一場大家都稱讚的活動，裡面的細節多到如牛毛，是件很不容易的成果。 這是本很可愛的小品，想了解一些瑞士的職場學，可找時間看看。

【追劇時間】#理想之城

理想之城是一部非常貼近生活化的寫實劇，主要劇情架構在現代職場每個為五斗米折腰的上班族百態、職場背鍋...甩鍋、被開除及為了少奮鬥用潛規則攀上上位的方法已經不再僅限於女人！ 為了達到前途目的，為了生意利益，女主角的同居男友選擇了攀上女主管幫自己開一條直達大道，為了商業利益男主角在身邊親人努力敲邊鼓下，不能馬上拒絕可以對自己有所幫助的領導女兒。 這部戲由趙又廷、孫儷主要男女主角，一共四十集。 孫儷飾演的女主角蘇筱是個現代新女性，投入房地產業做為建築造價師，在完全沒背景下來到了一級城市打拚，秉持著自己的理念【造價表的乾淨就是工程的乾淨】，卻也是堅持理念導致了被自己所屬上司因為工程疏失甩鍋到她身上而被開除，同時造價師執照被扣。在她事業低潮期想要在同居男友身上找慰藉時卻發現了同居男友為了暢通職場跑道早已經跟女主管好上了。...........這好像應驗了一句話，屋漏偏逢連夜雨，人在倒楣時一切事情都是不如意！！ 趙又廷飾演的男主角夏明套用現代的說法雖談不上是真的富二代也算個類富二代，夏明有著良好的家世背景和舅舅一起經營著瀛海集團所屬子公司天科。戲中的夏明在家庭背景薰陶下深知做生意、職場不是只有你有能力就夠，夏明跟蘇筱講了這樣一段話【造價表的乾淨就是工程的乾淨，每一張造價表都是一張關係表】。 女主角在背黑鍋的情況下業界求職無門，此時她的負心男友算是沒渣到底，在沒告知前女友情況下用了他小小的職權幫蘇筱硬是要到坐在廁所邊的位子......瀛海集團子公司天成 ，開始了女主角從坐在廁所邊每天不知道上班要做甚麼事到憑自己的能力被天成總經理提拔為商務部經理，女主角職場跑道只求有人錄用的低標到被認同受重用。 然而職場這回事，沒有人是來交朋友的，女主角蘇筱的被提拔威脅到原本的頂頭上司，此時的職場鬥爭整人心術又來了...........在經過了一串風波後，這時的女主角有了職場經驗學聰明了，沒背景的人在被鬥走職場前趁著自己還有職場價值快快找下一家....... 戲說到這你們該不會以為女主角又要換老闆了是嗎！沒啦，要是換了這戲就無法唱了，呵呵 戲說到這，女主角要離職似乎成定局，卻在天成元老級主管的職場鬥爭術下遇上了急於要求改變改革的天成總經理，老闆要的是能幫他開創新局面的員工.....想當然爾， 當然是老闆大於元老級主管。這又應驗一句話，沒有人一輩子都在走霉運，也會有風水輪流轉的時候，當能力被老闆看見能被重用。 天成總經理對於蘇筱就如我們常說的要有貴人運、要有老闆緣。女主角蘇筱出色的能力似乎從遇上天成總經理後開始發鴻運，因為蘇筱的能力屢屢為天成開創新局面，出色的能力被瀛海集團老闆看重破格提拔到總公司，又開始了新的職場.....當然也開始了與男主角夏明的愛情故事。 偷句男主角夏明的一段話身在職場，你要搞清楚自己的位置，職場存在著共生關係及競爭關係.......彼此的利益與前進，和上司的相處又是一門學問了！ 這劇中各種角色給每天在職場中的我們對號去入座 照片來自網路分享

這篇長了一點，就一點。理所當然的態度不一定是該有的態度

好了，昨天去打AZ第二劑 比第一劑好很多，除了很想睡覺之外~ 不過今天還是有起床洗衣服，還去跟主管跑了兩三個地方。 NO.2「理所當然」 其實，這篇的主題是在下午的時候就有想法的，但是現在要寫，卻忘記為甚麼想要寫這個主題了XDD 今天下午，在趕路的時候，主管突然跟我說起了一位小夥伴的事情： 「她爸爸說雖然11月就要讓小夥伴去她公司那邊報正職上班，但是也覺得現在這邊的工作也是很好的。 如果你(我主管)覺得OK的話，也可以讓小夥伴早上到公司打卡後，來我主管這邊繼續上班。」 不過主管馬上拒絕了。因為她覺得既然選擇了要去小夥伴爸爸那邊上班，那就專心在那裏就好。 主管不想要讓小夥伴覺得打卡之後來主管這裡，好像沒做甚麼就有爸爸那邊的正職薪水可以拿。 也覺得這樣小夥伴還是沒辦法對於「出社會」後該有的規矩有太多了解，或漸漸修正自己現在不太適當的某些行為。 可是又對於自己這樣的想法覺得會不會是自己太古板，但是現在的社會就真的可以這樣有點...「現實」？ 就問問看我了，集思廣益です。 我對這題想了很久，中間有提問、也有講了一下自己的想法，但是還是有點答非所問，後面又想了很久，還查了「延遲滿足」和「學徒心態」 但是後來想想，主管想要問的是「不讓小夥伴打卡完就來這裡是對的嗎？」 所以最後我回答主管的是「原子習慣裡說，想要建立新習慣，就要到新環境。因為在舊環境裡，已經被固定了。」 我不知道主管有沒有理解到我想說的東西，覺得是有的。 那還是要在這裡打一下為甚麼我會這麼說，因為可能不太認識彼此，就不會知道想要說的內容到底是甚麼。 我是從小夥伴的工作態度跟主管的問題來回答的，也就是： 1、小夥伴在工作表現上呈現一點不認真 2、主管不知道不讓小夥伴兩邊公司跑是對是錯 本來我想回答「延遲滿足」，因為小夥伴這段日子裡呈現的就是一種希望能夠立即看到成效的心態。但是應該知道，現在社會裡很多事情的鋪成都是為了之後滾出來給自己的利益。 而那個「之後」要等多久，沒有人知道。 還有一個我想說的回答是「學徒心態」，也就是新鮮人出社會，到一個新地方的時候，都需要重新定位自己，要放棄一點曾經的自以為是和成就，去學習和適應另一種公司文化。 但是，其實這兩個回答只說了我想隊小夥伴說的第一個問題，但是沒有回答到主管想要問的問題。 所以之後我就回答了最上面那個，我用粗體字標起來的回答。我也覺得這個答案是比較接近兩個問題都能回答到的。 它中和了兩個問題的答案(我自己覺得啦)： 「想要讓小夥伴能夠改善工作態度的問題，也許就讓她到新的環境去重新適應。因為她對於現在的環境已經有了現在的態度，要改有點難了；所以我不覺得主管不讓小夥伴兩邊跑是錯的。」 恩....這樣寫，可以看出我想要表達的嗎XDD

聽說每個公司都有一個精神分裂的主管

😊今天是國文小時間😊 你們聽過下面故事嗎： 子張曰：「何謂四惡？」 子曰：「不教而殺謂之虐；不戒視成謂之暴；慢令致期謂之賊；猶之與人也，出納之吝，謂之有司。」 。 今天要說的就是「不教而殺謂之虐」 意思是，「你不先教好別人就肆意逮捕、殺害，這叫虐待」 （跟古裝劇演的一樣，一言不合就殺你安餒） 我之前就遇過一位女主管就是這樣的人，而且還伴隨歇斯底里情緒不穩定 今天跟你說這樣做就對的事，下一秒跟你說不行還不跟妳解釋 圖片裡的對話也是她曾說過的名言 其實當時應徵時就覺得很怪，為什麼整個部門的人都是新人 事後才知道都被她罵跑了。 有一個剛畢業的小妹妹完全就是被她震撼教育 被叫去小房間辱罵她是「白癡智障」、「我真的不知道妳能做什麼」⋯等。 但其實小妹妹不是白癡， 而是被罵到不敢問，變成她只能去問旁邊的同事 妳越害怕、她越要來欺負妳。 然後這位女主管因為是單身，其實下班後很孤單又希望大家跟她去聚餐 （很奇怪吧，她上一秒罵你是白癡但下一秒希望你開開心心跟她去喝酒吃飯） 不去的人，就等著被她大講壞話 所以大家都覺得她精神分裂。 而且她有一個很強的能力 就是有辦法把一件明明自認很拿手的東西 把你唸到一文不值懷疑人生覺得自己真的這麼糟嗎 比如說作帳的摘要 公司每個月都會有固定支出要付，一般來說就是拿以前的摘要來複製修改而已，夠簡單了吧？ 可是當她心情不好時，她就會開始挑毛病： 說印出來不清楚你不知道老闆老花眼嗎、為什麼不跟其他的費用一起做、為什麼吧啦吧啦說這樣的話她會找不到帳 我心想天啊我做帳從來沒有被唸成這樣，妳真是第一個 帳那麼多難道我每次寫摘要都要問你嗎？ 就算問她也只會得到「你為什麼不自己思考」這種看似有理其實是不想教的藉口。 主管不想教➡️做了被罵大主大意➡️自己思考➡️被罵浪費時間➡️去詢問➡️被罵不自己思考 🔁無限循環🔁 照孔子說的話這就是虐待。 原來我們天天都在被虐待啊（恍然大悟） 回到那位被罵白痴的小妹妹 最後壓垮小妹妹的一根稻草是 老闆娘把支票遺失了卻把責任全部推給她（唉誰叫妳最菜又年輕） 於是小妹妹就離職了 我也是在當時就決定，我不想再來這裡讓人欺負爽的 說真的命運也是很奇妙 我在要離職的最後一天去銀行的路上出車禍 就這樣在家休息一個月 這一個月裡我看完了一直很想追的古惑仔1234567😂 在家無聊重新拿起畫筆開始畫圖慢慢找回手感 而畫圖的動機也很妙 是有次在辦公室時，那位女主管說： 「我們就是因為不會畫圖，才會在這裡算帳的」 （那是一家室內設計公司） 這個粉絲團，不知不覺也已經一年多了 昨天看到追蹤數終於2000人 很驚訝我居然會堅持一件事堅持這麼久 最厲害的是我的老公 他從來沒有過問我的事情 也沒有阻止過我畫圖這種看似就是當合法米蟲的前奏😆 （雖然我當米蟲也已經從一開始的不好意思到現在的趾高氣昂🤣） 但我也很有誠意啦 我是先用紙本畫圖拍照上傳快一年後 確定會繼續畫，而且強烈想出line 貼圖的心 才拜託他用中華電信續約的方式買了一台哀配pro給我 （這方式省非常多錢） 我自己的大小女兒也喜歡畫圖 大女兒喜歡畫甘露寺蜜璃（沒錯就是奶很大的那位） 小女兒喜歡畫天馬行空的東西（比如說外星人遇到警察或是7-11裡的店員） 希望她們如果真的喜歡就不要放棄 因為這個世界以後會變成有才華的人的天下 至於那位已經快要知天命之年的主管 我祝福妳趕快結婚遇到”好“公婆、“好”小姑（結婚是她的夢想） 讓妳也嚐嚐什麼叫做「不教而殺謂之虐」的滋味☺️☺️ ————— #孔子 #鬼滅之刃 #五十知天命 #古惑仔 #主管語錄 #不教而殺謂之虐 #米蟲 #精神分裂 #ipadpro #ipad #procreate #apple #中華電信 #插畫 #插圖 #台湾 #隔壁陳太 ————— ⭕️喜歡就按讚留言加分享 ⭕️下載line貼圖抖內我的心 ⭕️下載波波黛莉追蹤我

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