【職場讀書人選書】產業再造與跨世代溝通 當洗衣店不再只是洗衣店—《溫馨提醒：洗衣服請記得拿—我和萬秀的成長故事！》

這本書無法告訴你怎麼創業、怎麼賺大錢（畢竟我也還在掙扎），更不會傳授你如何打造一個成功且出名的IG帳號法則，我只希望能透過這本書來和大家分享，我是如何從生活中看到我的感受，從我的生命記憶中，找到我對於阿公阿嬤的愛，也是因為如此，才會讓我想著要開始做些什麼。 儘管開宗明義表明，這個帳號將不會分享任何心靈成長、勵志書籍，但這次分享的《溫馨提醒：洗衣服請記得拿—我和萬秀的成長故事！》，或許也將是其中最處於灰色地帶的一本。2020年爆紅的「萬秀洗衣店」，其中兩位年長者穿著各種服飾，展現十足活力的照片，想必依舊讓許多人記憶猶新，而這本作品正是其幕後推手，兩位店主的孫子「張瑞夫」，紀錄自己從計畫發想、實行，到最後意外在疫情期間，獲得國際社會熱烈迴響的心路歷程。 因為「關心」而開啟的奇幻旅程 「阿公，你怎麼才起床又趴在櫃檯睡？」 一般人眼中長輩的日常，卻成為推動萬秀洗衣店轉型的契機。《溫馨提醒：洗衣服請記得拿—我和萬秀的成長故事！》從一開始的發想開始，談到自己與祖父母的關係、洗衣店的價值，到最後嘗試用自己過去的經驗，嘗試改變即將沒落的產業，在獲得許多正向的回饋後，轉而開始思考自己與萬秀對於社會的價值。 之所以喜歡這本作品，是因為它除了單純的鼓舞人心，還涵蓋了產業創新、傳產困境、時尚消費習慣等議題，尤其是當中關於世代溝通的內容，更是台灣逐漸高齡化、世代對立的氛圍下，極為實用的參考案例。 我相信，很多長輩並不是不想說，只是沒機會說，他們甚至認為你不會想聽。倘若我們晚輩能主動開始，或許就是一個契機，除了可以讓他們少問你一點「薪水多少」、「要結婚了沒」，還可能因為這樣讓你聽到更多以往從來不知道的故事！ 突破年齡界線 找到跨世代溝通的語言 除了對於長輩有時令人困擾的問題，提供了另一個正面突破的解方，作者在書中與長輩溝通的方法，或許可分為三大重：觀察、創造「共感」，並且突破年齡的「框架」。也是如此，萬秀洗衣店的IG帳號，才能夠出現一張又一張，令人驚艷、忍不住嘴角上揚的作品。以此作為延伸，不論是對長輩、平輩或晚輩，同樣的方式或許也能夠應用在其他關係間，創造更加良性、有趣的互動，減緩彼此的猜忌與摩擦。 「洗衣店不只是洗衣店」，藉由《溫馨提醒：洗衣服請記得拿—我和萬秀的成長故事！》不只讓讀者能夠理解已經開始被自助洗衣店取代的傳統洗衣店，更凸顯了在許多傳統產業中「人情」的存在，甚至是過去資源不豐的時期，培養出的惜物美德，這些都是現代消費社會，必須停下腳步好好思考的。 世代共好、產業創新與消費思維再造 儘管文字淺顯易懂，但《溫馨提醒：洗衣服請記得拿—我和萬秀的成長故事！》能夠帶給讀者的反思，卻極為深刻。隨著經濟發展到一定程度，「我們想要創造怎樣的社會」也將成為越來越多人開始思考的問題，而可以確定的是，比起單一、標準的現代化，如果未來能夠有越來越多結合傳統與創新的不同「萬秀」出現，或許也會讓社會變得更加多元、活潑且充滿人性。 誠品線上：https://reurl.cc/akpxoY金石堂網路書店：https://reurl.cc/DdNOGm博客來：https://reurl.cc/WkeOlO讀冊生活：https://pse.is/45d945讀冊二手書：https://pse.is/45jdqv

職涯之外》不要害怕讓自己歸零，重回我的行銷夢｜產業新尖兵

職涯之外》不要害怕讓自己歸零，免費課程再送獎勵金｜產業新尖兵

離開公司已經一個多月了，這陣子我重新拾起了學生的身份，課程的全名是「全方位數位行銷暨社群網紅人才培訓班」，這是一項由銘傳大學舉辦的課程，並且有勞動部補助，只要符合資格者都可以全免學費，因為我符合15-29歲並且無勞保，另外再給我每個月8000元學習獎勵金。 有興趣者也可以查查【產業新尖兵】有很多優質的課程，或許也可以用政府的錢上課～（小資女心態） 在向人事提離職的隔天，就這麼像命中注定般地，滑IG（沒錯！就是滑限時動態）滑到了這套課程的廣告，課程整個很吸引我興趣，一看是我的母校，就這麼填填表單，等待離職後我可以順利報名進去。 我為什麼要報名？ 我未來想要從事遠距工作，夢想能一邊旅行一邊工作，我想用我的文字賣錢，而「行銷」是個手段，一直都對於行銷領域感興趣，從大學當系上小編那時候，就感到我是熱愛這件事的，但始終沒有一個勇氣真正跨領域，我有的這些技能，真的可以讓我走向我未來的路嗎？ 報名這套課程，也許未來沒用到也沒關係，至少我想要在我的現在人生階段裡，擁有這一份經驗——是我對行銷的愛，讓我走到了這裡。 👆課堂裡的腦力激盪 學習到了什麼？ 來説說我上課的感想，雖然才開始上課第三週，不過我已經有很深的感受了。 報名這套課程或許也是更加了解「行銷」這個領域，比起學術的課程，這套課程更多是講師在業界的經驗。 有主播來教我們說話課：講慢一點、大聲點，還有老師的文案課程，實際寫文案和分組討論，還有KOL直接說接案流程、剛開始起步等等，另外我還真的錄了一集Podcast！（4/6更新上傳✨） 👆嘗試錄Podcast的我 👆錄製一集Podcast，歡迎收聽！（終於公開分享啦✨） 回歸學生身份的我 重新回歸學生身份後，我開始構築我自己是誰，課堂上大多數學生都來自四方，大概自我介紹一個禮拜，我有了自己的人設：喜好旅行、寫作，而從之中找到有同樣興趣的朋友，真心覺得出社會後認識新朋友不容易啊！ 跳脫職場後，開始不畏懼自己的規劃是否符合社會期待，以及我真的開始訴說我內心想傳達的理念，例如對生活的看法⋯我過去都覺得沒有人好奇，大概也沒人想聽，直到有人說：「你可以不用害怕有立場」，再一次次表達的同時，也重新釐清自己的思緒。 再重新回到學生的身份，對我個人來說是放鬆的，我可以不害怕說錯，老師更鼓勵你說出自己的想法，我重新做回我自己，不是某個人/公司期待的樣子。跳脫學習之外，我的內心感到無比富足，我是真的在學習新的知識，我以前不覺得上課很有趣，但我面對自己有興趣的課真的會很樂意去學習，每天早上六點起床，六點半出門，八點半到教室到五點半下課，再搭回桃園的車，到家有時候都八點了，除了熱愛我真的沒有其他可以解釋的，真的很累但也很快樂。 情緒總是構建的比較慢，很多時候我都無法清楚表達我當下的情緒，總是時隔多久才能完整說出我的想法，職涯之路才剛開始，我也迷茫、害怕、掙扎，第一份工作做了上手，我卻越來越不快樂。 只要一直有在前進的人，就會迷路；唯有繼續前行才有機會碰壁，知道自己走錯路要繞彎、或是迎來屬於自己的人生出口。——Henry 《用最溫柔的方式把自己打醒》 把自己歸零之後，重新回到學生身分，我一直都無法很明確知道我未來，在課堂上也是保持著試一試的心情，歸零不是把過去的經驗忘掉/捨棄，而是帶著過去與現在接軌，走向未來。 願某一天，我們都能自在的去追求自己所想要的。 Chiu 👆非常感謝老師把自己的秘辛分享給我們，更感謝我可愛的同學們，讓我學習的很快樂～ #行銷 #課程 #勞動部 #數位行銷 #產業新尖兵 #自主學習 #亞洲共創學院

｜拆書｜第一次工作就該懂

|拆書|第一次工作就該懂

 今天我們來聊聊一本關於職場思維的書「第一次工作就該懂」。 這本書的作者雷達、霍夫曼是全球最大專業社群網站LinkedIn創辦人，也是美國矽谷最多產和最成功的天使投資人，投資項目較為我們熟知的有Facebook。我們先來看一個例子，說到矽谷這兩個字應該不難聯想到高科技以及高薪工作的地方。這個稱號出現前其實有另外一個城市充滿更多的創新夢想跟工作機會，這個城市叫底特律，我想你多少知道底特律，早期這個汽車工業大城，當時的汽車工業很自豪，可以養活員工好幾個世代，也形成了所謂的電扶梯式的職業生涯，只要員工依照公司的安排，職涯就可以像搭乘電扶梯一樣，從基層做起。經過公司的培訓，在組織裡面逐步晉升。 然而，這種職業生涯發展的美夢早已被戳破了，原因很簡單，你想一下就知道，一家企業甚至是產業人力資源肯定是金字塔型結構，愈上面的數量會越少，怎麼可能每位員工都能夠一直往上爬呢？再來公司是以生存為目的，當產業不在賺錢，勢必要轉型，不然就是縮減，會先開除對公司沒產值的人，或者更現實的是，針對年紀較大的員工，當初底特律就是這樣開始沒落，因為產業的汰換，因此員工被資遣，城市人口大量外流，過程還一度曾被形容鬼城。當人類還在洞穴生活時，我們都是自營業主，自己覓食、自給自足，那是人類歷史的開始，隨著文明來臨，我們壓抑了這樣能力，成為勞工，忘記我們都是天生的創業家，因此，今天我想從這本書帶大家從創業家的角度來學習，如何經營一個成功的職業生涯。如果前面說的例子，回想過去的工作環境，大學畢業先在大企業找到基層工作，獲得公司的培訓，隨時經驗的累積在組織中逐步晉升。只要表現良好，就能像電扶梯一樣穩定上升，每晉升一級，權力、收入都能跟著增加，然後65歲左右，你踏出電扶梯，讓後面的員工遞補你，同時你開始悠哉的享受由退休金支應的退休生活，這一切感覺都非常合理。但如今，社會的變化讓這一條發展路線不復存在，年輕人有著更好更靈活的思維，不甘待在基層，中年的勞力人口還無升遷前景，因為更高層的還卡滿人，公司不再想投資在員工身上，因為預期你到職馬上就能勝任工作，訓練與投資自己變成員工自己的責任。所以，忘了傳統職場認知吧，現在的遊戲規則已經改變，現在你需要的是創業家思維，而這正是這也是這本書作者LinkedIn創辦人雷德霍夫曼強調的事，無論你現在是在什麼職位，哪個產業不只要放棄電扶梯模式的職涯發展，更應該進化，以創業家的思維模式發展職涯，你要隨時保持彈性，不斷優化自己的工作能力，所謂創業家思維不是真的要你去創業啦，而是必須把自己當成新創公司來經營，你必須在職場用經營新創企業一樣思考和行動。 我們現在已經不是活在一份工作，養活自己一輩子的時代，你要懂得累積自己的資產，從工作中尋求對人生的報復，讓自己在工作上有不可以被取代的能力，再經由情報的連結，擴展自己的機會，而這些都是創業家的思維，畢竟人生就像創辦一家公司，而你自己就是永遠的CEO。

韓國電影成功秘訣

韓國影劇風靡世界，到底是怎麼做到的？ 有別於台灣產業，為什麼韓國會選擇發展電影業呢？ ＊一部好電影，其實比製造業更賺錢！ 韓國電影產業歷經20多年轉型才有現在的成果。 上個世紀90年代，韓國前總統金泳三發現好萊塢電影《侏儸紀公園》一年內全球票房超過9億美元， 相當於韓國賣出150萬台汽車的收益， 可觀的附加價值率讓金泳三發現文化產業的重要性， 決定大力投入扶持韓國電影發展， 並且實施配額制，保證國產電影放映天數。 ＊專注特殊題材電影的韓國影業！ 韓國近年來偏重大片製作， 其實源於國家政策將電影產業化， 且致力結合南韓科技強項融入電影製作。 另一方面這二十年來，韓國政府逐漸取消了審查制度而非嚴格禁止 。以擬訂觀影年齡限制的方式來播映，類似美國的電影分級， 分成適合一般觀眾的G級、建議家長指導的PG級、家長需特別注意的 PG-13 級，以及限制級R級。 全新的自由環境賦予了韓國影人機會， 使他們能不斷試驗、突破創意極限。 ＊電影產業ｘ科技應用ｘ開放環境 在美國以外的國家，若想擁有本國電影工業， 且發展穩定良好，幾乎每個國家政府都有補貼。 韓國政府還成立了韓國電影振興委員會（KOFIC）， 與英國的同性質委員會一樣，以補助金申請制度發放資金。 在策略上的特色則是：專注於開發低預算與另類電影， 與好萊塢片廠體制完全不同。韓國政府也特別興建了藝術電影院。 #冷知識 #韓劇 #韓國電影 #Netflix #進修 #市場趨勢 #好玩 #新奇 #翔泰學校 #taischool

傳承台灣第一女醫坐月子理論，廣和獲母嬰界奧斯卡「金孕獎」肯定 

迎接新生兒到來，是孕媽咪的人生大事，2021年台灣新生兒人數15.3萬人創下歷史新低，據衛福部統計，在2021到2022年間，月子中心床數卻不減反增，是歷年最高，坐月子產業的年產值高達新台幣50億。 堪稱母嬰界奧斯卡獎的第二屆「金孕獎」今(18)日在台北世貿登場，全台最大的月子中心母嬰平台 「MamiGuide」，整合全台近300間產後護理之家以及優質月子餐，由4千多位實名素人媽媽做實名制初選，再經由7位產業界權威人士複選，挑選出21家全台最優質產後之家與月子餐機構，其中「廣和月子餐」脫穎而出。 堪稱母嬰界奧斯卡獎的第二屆「金孕獎」18日在台北世貿頒獎。圖／廣和提供 獲頒金孕獎，廣和執行長，同時也是婦科保養專家的章卉茹老師榮幸表示：「廣和月子餐主打台灣第一女醫莊淑旂博士醫食同源的核心理論，結合中西醫學，獨家月子水讓孕媽咪產後能受到完善的照護，可謂是坐月子產業的鼻祖，也帶動台灣坐月子的風潮。」因不斷研發新菜單，配合優質服務，也獲「台北月子餐推薦」肯定。 廣和月子餐榮獲金孕獎肯定，廣和執行長章卉茹、MamiGuide執行長李國寧、廣和董事長賴駿杰(由左至右)一同合影留念。圖／廣和提供 MamiGuide透過問券蒐集孕媽咪在月子餐的心得調查，發現吃月子餐之前，孕媽咪們最在乎「營養均衡」、是否有「醫師或營養師把關」，然而，吃完月子餐後孕媽咪們反而對於「餐點的豐富度」與「好不好吃」竄升到首位，可得知孕媽咪們預期以養生為主的月子餐，吃久也會膩，所以如何提供豐富的餐點和湯湯水水成為月子餐的關鍵因素。 章卉茹老師表示，女人一生有三次調整體質的時刻，坐月子就是其中之一，做好100分的月子光是飲食正確就佔了60分，飲食在這階段就像藥物，要在什麼階段吃什麼東西就會對母體有幫助，坐月子期間孕媽咪盡量避免飲普通的水，因此廣和推出獨家的月子水幫助產婦，因為產婦的內臟是鬆垮垮的，內臟細胞也是被拉伸的狀態，喝到一般水分子較重的水，很容易擴散，對細胞和內臟壁都不好，水分會卡在內臟壁裡，導致內臟膨脹，就容易出現產後水桶腰、水桶肚。產後也會有內臟下垂的問題，可透過束帶固定內臟避免下垂，內臟下垂為婦女病之源，也可預防將來婦女病的發生。 坐月子在台灣已是成熟產業，但在國外卻是高速成長中，章卉茹老師希望把外婆莊淑旂這套有效的坐月子理論能夠延續到世界各國，讓每個坐月子媽媽得到最好的幫助，生完孩子身體更健康。 #金孕獎 #廣和月子餐 #章卉茹 #MamiGuide

【在那之後】二十七、畢業快樂

 顧言飛的生活的確無趣，白天在學校上課，晚上回家了就把自己關在家裡。倒不是他不懂得娛樂，只是他單純地找不到自己覺得好玩的事情。 「顧少，放學我們要去他家新開的店玩玩，你去不去？」同學見顧言飛沒說話，又繼續遊說：「他自己家的店有ＶＩＰ優惠的，肯定很有趣。」 「不了，你們去吧。」 「人多比較好玩嘛，顧少賞個臉吧，顧少、顧──」 顧言飛直接離開了教室。 「早跟你說別熱臉貼人家冷屁股了，人家顧氏企業做這麼大，瞧得上你嗎？」一旁的人還在嘻笑，「這樣很難看的，就跟喪家之犬一樣，狗就有狗的樣子，不要不成人樣了還在那亂吠，很難看的。」 「哎，你講話幹嘛這麼難聽，有試有機會啊。」 「什麼機會？被擺臉色的機會嗎？」 眾人哄笑一片。 「你們吵什麼！他不就跟那個誰……那個高承軒很好嗎？我家難道比不上高家？他們家企業都需要借錢周轉了！」那人說得臉都脹紅了，班裡的同學多半是名家貴族，自然禁不起這樣的數落。 「哦，那個高承軒……」他們笑得意有所指，「誰知道呢？最近不是也很流行那種嗎，那個。」 「你說那個啊，的確。現在不少人好這口，誰知道你們顧少表面上看起來高冷得很，私底下又是如何，跟那個高承軒的關係乾不乾淨。」 倏地，教室門砰的一聲，顧言飛從外面走進來，冷冷地看了他們一眼。 「站在我位置前面幹什麼？」顧言飛拿著水杯，那雙眼睛簡單掃過一遍，「還不走？」 不知道是白目還是膽大，有個人直接當著他面開口：「顧少，聽說你跟高承軒是那個？」 顧言飛看了他一眼。 「你別急著生氣啊，大家也是好意關心一下你，畢竟你平常都不太說話，你看我們──」 顧言飛把水杯放下，一手扯上他的領帶。 「喂！你別以為你是少爺就能為所欲為，你打人我還是能告你！」 那人閉上眼睛，誰知原本預想的疼痛沒有出現，顧言飛只是幫他理了理他的領帶，笑道：「我跟他什麼關係關你什麼事？哦，你是這家的少爺啊，我記得前幾天聽我父親提過，你們最近在找人投資新產業吧？」 「那、那又怎樣！」 「不怎麼樣。」顧言飛拍了拍那人的衣領，「看在你今天是最後一次見我了，我就好意提醒你，別亂說別人閒話。畢竟不是每個人都像我這麼善良。」 「你、你想幹嘛！」 他開始感到害怕了，當時在一旁跟著起鬨的人，此時此刻都沒了聲音。人或許就是如此，在絕對的權力面前，只會選擇袖手旁觀。 顧言飛笑了一聲，「誰知道我想幹嘛呢。」 在那之後那人就沒在班上出現過，隔天一早大家也當作沒這回事，顧家的人惹不得，惹不起也不敢惹，沒人想弄得自己一身腥，被萬人唾棄就為爭那麼口氣。顧言飛其實也沒特別做什麼，他只是回去請人跟那家企業打聲招呼罷了。 隔天一早，挑釁顧言飛的那位同學突然轉學，班上被這個變故搞懵了，只有知道內情的人還心有餘悸，暗自慶幸他們並沒有參與其中，否則下一個就是自己。而顧言飛還是那個樣子，懶懶散散地趴在桌上，彷彿一切都與他無關。 顧言飛這個人，說他善良是挺善良，說他沒心也是真沒心。他可以眼睛不眨就把一間企業整到倒閉，也能為了朋友擦傷破皮擔心得像個傻子，只要別招惹他，他看起來就還像個正常人。 他沒怎麼聽課，事實上，他並不明白為什麼這些東西需要花這麼多時間去學。或許這也是他無法融入群體的原因之一。時間已經接近六月，高三生要畢業了，早在幾個月前就拍了畢業照，裡面就有高承軒。 下課後，高承軒來找他，他們到校園去放風。高承軒看他的心情似乎比昨天更惡劣了，卻不明白原因，他想了想，還是決定不問。 「我這就快畢業了，明年就輪到你了，準高三生。」 「……嗯。」顧言飛停了一瞬才意識到是在說他，「我沒什麼實感，我好久沒唸書了。」 「所以才說天才討人厭，你學長我讀得要死要活，結果你給我來一句你很久沒看書。」他說完也不惱，接著問：「有什麼想法？想去哪裡的大學？」 顧言飛搖搖頭：「這不是我能決定的，要看家裡想讓我去哪。我讀的學校一向是他們決定。」 反正讀哪裡都一樣，也沒有他考不上的學校。 高承軒聽起來很不贊同：「你沒去跟你爸談談嗎，說說看你未來的志向什麼的。」 「我未來的志向就是當個平凡人，領個固定薪水，安穩過日子。」顧言飛說完自嘲地笑了，「別說我爸，我聽著都覺得可笑，可我真的是這樣想的。」 「你這也太糟蹋自己的才能了。」 「他也是這樣說的，他希望我繼承家業，顧家什麼產業都有涉獵，我想去哪都行，但當平凡人不行。他說他是為我好，我沒話說了，我也沒什麼好說。」 「可是你不是一直想做遊戲嗎？你努力了這麼久，做遊戲不算胡來吧？這個產業很發達的，你跟你爸好好說，他──」 「沒有用的，他一直覺得我在胡來，想玩玩可以，他可以讓我把那些當作消遣，甚至給我資金都行。」顧言飛頓了頓，模樣有些無奈，「可是他不願意承認那些東西能夠當作未來的職業，他覺得我考慮得太淺，沒有把後果都想好。」 「言飛……」 「其實哪那麼複雜，不過就是找個團隊來做而已。他不願意，純粹是因為家裡產業沒有遊戲這塊，他認為我在跟他較勁，跟他唱反調。他習慣我順從他了，一旦違背了他的意願，他也不會讓我好過。」 高承軒就這樣靜靜的聽，顧言飛說了很久，他也沒插話，就在最後輕輕拍了他的肩膀，讓他看開點。那是他們最後一次談話，高二升高三很忙，高三忙畢業的事情也忙，他們一直沒見上面。 後來高承軒畢業了，顧言飛有去參加他的畢業典禮，看見他往上拋的畢業帽，還有他的笑臉，顧言飛也笑了，這所學校終於只剩下他一個人。 「畢業快樂，學長。恭喜你擺脫這裡。」

《台北捷運-新北產業園區》燒桶子｜不用出國也能吃到韓式烤肉，宏匯廣場必吃「燒桶子」，小菜還能吃到飽

在宏匯廣場開幕時 #燒桶子 就一直是我的口袋名單， 每次去的時候幾乎都是客滿， 終於找到機會為了燒桶子而去了。 燒桶子的雙人套餐有三種， 最便宜699就有了， 再來就是兩種999的價格， 嚴格來說兩人699就能吃到燒烤真的算蠻便宜的。 入座後點好餐就可以到最吸引人的區域了， 燒桶子的飲品、韓式小菜、冰品都可以吃到飽， 韓式小菜有六樣， 可以挑選自己喜歡的夾取 另外還有許多特殊韓式醬料都可以自己選擇使用。 ●鐵桶子超值雙人套餐 NT699 這次來試試看699的雙人套餐， 有附上一盤蔬菜盤以及包肉的生菜， 肉品有牛五花、梅花豬、豬五花， 另外還有附餐辣炒年糕以及麻油拌飯。 生菜的份量還算足夠， 兩個人吃起來剛剛好。 辣炒年糕吃起來很軟Q， 也炒的很入味， 不過蠻辣的。 麻油拌飯上桌後就能聞到香噴噴的麻油香氣， 搭配海苔攪拌後單吃也很開胃。 因為百貨公司的關係只能使用電磁爐加熱， 所以烤盤使用的是鍋子， 比較沒有燒肉的感覺， 但還是可以吃的很過癮。 現在因為疫情不能出國， 能在這裡把肉烤一烤再加點泡菜一起包在生菜內一起享用， 真的就很有在韓國的感覺啦~ ●經典韓式炸雞 NT300 帶點微微的辣度， 將炸雞炸到酥脆後淋上特製辣醬， 口感外酥內嫩很涮嘴， 很推薦來這裡的朋友可以試試炸雞喔。 最後別忘了飯後還有冰品可以享用， 燒桶子的冰品給得很有誠意， 有很多口味可以品嘗。 - 🏠燒桶子 韓式烤肉餐廳 📍地址：新莊區新北大道四段3號7樓 ☎️電話：02-8522-8850 🕘營業時間：11:00-21:30 (假日至22:00) 🚇捷運：新北產業園區捷運站➡️步行約17分鐘 💭美味：⭐️⭐️⭐️⭐️ 💰服務費：無 👨服務態度：⭐️⭐️⭐️ - 店家FB：搜尋『燒桶子 - 韓式烤肉餐廳』 店家IG： @sittingkoreanbbq - #台北美食 #Taipei #阿文吃新北產業園區捷運站 #新北產業園區捷運站 #捷運新北產業園區站 #韓式烤肉 #韓式燒肉 #燒肉 #台北美食 #新北美食 #新莊 #popyummy #foodie #美食 #taipeitravel #韓國烤肉 #燒桶子 #宏匯廣場 #韓式料理 #新莊韓式推薦 #韓式推薦

新年新期許，為自己的未來點燈❤️‍🔥

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賴董吐司:鮮奶芋頭磚紅豆磚 麵包控不可錯過-新莊新北產業園區 Kao空食客

 鮮奶芋頭磚 $66(保存期限兩天)吐司口感鬆軟有著淡淡的奶香味芋頭紮實 泥中帶著顆粒塊 不過於甜膩芋頭香氣自然 可惜整體來說並不特別吸引人反倒是鮮奶紅豆磚的味道更為突出 鮮奶紅豆磚 $66(保存期限兩天)吐司口感有嚼勁筋道 淡淡的麵粉甜味紅豆泥份量厚實 天然的甜美氣味討喜味道更是突出 完全不甜膩並帶著顆粒感悠悠的牛奶香氣更添滑順度 整體表現出色自己是覺得勝過芋頭的風味 手撕吐司 $88上層有著墨西哥奶酥麵包的奶香因自己不是當天吃而是放到隔天才享用奶酥明顯吸附了空氣中的濕氣進而引響了風味不太討喜 實在可惜了好在手撕吐司的奶香和牛油香氣重絲絲細緻的口感 飽滿的濕潤度及底層的油香使得整體風味加分不少 奶甜香味及鬆軟的口感令人一吃再吃 下次一定要當天吃 看味道是否不同 地瓜吐司 $56相較於之前吃過的其他吐司 地瓜吐司較為乾身整體的濕潤度可以在加強 好在地瓜的香氣有就是不突出 些許的地瓜粒味道自然綿甜不過整體來說中規中矩 不會特別回購 已經是N訪賴董吐司，但還是有沒吃過的口味，因為每天有固定出爐吐司口味和每日限定口味，所以想吃完全部可要花點心思，可上臉書菜單查看，以免撲空想吃的口味。鮮奶磚有紅豆和芋頭兩種，每個禮拜交替互換，吐司出爐的時間為11:00至14:00。之前文章分享過賴董吐司的強項之一”冷凍吐司片”，想了解的人可以點這裡進去，吐司片的抹料都是店家自製，可以吃出於早餐店的不同，自己滿喜歡賴董吐司的出品，味道好價錢也親民，使用日本麵粉及天然奶油，喜歡澱粉類麵包的人，不彷試試。 賴董吐司 02 2995 908811:00-19:00 週日公休新北市三重區疏洪西路458號捷運新北產業園區站 步行約12分鐘

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