「職場談行銷」-借力使力，更有利

小云在公司擔任銷售人員長達三年的時間，從業績最後一名到第一名，他付出的努力絕對不比其他人少，某天，老闆把他叫到辦公室並告訴小云:「現在你的業績最穩定，也要幫助其他同事達標!」 小云聽到這消息的當下，有種深深地背叛感。 小云覺得自己平常兢兢業業、非常努力地達成目標，但這樣的付出和努力，不僅沒有得到老闆的肯定，老闆還反過來要求他要幫助同事! 現在想跟大家談談 「為甚麼需要幫其他同事做業績」這件事情 在我做銷售人員的期間，因為和顧客有基本的信賴感，基本上我推薦的商品，成交率可達到70%以上；而我的同事因為和顧客較不熟悉，所以成交率沒有這麼高。 一直以來，我也覺得同事跟客人不熟這件事情，跟我沒有關係，直到有天發生了一件事情，徹底改變我的想法。某天，我跟顧客A介紹產品時，顧客B來了，顧客B一進來就和我打招呼，我也微笑應對，並說:「阿姨，請等我一下，我先幫這位前面來的客人結帳」顧客B的臉立即垮下來:「我不是你們這間的VIP嗎?你們態度就這樣的?」然後我連忙跟他說，我會請同事協助您找商品，顧客B更生氣了，徑直接走出門口，然後，再也沒有光顧我們公司了。 那時我才發現，單靠自己一個人的力量，根本無法維持我曾經花費許多精力，辛辛苦苦經營的客戶群，從那天開始，我會跟我熟悉的客人介紹我的同事們:「他是小葉，非常細心，甚至許多商品都是他親手引進公司的，是能力非常不錯的人唷!」而我因為這次的前車之鑑，我看見同事陷入忙碌的時候，也會主動過去幫忙，避免有顧客因為等候多時，失去耐心。 漸漸地，受到顧客信賴的小葉也成為公司業績前三名的銷售人員，小葉也會主動幫助同事，當同事們因客人太多分身乏術的時候，小葉會幫忙拿商品、把商品包裝成袋以及補充介紹。我也受到小葉的幫助許多 做了這些微小的改變後，我們公司再也沒有發生過顧客B事件了，而同事們彼此照顧及互相介紹給顧客的小舉動，讓大家的業績和氣氛都越來越好了。 良好的上班氣氛，也會讓進來商店光顧的人們感受到輕鬆愉快。

熱播大陸劇─《我在他鄉挺好的》教會我的事│在這世界上誰容易? 都不容易。

Hi~我是Valeria 今天要來分享一部現在正在熱播的大陸劇: 我在他鄉挺好的，因為最近對於身份上的轉換以及往後要獨自面對的責任讓我看完這部劇後有著相當大的感觸，特別是如果你是在外地打拼的人一定也會很有共鳴。 以下我就以裡面的主要人物來和大家分享他們要教會我們的事吧! 【劇情介紹】這部劇主要是在講述四位女生在北京生活的酸甜苦辣，一切看似可以平凡的過下去卻得知其中一位好友晶晶自殺的消息，才發現原來一直很活潑的好朋友居然有抑鬱症，除了層層剝開好友晶晶生前的秘密，三人也要面對各自在異地生活的艱辛。 【只要不死，都是擦傷─喬夕辰】 喬夕辰這個人物可以說是整部劇裡的主線了，她就像大部分的年輕人一樣努力在職場上奮鬥、對於生活盡量的節儉，為了就是可以在異地可以有立足之地，喬夕辰在職場上的戲份比較多遇到的問題相對的也多，不只是在職場上和前男友成為了競爭關係同時也必須克服在公司裡的明爭暗鬥，雖然不得不說她的確比其他人幸運，卻也不能否定她有著對於生活堅持以及面對困難的智慧。 在劇中喬夕辰在面對誣陷她的同事有說到: 「誰都想過著輕鬆的生活，那就替自己的選擇買單吧。」，從這裡就可以看出她對於生活以及壓力其實並不少的，我也特別喜歡這句話，好像提醒著現在的我: 「趁年輕，多吃點苦吧。」 【我要好好的活下去─紀南嘉】 紀南嘉這個角色是位典型的職業女強人在整部劇上算是四位主要人物中物質生活過得最好的一位了，不過她背負的壓力也不亞於其他人，不僅承受著家裡的催婚還要面對突如其來的病魔(宮頸癌)，再加上自己表妹晶晶離世的打擊讓她很多時候都在深夜偷偷哭泣，整部劇裡我覺得她是最厲害的一個角色了，所謂「能力越大，責任越重」在她身上真的比喻的恰到好處，生活中有個像她一樣的大姊姊陪伴真的很幸福。 劇中南嘉在深夜偷偷思念晶晶的時候她回想到晶晶與她的點點滴滴以及實現不了的約定，特別是在身體檢查報告出爐沒辦法分享喜悅的那一刻，讓她在生日的那天下定決心: 「我要好好活下去」。 【迷茫，是因為你的能力配不上想要的生活─許言】 許言應該是四個人之中那個還沒長大的女孩吧，在她的生活中名牌、美貌最為重要，畢生積蓄有一大半都花在名牌上，甚至常常跟男朋友鬧彆扭，雖然整部劇裡頭看到許言這麼不懂事自己真的也會頻頻搖頭，但她的生活又是多少人的縮影呢? 明明自己沒有那個經濟能力卻要花大把大把的錢在物質生活上…. 劇中有一幕是許言的男朋友好不容易買了一個名牌包給她，許言迫不及待地拿出來與同事炫耀，結果沒想到，同事連問都沒問就覺得她是買冒牌的，她從那時候發現原來不是包的問題，而是她配不上那個包…. 不過，許言也是有優點的，她是個很仗義的女孩，不管朋友或同事有難她一定會跳出來幫助她們，也是因為這樣的個性讓人捨不得討厭她吧，相信在成長的道路上，許言也會更加茁壯、成熟。 【微笑的背後是數不清的悲傷─胡晶晶】 晶晶在大家的印象中一直是一個樂觀、善良又溫暖的女孩子，她的離世讓身邊每個愛她的人都很難接受，就連螢幕前的我們也相當不捨，大家都還以為晶晶是因為接受不了被公司辭退的打擊以及當天遇到的種種衰事才導致她選擇自殺，但看到後面才發現事情並沒有我們想的那們簡單，原來晶晶不僅患有抑鬱症，生活上還有很多秘密是她沒有和任何人說的…. 我覺得這部劇還有更重要的一點就是抑鬱症這個議題，劇中晶晶的爸爸一直很難接受晶晶患有抑鬱症這件事，甚至還跟晶晶的媽媽說: 「妳跟晶晶都一樣，都瘋了!!」其實對於抑鬱症偏見與誤會還是存在的，建議小夥伴們對這種病症不是很聊解的情況下都不要做過多的批判，不妨也可以自己在家多做點功課，至少不要帶著有色眼光看待這種病症。 當喬夕辰痛哭著說: 「胡晶晶，妳疼不疼啊...?」那一幕真的很心痛，希望我們身邊都不要發生這種事。 我很喜歡這部劇的原因是因為它比起其他相同性質的連續劇，這部劇更加寫實與貼近人心，另外就是演員們的演技真的可以讓觀眾有很強烈的帶入感，看完真心覺得感同身受。 目前在網路上熱播中! 大家趕快去看吧! 關於我的其他作品→

到底該不該離職？有離職念頭就要快狠準離職走人？為了未來的自己先等一等

到底該不該離職？有離職念頭就要快狠準離職走人？為了未來的自己先等一直等

文 / 娜莉𝗡𝗲𝟭𝟭𝗶🍒 到底該不該離職？只要出現「離職」念頭，就要快狠準離職走人？在做決定、送出離職信前，先整理好思緒、釐清離職原因，除了避免自己在情緒上做出後悔的決定，對未來的求職也會有一定程度的幫助喔！ 離職前的評估減少後悔 1) 條列離職原因整理思緒 到底該不該離職？先把讓所有會讓你想離職的原因寫下來就對了！不管是工作內容、工作量、討厭同事、G車主管又或者討厭公司制度⋯⋯等，通通寫下來。 因為列出這些讓想離職的原因，可以釐清自己的思緒，可以從整理條列的過程中，再次確認自己，是不是真的「有那麼想要離職」。 也能透過分析與檢視這些想離職的原因，來面對現階段求職碰到的問題，因為找出原因、面對問題，才能避免重導覆轍，對未來的求職也會有一定程度的幫助。 2) 做決定：離職 or 留下?! 「我真的該離職嗎？」如果離職原因，是主管機車、同事討厭這類與「人」相關的問題，會建議一定要好好的面對它。要想清楚是自己的問題，還是真的都是他人的問題。 如果是自己的問題，一定要好好調整！畢竟這到哪間公司都非常有可能會發生，不是換個環境，就100%會遇到天使主管、天使同事。沒有好好正視問題，可能會一直重導覆轍。 就算真的是「主管/同事」的問題，磨練自己學會面對與他們和平共處，不得不說，也是很棒並且「絕對100%受用」於往後每一份工作的一項職場技能，但前提是要真正領略這個技能！ 想要改變別人、改變公司體制，是相當困難的！可以從自己的心態做調整，真的無法接受，並且已經長時間影響身心靈、影響睡眠與生活，就離職吧！畢竟人生是自己的，健康是自己的，而工作只是一時的。 但如果你是非常重視成就感、公司文化與體制、未來職涯規劃，每一次都是有計畫性的換公司/換工作，在公司長期處於發展受限得不到成就感，評估自己在公司即使任職個幾年，也不會幫助自己在下一份工作有更好的發展、幫助自己更接近自己理想中的職涯規劃，又或者是進公司後才赫然發現工作內容與性質與面試有出入，實際工作內容既非自己擅長，想清楚後確實也對自己的職涯沒幫助。 如果有類似上述的這些情況，建議不要留戀，絕對要「快狠準」的離職！有些人認為「經歷/資歷」很重要，但如果經評估這是對未來沒有加分的工作經歷，硬是勉強自己「湊」滿一年、三年，錯失了「累積有效工作經歷幫助自己在往後的職涯打好基礎」的黃金時間，甚至打亂了自己的職涯規劃，這個損失更大，更難以估算，畢竟時間是花錢買不到的。 尤其重視成就感的人，長期得不到成就感，終有一天熱情會被消磨殆盡，因為一份不如意的工作，讓自己對往後的職涯失去追求理想的熱情，甚至開始懷疑自己失去信心、變得將就，真的非常不值得。加上追求成就感的人，通常也很願意在工作中付出100分的努力與心力、非常負責任。 3) 做好「心理準備」要離職了 「我準備好要離職了！」不管是心靈上準備好，還是離職單已送出去了，都不可以在現職公司「大擺爛」喔！就是穩穩地把該做的事做好，只要還待在公司，就要對自己的工作負責。 畢竟離職，不能完全說是公司的錯，就是不適合，但好事多磨，堅持為自己努力、持續精進，一定能找到適合的工作的！要相信自己！ 4) bonus: 想走但走不開怎麼辦?! 如果真的因為種種原因走不開，會建議調整自己上班時的心態，看得越重心裡越難受，看淡一點吧！把大部分心力放在自己的下一步規劃上，利用下班時間整理履歷、自學進修補足現階段的不足、找工作投履歷、讓自己維持在好的狀態⋯⋯等。把心力花在能讓自己變得更好、做起來更快樂的事情上。 「機會是留給準備好的人」即便離不開現在的工作環境，也要持續精進自己、做好心態上的調整，讓自己在工作機會來臨時，把握得住！ 最後，不管你是一般上班族、社會新鮮人、接案工作者，祝福你們都能找到喜歡、適合自己的工作！曾看過文章談到一個概念：職涯規劃「一個十年」vs「十個一年」你會想要哪一個？，我覺得蠻值得在離職前、求職前好好思考的，留給有興趣的朋友想想，也可以留言跟我交流想法喔！ ⌫ 想看更多跟職場有關的文章ヽ(*´∀`)ﾉ


[戀愛故事]與前男友的G8回憶錄~feat.碳佐麻里時代店

A跟我都喜歡吃美食,有好幾次約會都會在不錯的餐廳吃 大部分時候A都會請我,這常常讓我不好意思 我不太喜歡欠別人,找到機會就會請回來,但是我動作很慢,常常請客失敗 A在約餐廳的時候有種怪癖 訂餐廳前都不會跟我說要去哪一家,我也不知道是為什麼要這樣搞神秘 眼看聖誕節快到了,突發奇想說到台南總公司出差,就可以在平日到高雄跟A約吃晚餐 公司規則自由,可以隨意決定今天要在台南工作還是在台中,跟主管說一聲就好了 之前也有一陣子考慮調職到台南,主管不推薦就是了 要到聖誕節的前一週,剛好那週週末就要回高雄,心想其實也不用急著要平日見面 我在台中的時候不知道是怎樣,身體很差,中了流感,請假了一週才剛回公司復工 A這個人跟注重約會時間,從台南公司回高雄也不是很快,到時候因為交通問題,拖到時間,A又要GGYY,也很麻煩 我:"我那周末就要回高雄了,不然,聖誕節就不要約好了" A:"之前不是說要約?" 來來回回之下,想說當初也是自己作死提的,取消也很怪 (我說要取消之前,並沒有跟A約要去吃什麼,所以取消也沒有什麼額外的問題) 我:"我6點左右下班,回到高雄可能要8點多了,看能不能約8點之後的店" 這種深夜店,在高雄應該是不難找 A:"太晚了" 我:"阿不然你要幾點?" A:"6:30" 崩潰!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 我:"為什麼要這麼早?" A:"這家餐廳只能預約這個時間" 我:"不能先吃其他的餐廳嗎?" A:"不行,我想去這家很久了" 我:"可是太早了,我之前才請這麼多假,又要提早下班,怕同事會對我觀感不佳" A:"還好吧,聖誕節同事會體諒的啦" 我:"可是這樣要提早到4點下班,才來的及" A:"就請啊" 微微覺得,A有點不尊重我的工作,跟我在公司的立場 想說也是我自己作死,就也只好這樣 A說餐廳在夢時代附近(還是沒說要在哪裡吃),我就查了一下台鐵時刻表,交通方式如下: 台南公司->計程車->台鐵->捷運->餐廳 總之要轉三種車,台鐵只有兩班車可以來的及 4:17(時間餘裕) 4:56(壓線進場) 我已經預知到,那天絕對會搭到4:56那班 我:如果搭到4:56那班,我可能會遲一點到 A:那你就提早一點出發阿,遲到訂位就會被取消了 感覺說了跟沒說一樣 我:你就先跟我說餐廳在哪裡,萬一會晚到,你就先進去 A:不要,我要跟妳一起進去 有沒有這麼盧...這時候才勉為其難地說餐廳是碳佐麻里...到底是為什麼要這麼保密,實在不懂 我:我盡量趕啦 到了當天,計程車司機的電話都事先問好了,只要3:50打給司機,就來的及搭4:17的台鐵 正要打的那一瞬間 同事:ㄟ~~~車子錄影怪怪的~~妳快過來看是怎麼樣~~FW可能哪裡有問題? 我就知道,科技業常這樣,Bug都是不會看時間的,女人的預感就是這麼準 看完影片,隨意分析幾種bug模式,搪塞同事幾句話之後,跟他說今天有急事,約好明天會詳細查 4:10 阿靠,還沒打給司機耶!!!! 趕快打給司機後,慌忙收拾東西,趕到一樓等車 上了計程車,放心下來,跟大哥閒聊之後,驚恐的發現 我的錢包放在公司!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 手邊只有一張一卡通聯名卡!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 還好司機人很好,可以讓我賒帳,讓我改天到台南,再給他車費 好在手邊還有一張信用卡,搭車倒是不成問題 錢包的事只能打給同樣住高雄的同事C求救,他大笑三聲之後,說晚上我吃完飯再去健身房找他拿錢包 (我常幹蠢事,同事已經見怪不怪了) 事情終於告一個段落,準時搭上台鐵,喘一口氣,確認時間,如果照原定計畫搭到高雄火車站,會是6點多 這樣轉捷運必定會來不及 靈機一閃,要是在新左營站就下車轉搭捷運,這樣到夢時代站,車程在20分鐘左右 大約6:20左右可以到夢時代站,步行到餐廳約7-10分鐘,這樣子應該可以壓線入場 捷運行駛到美麗島的時候,A賴我 A:妳在哪,我已經在夢時代了 我:應該會20分左右到夢時代 這時A就不爽了 A:那麼晚,怎麼沒有坐到4:17那一班 我:剛好同事叫我看bug,就拖到時間了 這時候A開始檢討我的行程規劃 A:哪有人這麼趕的,知道會這麼趕,就應該更早下班 我:難道要提早到3:30嗎? A:我也有提早下班啊!妳搞得這麼趕,根本就是不重視這場約會!!! 震驚!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!??????????????????????????? 等等等,我還沒遲到喔?依我跟高雄捷運的熟悉程度,是可以趕上的喔? 如果我真的遲到,A要生氣,我是可以接受的 我都趕成這樣,想盡任何辦法,計程車錢都花了,臨時增加捷運站數,事前做了這麼多準備,還要被安上"不重視這場約會"的罪名? 其實這個時候,已經有想要直接搭回小港睡大頭覺的衝動了 雖然很想發作,但是看在今天是聖誕節,又是已經規劃好的約會,位置也訂好了,也不想要還沒吃飯之前,就把氣氛弄得這麼難看 我大概知道A的脾氣,立刻放下所有情緒,切換成"貓咪撒嬌模式" 我:"唉呦~不要這樣啦~體諒一下我從台南趕下來捏~~~" A:"妳就應該提早下班!!!" 我:"唉呦~~我就怕同事生氣嘛~~~之前都跟公司請這麼多天了~~~" A:"搞得這麼趕,讓人精神很緊張耶!" 我:"唉呦~~不然,你也可以先過去餐廳~~~就不用等我了呀~~~~" A:"好啦,等妳,我要跟妳一起走過去!" 雖然還是不知道A堅定地要一起走去餐廳的用意何在,在連番貓咪撒嬌之後,終於撫平這人的怒火 吃個飯好累(揮汗) 內心默默發誓,再也不要跟A約在平日晚上見面,麻煩死了~~~~~ 果然如同我運籌帷幄,沙盤推演一般,跟我預計的時間差沒1,2分鐘到達,也順利的餐廳入場 雖然A在捷運站走到餐廳的這段短短時間,還在碎碎念時間的問題,認定餐廳只要遲到一分鐘就會撤掉定位,GGYY的內容 我就不相信,碳佐麻里會這麼機車~~~~~ 反正就當作沒聽到,也懶得跟A陳述我這趟趕車,宛若奇幻冒險一般峰迴路轉 碳佐麻里的料理跟服務都是一等一的,在這之中A也沒有再囉嗦什麼 然後同事C打來 同事C:"我大概9:15離開健身房,妳就那時候來拿錢包~~~逾時不候" 同事C也有到碳佐麻里吃過,他知道吃再慢,我們都會在8:30左右離開,從餐廳開車到健身房的時間綽綽有餘 我跟A說這件事,麻煩他載我去找同事去拿錢包,與回A的家是同方向 也就是說,是一件幾乎不需要多費什麼力氣的事情 A:蛤,9:15太趕了吧,妳跟同事改時間到9:30 我:可是他願意幫我拿錢包已經很感恩了,怎麼還好意思改時間,而且時間來的及吧? A:我不喜歡趕時間很有壓力的感覺,妳為什麼要忘記拿錢包? 很好,再次來到檢討時間 深深覺得跟A出門,真的讓我覺得壓力很大,要他稍微幫個小忙,就像要他的命一樣 算了,也是我自己作死,早知道就不要約了,把自己搞得這麼憋屈 離開餐廳的時間跟同事C預計的差不多,就算恍神發呆一陣子,也不會超過8:30 我都覺得我的心性已經磨練得如佛祖一樣偉大無邊 這時候,我也幾乎確定了 跟A是沒辦法長久的 如果跟一個人在一起,都樣這樣小心翼翼,步步為營 對方又不會體諒自己,懶得以自己的立場去同理發生的狀況,就算幫自己付了飯錢,這一餐也吃得一點都不開心 我還情願AA制,換成應當的互相尊重 簡單而言,A就是一個只能同樂,苦不能同當的人 絕對不能當老公,要是真的跟A結婚,已經可以預見未來面對所有家庭困難的時候,一定只會有我一個人承擔 我年紀也不小了,所以在跟A交往的時候,就跟他說 "我們是以結婚為前提交往" A的父母也見過很多次面,他們都對我很好,似乎也漸漸認定我們能走入婚姻 但是我逐漸開始恐懼 跟A結婚,絕對會離婚,這段婚姻,只會有痛苦 深吸一口氣,我嘲笑了自己 跟一個人都沒有深入的認識,到底是為什麼能說出"以結婚為前提" 也太滑稽了吧? 可能那個時候,對"愛情",對"婚姻"的想像都太美妙了 真的是...太---天---真---了---! (圖片來源:碳佐麻里官網)

Mumchit身體髮香噴霧｜放下頭髮的瞬間真的會被同事偷瞄，拿來噴房間也不心痛！

分享自己最近的愛❤️ 搭配平時自己做的乾燥花服用💐 疫情間都帶著口罩，雖然有點懶得化妝，不過外在的氣質保養還是持續在繳學費的！ 想跟大家推薦在康是美出現的平價韓國品牌的髮香噴霧！ 一罐＄250，我之前看有時候官網上會有買一送一！ 303粉嫩丁花香，304氣質紫麝香 粉嫩丁花香這隻，本人覺得聞起來很像記憶中機場免稅店某C牌的粉色瓶氣質花香🌸味道較甜美，紫色這罐比較木質香，有小清新的感覺～ 不知道為什麼兩罐後面貼紙不一樣😆但都是同一家買的阿～ 最近上班噴這個在頭髮上，即使戴著口罩的同事都聞得到香味👃，在室內香味可以持續個5小時以上不是問題～戶外風吹影響應該要補噴～ 這個香味是有高級感，不像之前有連鎖店裡面賣的小香水噴霧味道很容易消散，而且價錢可愛，可以用超超超久，我偶爾會拿來噴房間(疑?)，香味是很舒服的，可以推推給大家！ 點擊查看更多Abbylulu文章！

LINE電腦板隱藏打字功能，會了就可以跟同事炫耀！一起打出清楚明瞭的訊息

LINE電腦板隱藏打字功能，會了就可以跟同事炫耀！一起打出簡潔有力的訊息

上班用了電腦板LINE一年多了，每次在群組裡發長篇大論的重要訊息卻總是被掠過嗎？還不會這些訊息小幫手的人快往下滑！ 沒錯！電腦板LINE居然有這些功能～什麼時候出來的不重要，重要的是我會用啦！不過這些功能只能用在電腦版，手機無法使用，手機會變成下面這樣符號😂 不過沒關係！上班用電腦版LINE還是很好用的，讓我來教教你們只需3步驟打出粗體、斜體、刪除線、紅字框、段落框的方式！ 第一步 在下面「輸入訊息」的地方正常的打出你想要說的話。 第二步 反白後會出現工具列。 當然你也可以只反白特定名詞。 第三步 發送訊息，完成！ 是不是超簡單！以後發長篇大論，同事們都會不得不讚嘆你的訊息清楚又明瞭，簡潔又有力！大家快學起來❤❤❤

人生沒有退休！《高年級實習生》說：做人是職場永遠課題（上）

#高年級實習生 #電影札記 #社會走跳 ⭐每周文章搶先刊載：https://iamalicelee.medium.com/ ⭐職場萬人迷最高境界？請收看：人生沒有退休！《高年級實習生》說：做人是職場永遠課題（下） “Mr. Congeniality! Everybody loves him!” 《高年級實習生》描繪了職場間的人際互動，主角班以智慧拓展了與年輕世代的關係，更以豐富閱歷建立與主管間的信任，其做法讓人感嘆「薑是老的辣」！以下和大家分享幾點電影中班令人驚嘆的處世方法。 #經歷 #職場 #時尚產業 #主管 #同事 “How about I push you deliver?” 與同事的關係和諧，絕對可以事半功倍，特別是講求團隊合作的職場，集思廣益會比單打獨鬥更有成功的機會。而想要改善與同事之間的關係，從日常的瑣事就可以獲得難以想像的成效。展現穩重、高情商的處事態度，在未來職涯上就容易一帆風順。班以長者之姿，不但放下身段，和年輕實習生打成一片、學習臉書使用，主動幫忙女同事推包裹、做球給同事讓他在心儀女生面前表現等等，甚至在助理抱怨委屈時，替她爭取能見度。 除了人格特質外，最少不了的是包容與氣度。因為有了包容的心，放下身段與各式各樣的人接觸且尊重各文化的差異，學習以前從未嘗試過的知識、軟體。而氣度決定一個人的高度，願意提攜後輩，傾聽對方的想法再給予適當回饋，不賣弄自身經歷，面對粗魯問題還能幽自己一默，保持場面的愉快。相信這些特質不論到哪裡，都能夠建立良好的人際網絡。 #團隊合作 #同事關係 #高情商 #放下身段 #舉手之勞 “Best thing that’s happened here around all week.” 與主管/老闆的關係建立更是每個社會人是必備技能。想要向上管理，首先要懂得觀察老闆的煩惱，在能力範圍內替老闆解決他心裡的一根小刺，而這根小刺，或許就能帶來大大的好感。班看到茱兒念了好久的雜物堆，主動收拾乾淨，使得一開始不歡迎班的茱兒一改排斥態度，面帶笑容肯定班的貢獻，班成功獲得了敲開茱兒心門的第一步。 #管理階層 #向上管理 #觀察 #增加好感 #表揚 "Remember who did that." 再者，細心的察言觀色，積極傾聽並採取行動，無疑是取得信任的重要關鍵。這些行動，可能只是舉手之勞，就能讓對方感受到溫暖與體貼，留下一個良好的印象，帶來更多的機會。比如班知道茱兒飲食與睡眠問題，就準備了湯、提醒休息等，或是看到老闆緊張，無聲給予鼓勵，這些舉動都是一些小細節，卻讓茱兒大大的感到溫暖。 #察言觀色 #傾聽 #體貼 #好印象 #溫暖

【荒謬公司實錄】我們需要的是測謊機

今天一早，就聽到讓人大快人心的事，就是A同事沒來，聽我媽說：昨天看到新主任出來值勤，我沒有覺得異樣，今天A同事沒來我馬上聯想到：前幾天我要下班時，經過入口，看到新主任咆嘯A同事：好像是A同事向店長告狀不滿意新主任，新主任就對他說：不滿意可以不要做，中南海還有很多人，A同事真的很有骨氣，就沒來了。 在這間公司半年，A雖然是新進人員，但是他和我一樣是老實人，做事按部就班，也許看在喜歡反應快的人眼裡不夠好，但是身為同個性的人我了解我們同路人的可愛。 我就不相信時薪120元的工作有多少年輕人要做？ 然後今天中控又問起這個新主任，B同事(疫情期間公司都沒排她班)很久不見的同事，打卡的事，因為他們是透過CALL機溝通，我心裡就想說：她有打卡嗎？她連簽到都寫她老公的名字耶！我就覺得：這個新主任好可憐，要揹黑鍋。 這又讓我聯想到：六月二十五日那週我對班表有疑惑，我們組長還很認真地跟我說：她們從以前就不看班表，都是看簽到和打卡紀錄，經過B同事的事連簽到都不能信了。 而且這公司可惡的是喜歡煽動同事欺負同事，像昨天我同事突然問我上個月休幾天？然後自顧自地說：他上個月只休三天可以領三萬多，我就充滿疑惑，我們不是論時數的嗎？我就跟他說：我上上個月領時薪的捏，然後他就說：我在這間公司這麼久沒有時薪制，等到今天我媽找他談，他反而說：是我問他的，我媽反問：當初面試時是月薪制，現在遇到疫情就變時薪…...他一句話都不敢回嘴，真的吃人夠夠啊，我也不知道十號領薪水是領哪個制？不滿意那我就學A同事，做得太絕我們才能像無烏賊沒血沒淚的調解。 我曾經會覺得我是不是誤會公司了？但是連韓國的明星也曾經因為經紀條件的不公打了轟動的官司，我覺得也許是我慢慢在網路上揭發公司的壞，相信很多人也遭遇過類似的情形，讓我在便利商店買到《勞動事件法一本通》這本雜誌，感覺多讀一些，面對公司可以更從容。

糖馨烘焙工坊-唐老鴨造型蛋糕

因疫情的關係，這次同事生日就訂了離家近的糖馨烘焙工坊的造型蛋糕，給同事慶生。 同事很喜歡唐老鴨，所以就訂了６吋的唐老鴨造型蛋糕。 蛋糕體是巧克力，內饀選了布丁和黑櫻桃，拿到蛋糕和照片上相同，但唐老鴨和蝴蝶結是不能吃的只是擺飾。 以為蛋糕體外面是翻糖但並不是，是類似鏡面蛋糕的做法，蛋糕體本身不會很甜，但外層的綠色淋醬偏甜，素面有五彩繽紛的棉花糖，整體而言不錯吃，同事收到也很開心，下次有機會會再回購。 糖馨烘焙工坊 地址： 112台北市北投區光明路55號

如何融入新環境？解開焦慮4方法

遭遇變化，是一件正常不過的事情，在工作變動愈來愈快速的職場之中，可能隨時會面臨工作型態轉變、部門調整或是工作內容更動等狀況，如何快速適應環境、適應工作夥伴則成為一道必修課題，這狀況對於內向者來說更是如芒刺背，然而應該擬定出一套原則，讓你在重新適應環境時，可以降低焦慮。 1. 善用觀察能力 例如到了新的部門或是工作環境，不管有沒有同事帶你上手，也應該觀察大家的工作型態，在辦公室中也應該打開耳朵，就算是沒有人在跟你說話，也可以聽聽同事們的討論，可以幫助你盡快了解狀況，思考自己能夠如何幫助團隊，幫得上忙也是加快融入工作的因素。 2. 先找到一個合得來的同事 雖然到新環境，可能會不知道怎麼開始和人說話，但踏出這一步是必須的，可以藉由前一點所提及的，善用觀察找到和你氣場比較相近的同事，主動與他攀談，切記不用太刻意點到為止即可，簡單聊天讓他對你的印象是良好的，之後有機會再進一步聊天即可，順利的話這位朋友會是帶領你融入團體的重要因素。 3. 少說多做 身為一個在前公司算是老鳥的人，觀察到通常一開始被討厭的新人就是意見太多，不是不能提出意見，但是要看場合看對象，當你還不了解這間公司的流程時，你提出的「意見」可能會讓你成為眼中釘，例如：新人A是一名派遣員工剛到公司約2週，他想詢問升級為正職的條件，而直接去詢問了公司的人資，而人資後來和新人A的主管討論了這件事，主管的感覺會是你怎麼跳過我，直接去找人資談？所以新人A就直接到期不續約，相信有某些公司是可以直接詢問人資的，但是我們公司的模式不適合，所以切勿在不熟悉時，去作或去說會影響別人對你的個人觀感的事。 4. 主動學習 到一間新公司，除非你已經很有經驗，否則會有很多時間在學習、請教，團隊成員通常給予空間讓新人慢慢上手，然而如果你能保持著高度積極與主動，會提升團隊對你的好感度，然而主動學習，其實是建立在自我學習之中，而不是一直去詢問，儘量自己查資料，如果真的沒辦法再問，換位思考如果你是已經上手的團隊成員，新人一直不停的打斷你工作，你應該也會很煩躁的。

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