【北部景點】月底的救星，小資族必收，這些景點真的都免費！

每次出門都要擔心開銷的小資族，更別說到月底，能省則省是上上策阿！為了省錢不能出門呼吸新鮮空氣，真的很痛苦，同樣身為小資族的編輯，貼心的幫各位整理出一些免費景點，你沒聽錯，通通都免費！讓你出門透氣還能省錢，手機拍到容量不足，拿朋友的手機繼續拍。 幸福水漾公園 位於大臺北都會公園內的「幸福水漾園區」，佔地十分廣大交通也很方便，裡頭最受歡迎的就是這座幸運草地景溜滑梯，從遠處就能看見這七彩繽紛的攀爬場和超大的溜滑梯，任誰看都會想要立刻奔上去玩耍。 每到下午傍晚比較不熱的時刻，這塊角落便會充滿歡笑聲，一旁的提防更改造成滑草場大家都可以玩。時不時還會有飛機從頭頂飛過，是個非常愜意的好地方呢！ Info. 地址：新北市三重區疏洪一路 員山公園 聽到公園兩個字，好像是遛小孩才會去的地方，但員山公園打破傳統的觀念，於2018年全新改建完成，有許多充滿特色的遊樂設施連大人都搶著玩，超長溜滑梯、滑草坡、攀爬網……等，在這耗上一天都不是問題 整個公園充滿繽紛的色彩，不僅讓人有回到童年的感覺，還可以拍好拍滿 有些遊樂設施有年齡限制，要看清楚再使用喔。 Info. 開放時間：24小時 地址：新北市中和區員山路455巷 石門風力發電站 曾是多部偶像劇的熱門拍攝景點，有設立觀景木棧道讓行人安全行走，風車配海景、藍天搭白雲，讓人有放鬆的效果，觀景台是看海的絕佳位置 ，不少情侶在這邊放閃，整個閃瞎編輯的雙眸 在到達風力發電廠之前，沿著海岸邊欣賞海景也很療癒呢！ Info. 開放時間：4至10月06：00-18：00；11月至翌年3月07：00-17：00 地址：新北市石門區乾華里小坑12號 福倉建設機構 這個充滿粉紅氣息的新網美集散地，其實是建商的接待會館，只能說商人的頭腦真的動得很快，對面剛好是風禾公園，也因此吸引不少遊客來拍照，編輯提醒大家，裡面的停車位是提供給來參觀建設的客人喔。 Info. 開放時間：09:00~18:00 地址：桃園區慈文路與正光路口 Herbelle龍潭湖畔悠活園區 去年年底才剛開幕，結合76個純白貨櫃的新景點，除了免費參觀之外，連停車都是免費的喔！園區分成左右半部，右半部為販售台塑商品的展售區，左半部為HoWine&Cafe景觀咖啡廳共有三層樓，也設有戶外座位，園區充滿白色的背景，白色的背景對女生來說就是永遠拍不膩阿！ 逛完園區也可以沿著環湖步道吹吹海風，每到假日也會有很多人來龍潭湖野餐，大草地旁就是大碗公溜滑梯 Info. 開放時間：08:00~17:00 地址：宜蘭縣礁溪鄉漳福路155號 編輯這次整理了5個免費景點給大家參考，想省錢的時候拿出這篇就不怕沒地方去啦！ 延伸閱讀：台北小資好好玩景點大公開！月底錢包空空別擔心，不用一百塊就可以入場 #Herbelle龍潭湖畔悠活園區 #免費景點 #員山公園 #小資族 #打卡北部 #波波打卡 #石門風力發電站 #福倉建設機構 #龍潭湖 

八個原因告訴你，為什麼現在20幾歲的人，不喜歡在辦公室上班

為什麼上班是八點，為什麼下班是六點？想凌晨5點上班行嗎？這一代尋覓更有彈性的工作時間與自由空間，可以說是任性，但也有幸於這一時代的方便，沒有什麼是做不到，沒有什麼是不可以，只要勇於追尋想要的生活步調。一直以來也覺得，讓你的生活與工作之間得到滿足，才是長久之計，因為你的追尋，不再只是工作，還有快樂。 1.他們不再看重傳統的職場規則 上班遲到罰錢？要穿著正式？因為要開會所以開會？他們不再認為這樣的事情很重要，他們不會因為「這件事一直以來都這樣做。」而去做，他們更講求的是做事情的效率，最好是花即短的時間，得到最好的結果。所以當下次看到20幾歲的員工又在偷懶，不仿看一下，他是否已經寫好接下來的時間規劃，準備花更多的時間享用午餐。 2.他們認為生活與工作是無法平衡的 工作不是他們這代的一切，他們希望花更多時間在自己的朋友，家庭，興趣與消遣上。他們工作是為了活著，但活著不是為了工作。這也是為什麼這概念在這一代非常受歡迎的原因，他們希望長時間做的工作，是因為有熱情，而不是只為了達到某人的利潤目標。如果下次要嘮叨這代的人，為什麼不找個像樣的工作啊？要浪費那麼多時間在拍攝美妝影片或在網路賣東西？但其實這個時代已經不同，這些年輕人，確時過著他們的生活方式，也同時成為成功的企業家。 像是Michelle Phan：從一位美妝部落客和YouTuber起步，現在不僅擁有自家公司，自己的化妝品牌，今年的年收也預期有1.2億美元。 像是Tim Ferriss：一位生活上的傳奇人物，是一位非常成功的作家，最有名的書是The 4 Hour Workweek，是一位連續且驚喜不斷的創業者，他推出的一系列賺錢發想都與他的愛好有關。 像是James Khezrie：在布魯克林創立第一家男裝店Jimmy Jazz，因為他對音樂與時尚的熱愛，現在已是全國熱門的連鎖店與網路商店。 像是Marie Forleo：一個非常成功的企業教練，主持獲獎的節目”Marie TV”和高級培訓計劃”B-School”。教導你如何結合你所愛的生活方式與工作，還能有年收數千美元。 3.他們要對自己有意義的工作 這一代想要的終身的事業，不是在尋求支付帳單，他們希望工作是有目標，對人生是有意義的。根據最近Deloitte的一項調查，60％的受訪者表示，他們有目標與使命感是選擇某些公司的原因。 所以如果想要保有20幾歲這代的忠心，應該向他們解釋為什麼，強調團隊每一位成員都非常重要，多點讚美，而不是只在乎結果或經理一人的成果。 4.他們看重的福利不一樣 這一代的求職者，要為你公司工作前，已經透過網路了解過該公司，包括網路評論或前任職員的評價等多種管道，他們要的不再只是固定的工作時間、退休金或年終獎金。他們更希望的是一個友好的工作環境，像是很舒適的辦公室、允許帶寵物上班，或是一些健康上的福利。其實都是很多低成本的福利，就能使他們對公司忠誠，充滿上進心，而不是多豐厚的薪水。 5.他們習慣在任何地方都能彈性處事 他們這一代，科技與電腦的發達，讓他們在咖啡廳也能回覆信件、撥打電話、開會等，這也是他們想不透，為什麼要把自己固定在辦公室裡八小時，就只因為他們要出現才拿得到錢？ 不想重覆父母們一個禮拜花60小時在工作中，他們反而是要有成功的事業，又能有小隔間以外的世界。精通科技技術的他們，在任何地方都能設立自己的辦公室，擁有彈性的工作空間，還能完成比坐在辦公室的人更多的事情。 6.他們富有自主性 他們大多數人可能在好好寫字前，就學會打字或使用Google。他們知道哪裡可以取得所需訊息，參與線上免費課程。此外，他們成長的過程，聽過太多20幾歲，就在自己的宿舍創立他的數十億公司。這些故事有助於雄心勃勃的他們，相信自己是有能力成功的。 現在的年輕主管，不喜歡從頭到腳都被管，他們積極參與活動與決策的過程，但不明白老一輩的為何就聽不進去。如果貴公司在尋求創新與進一步的開發，請允許團隊中最年輕的人發表意見，讓他們有機會行動與分享，他們說不定會帶來更正面的影響與效益。 7.他們要透明化 這一代的上班族，不想浪費在因為「我是老闆就得聽。」的理由中，他們想要知道為什麼會有這重大決定？背後的邏輯與原因從何而來？雖然他們不可能全都認同，但至少會欣賞這類的光明磊落。 8.他們是終身學習者 這一代渴望新知識與第一手的經驗，看不盡的網路世界，知道世界大到學不完，讓他們更著重在個人的成長，並不會因為學歷上的畢業就停止學習。他們寧願選擇人生經驗，而不是掛在牆上的學歷、證書或文憑。 學習永無止盡，只要保有這個態度，你會青春永駐。 #創業 #小資族 #工作 #彈性工作時間 #找工作 #生活精選 #青年就業 

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