搞笑與質感兼具！【夠直白水杯】加薪水、快樂水,還有「一杯忘情水」

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每天都要喝水，一個好看、有趣的水杯說是生活必備小物也不過分了。本篇收藏十款超適合放在辦公室、宿舍的「直白水杯」，滿滿的提醒小語、有趣設計，我的水杯搞笑與質感都不能放棄！ 夠直白水杯-忘情水 設計有夠耐看的簡約馬克杯，不只有明顯的水杯名稱，還戴上英文、一句小語，仔細看到處都是細節，拿來當禮物也很有趣，一共有十款、每款都有完整的主題設計，哪杯才你的水～👉🏽點我購買 夠直白水杯- 禁止系列 注意！打工仔你還在摸魚、是不是偷偷擺爛啊！這款杯子拿來提醒自己振作，或是送給同組報告的夥伴、同一個專案的同事，叫他給我動起來！！👉🏽點我購買 夠直白水杯-不生氣 冷靜～冷靜～被同事雷到就喝這杯水冷靜～1000ml大容量水杯，喝水、喝咖啡都方便，這樣也算功能多多吧！👉🏽點我購買 夠直白水杯-好運加持 隨時都需要來點好運，這個杯子讓人看著心情就好，而且超便宜，一次買兩個、家裡放一個、公司放一個也不心疼。👉🏽點我購買 夠直白水杯-熬夜不好 熬夜不好、可是熬夜很快樂，這款杯子還有許多小字，遠看文青、細看還有點幽默，大容量一天喝個2、3杯，常保身體健康。👉🏽點我購買 夠直白水杯-減肥要緊 「想變瘦子、減肥成功」，這可是「減肥要緊」杯上面的警示小語，嘴饞想偷吃零食，就會被杯子提醒，想變女神、必買此物！👉🏽點我購買 夠直白水杯-加薪水 這個大爆賣的「加薪水」你還沒擁有嗎？讓老闆不小心看到你的水杯，這麼可愛的求加薪方式，肯定讓你早日退休！👉🏽點我購買 夠直白水杯-早日暴富 說來也真傷感，還沒發達之前先用這款「早日暴富杯」給自己一個目標吧！還送杯蓋、玻璃吸管，直接當馬克杯喝、或是插吸管當飲料杯都ＯＫ！👉🏽點我購買 夠直白水杯-肥仔水 這是你的「快樂肥仔水」嗎？不論裡面裝什麼，好像都充滿能量！或是送給你的肥仔朋友，絕對嘲笑感滿分，感情不夠好可別挑戰！👉🏽點我購買 夠直白水杯-漲薪水 濃濃無印風的高質感水杯，我的水杯搞笑與質感都不能放棄，一共兩款：「漲薪水」以及「快樂水」，實在太好看，辦公室同事團購起來！ 👉🏽點我購買 #交換禮物 #搞怪禮物 #加薪水 #馬克杯 #辦公室小物 #搞笑馬克杯 #生日禮物

「安靜離職」還是「安靜開除」？上班族「塊陶阿」 10大該離職的跡象

根據《yes123》求職網調查，農曆兔年新春開工後，高達9成的上班族表示，有跳槽的計畫，而跳槽主因前5名分別是「薪水太少，生活開銷大」、「沒有升遷機會」、「太久沒有加薪」，以及「覺得現在的公司沒前景」、「工作壓力大」等，而大多數的上班族會因為哪些原因，而動了離職的念頭？《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統調查統計出網友、民眾熱議的「10大離職的跡象」，您可以試著檢視自己中了哪幾項？是否該另尋出路？ No.10 沒有成就感、職業倦怠 （圖片來源：tvN） 無法從工作中獲得成就感，便會難以認為工作是一件開心、有意義之事，時常會感覺到內心空虛，一旦陷入這種職業疲乏的狀態，內心不時會浮現一股聲音，不停問自己是否該離開了？ 針對沒有成就感，出現職業倦怠的狀況，不少網友都有類似經驗，有人抱怨：「工作內容大多是文書、key東西，培養不了什麼專業技能，也沒有成就感」、「我知道現在這份工作的可貴（尤其是在南部），但是工作完全沒有成就感，雖會每年調薪，但沒有升職空間，我覺得生活每天都是複製貼上，渾渾噩噩不知道在幹嘛」。 No.9 工作場所不健康 （圖片來源：Netflix） 有些工作型態需要經常奔波，或是需與客戶吃飯、喝酒、應酬，長期累積下來，身體很容易出狀況。另外，雖然目前政府、社會氛圍積極推動無菸職場，但有些人仍免不了要承受「社交二手菸」，因此有網友表示，想離職的原因，就是希望擺脫有害健康的工作環境，「我覺得當大廠的作業員好像比較適合我，既穩定，也不用疲於交際應酬，即使會很累也沒關係」、「老闆總是在員工洗碗的地方抽菸，變相強迫大家吸二手菸，有時候門沒關好，還會飄進店裡，真的不要自己喜歡爛肺，就強迫大家一起爛肺，而且煙蒂還亂丟」。 No.8 工時太長、加班沒補休 （圖片來源：JTBC） 勞動部公布2021年全球「就業者平均每年工時」排行榜，其中，台灣平均年總工約2,000小時，雖為歷年來最低紀錄，但仍位居全球工時第4高的國家。工作超時、經常加班，有些公司甚至不給薪、沒補休，這些損害自身權益的狀況，容易讓員工萌生離職的念頭。 不少上班族生氣地說，「桃園大溪跑轉運的某個貨運業者苛扣離職員工薪資！超時工作無加班費就算了，調度的情緒管理還很差，還什麼都要扣薪」、「第一份工作是在某傳產公司上班，不僅低薪高工時，還要時常忍受老闆的各種奇怪問題」。 No.7 同事豬隊友 （圖片來源：tvN） 每個人工作習慣不同，合作過程中難免產生摩擦，若遇到同事惡意推卸責任或故意拖延、扯後腿，使得事情無法順利完成，長期下來難以共事，若始終無法改善這類情況，不少人會選擇離開。有網友提到，「能力不錯的主管，來向我辭職，我問他為什麼要離開，他很爽快地說：公司有三多，第一多就是豬隊友，經常做錯事，要別人來收拾善後」、「主管都很囂張、怠惰、情緒化、又愛推卸責任 ，出事了都叫助理與基層員工去擔，如此糟糕、惡劣的文化，所以這家公司的流動率極高」。 No.6 薪資凍漲和勞力不成正比 （圖片來源：SBS） 多數人想跳槽的主因，都是不滿於薪資現狀，認為與自己付出的勞力、時間不成正比，對於薪資議題，網友討論相當熱列，有人分享「自己4月上班13天半，一天工時10小時，但薪水僅1萬3千多元」；還有網友說，「老闆昨天約談我說：『雖然沒給你很多薪水，但也沒虧待你，你很優秀』，所以只給我5萬元，很久沒調薪了怎麼辦，這樣我要怎麼存錢養老婆」。而根據《yes123》求職網調查顯示，屬於「非主管職」的年後轉職者，平均希望新工作月薪為4萬1,961元。 No.5 與主管或同事相處不愉快 （圖片來源：JTBC） 職場上的人際關係是一門大學問，總是會遇到幾位不合拍、相處不愉快的主管或同事，時間一長，不僅累積負面情緒，工作表現也可能大受影響，有人認為與這些人共事一天都嫌長，腳底抹油溜之大吉才是明智之舉。 網友分享：「最近跟主管有點鬧不合，是因為前幾個月請了5天喪假，再加上確診請假，我的主管覺得我一直請假，害她變得很忙碌」、「最讓人喘不過氣的是，主管時不時拿我跟其他同事做比較，製造心理落差，在這種工作環境下，公司員工離職率很高」。 No.4 職場霸凌、騷擾、歧視 （圖片來源：tvN） 職場霸凌可能是透過言語、非言語、身體、心理上等方式侵害他人，不論是上對下、下對上或同事之間都有可能發生；另外，騷擾或歧視行為也令人難以忍受。 對於職場事的霸凌、騷擾和歧視的情形，網友透露，「日系連鎖商店員工性騷擾事件我是被害者本人，在投票日隔天，該男同事問我有沒有去投票，我說我對政治沒興趣，他說：那你對我有興趣嗎？」、「上次被HR主管言語騷擾說『妳願意當我的蜜糖小豬豬嗎』，結果同事跑去跟HR主管告狀，於是我就被叫去三方約談了」。 No.3 上班沒事做 （圖片來源：tvN） 高壓又工時長的工作環境，一直為人詬病；但許多網友也認為，職場太安逸、悠閒，同樣也會擔心學不到東西，最後還是會選擇辭職走人，「兒子在家的時間，不是電動就是電腦，而且每做一份工作，沒做幾天，就會抱怨工作無聊，然後做沒多久就離職」、「覺得自己的學經歷可以去更好的地方，跟家人朋友討論說想離職，因為真的太閒，而且對職涯沒什麼幫助，結果大家給我的建議都是留下來，現在已經不知道該怎麼做選擇」。 No.2 工作量不堪負荷 （圖片來源：tvN） 台灣被外界批評是「過勞之島」，不少上班族「一人多工」，經常超時工作，如今愈來愈多人講求工作與生活之間的平衡，不願意將大半時間都貢獻給工作，而喪失生活樂趣。因此，當工作量超過自身能負荷的範圍，又無法改善，很多員工可能都會選擇離開。網友反應，「台大畢業之後考公職，順利錄取，以為是人生的轉捩點，可以無憂無慮過生活，結果每天工作忙碌，還全身腰酸背痛，萌生離職念頭」、「雙方都在科技業上班，我是業務，男友是軟體工程師。公司明顯案子接很多，但人手不足，工作與另一 半無法兼顧，離職是唯一解」。 No.1 公司福利不足 年終、獎金太少 （圖片來源：ENA） 除了基本薪資之外，績效獎金、年終獎金和勞動條件也是許多員工決定是否該久待一家公司的判斷依據，尤其資深員工更看重退休、財務保障相關福利。根據《yes123》求職網調查顯示，對於想離職的主因前三名（可複選），62.1%上班族遇到「年終獎金縮水」；42.3%屬於「刪減加班費」；32.2%為「分紅縮水」。 不少網友對福利不佳的工作表示「感到迷茫」，「沒有三節年終，跟同事沒話題也沒業務交流，無聊到懷疑人生，該趁快滿試用期離職嗎」、「主管什麼都沒問也沒說，直接降職，正職降為PT（兼職）， 獎金都沒了，我要離職」。 【網路溫度計調查結果之圖文，未經授權請勿轉載、改寫】 分析說明： 本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統提供，分析時間範圍為2022年03月16日至2023年03月15日，共1年。 系統觀測上萬個網站頻道，包括各大新聞頻道、社群平台、討論區及部落格等，針對討論『離職跡象』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。 本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。 本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」輿情分析系統 延伸閱讀： 別人放假他們忙炸！過年20大辛苦職業 誰是網友公認冠軍？ 在職場上太拚命的人是白癡！社畜必修生存法則3學分：隨便一條都比努力重要 大寫的可撥！既難讀又難找工作 網哀怨1科系：花四年念了個寂寞 合作網站／網路溫度計 #加班 #升遷 #生活精選 #網路溫度計 #職場 #職場倦怠 #職場文化 #職場歧視 #職場霸凌 #薪水 #薪資 #離職 #離職跡象 

面試如何談薪水？盤點8個「薪資談判」前必備功課，讓你瞬間提高職場身價！

薪水是我們工作得來的報酬，也是我們衡量這份工作的指標之一，而薪水的高低在每個人心裡都有一把不一樣的尺，人人都想要拿到更好的薪水。尤其現在年後轉職潮來臨，面試的過程中應該如何去提高自己身價，成為許多人關注的焦點！編輯今天來告訴你，面試談薪水前必做的8項功課，讓你輕鬆談薪水不被面試官話術給騙，快一起來看看吧～ （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水一、列出工作成就 在短短的面試時間裡，要怎麼讓面試官瞭解你呢？首先你必須將你驕傲的成績提出來，在上一份工作中你為公司帶來了哪些價值、營收或是成長，有實際的數據佐證那就更好，甚至是與客戶保持良好關係，還能為未來工作帶來更多利益等，將這些成就條列式的提供給面試官，不僅一目瞭然也能更加深對你的印象喔！ （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水二、做好薪資調查 剛轉換跑道卻對這一行的薪水行情一無所知嗎？這時候網路是你最好的夥伴，利用網路薪資報告來了解行情，雖然可能還是會有差距，但這就會讓你大概知道範圍，在面試時也更能夠掌握公司的想法，相對的你也比較容易能談到預期的薪水囉～ （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水三、自我市場身價 在了解薪資行情後，接下來就是要衡量自己的價值了，從個人的特質、專業能力、學業經歷還有潛能等，以能夠讓自身脫穎而出的事件中，一一評估，思考自己可以為這間公司貢獻多少可行的價值，這樣一來不僅有說服力也更能提升自我的價值！ （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水四、不要輕易說出前份工作的薪資 如果被問到上一份薪水是多少時，請沈穩的回答，不要緊張也不要這麼簡單就說出口，這樣反而會讓你的薪水備受限制薪資算是企業內部的機密也是個人的隱私，沒有明文規定必須向面試官說明，所以大概委婉說出自己的可接受價值範圍，並把焦點放於經歷成就即可。 （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水五、展現企圖心 面試時說出自己的工作成就及價值之外，對這份新的挑戰也可以主動表示未來規劃，像是觀察客戶所需來修正方案、提出工作時發現的盲點等來向面試官表現你對這份工作的企圖心以及積極的態度，這樣一來薪水的部分也會更願意提高。 （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水六、不主動提數字 比起自己設限講數字讓對方有機會把成本降到最小，不如主動反問對方對於這個職位給予的預算是多少！這樣不會讓自己身價提太高，也不會太吃虧囉～ （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水七、詢問調薪制度 在公司上工作表現好，理所當然的也應該要得到相對的報酬，調薪制度也是非常重要的，達到績效目標得以調薪不為過吧？對於自己的權利可要自己把握喔！ （圖片來源：JTBC Drama） 面試談薪水八、以年薪來談 月薪是每個月固定可以得到的薪水，而年薪則是加上了獎金、津貼或是補助等另外得到的獎勵，這些額外的獲利許多人都會忘記，你可別忘記了～ （圖片來源：JTBC Drama） 以上就是編輯收集的8項必備功課，你學會了嗎？人人都想在換工作後得到更優渥的薪水，但往往都沒有準備好自己而錯失了機會，從現在起請好好學習為自己爭取更好的條件吧！ 延伸閱讀｜更多「職場」相關文章 👉年後離職潮來襲，8本書單釐清「辭與不辭」的背後動機：離開不可恥，重要的是你想過的人生 👉精選8個免費中文履歷模板！3大網站排版超簡單，懶人包一次公開 👉工作讓你心好累？小心你正遭受「職場PUA」！教你3招解套法度過焦慮難關 撰文報導 © PopDaily 波波黛莉 撰文編輯 #沒有答案的答案老師 #3C少女 #年後轉職 #提高職場身價 #生活精選 #職場 #薪水 #薪資 #薪資怎麼談 #薪資談判 #薪酬 #談薪水 #談薪資技巧 #轉職 #離職 #面試 #面試談薪水 #面試談薪資 #面談 

這瓶水叫「加薪水」！【9款加薪水杯】年底默默提醒老闆要加薪!

這瓶水叫「加薪水」9款加薪水杯年底提醒老闆要加薪!

辦公室小物再+1!年底到了!想加薪不好意思開口，就讓辦公室必備小物馬克杯、隨行杯幫你說出口，每款都不囉嗦寫上「加薪宣言」，這種提示法超可愛!在生活中增添一點小小的儀式感，療癒生活中的各種不開心。 👉🏽【11個韓國文創品牌小物】用可愛療癒平凡的日常，紅薯、黑糖餅全都變身配件 我要加薪-無印風漲薪水 無印風創意馬克杯，一共兩款:「漲薪水」以及「快樂水」，質感超好、顏色也非常搶眼好看，送禮自用兩相宜!👉🏽點我購買 我要加薪-吸管隨行杯 這款隨行杯除了「加薪水」、還有另一款「早日爆富」，不過兩款功能都差不多，希望老闆要看得懂阿!👉🏽點我購買 我要加薪-1000ml大容量水杯 這款CP值超高的帶手把水杯，就像大型馬克杯一樣，杯蓋還有雙飲口設計，大孔直接暢飲、小孔可插吸管，大容量也不用一直來回裝水超方便！👉🏽點我購買 👉🏽 8款「文青系隨行杯」推薦，韓國文創、日本經典品牌，連喝水都比別人好看! 我要加薪-簡約咖啡杯 除了水壺，水杯印上大大的「加薪水」也非常好看，350ml容量在辦公室喝杯飲料剛剛好!👉🏽點我購買 我要加薪-文青水杯 就是這樣不囉嗦!最文藝的方式要加薪!容量小當酒杯、當辦公室筆筒都合適!👉🏽點我購買 我要加薪-鋼化玻璃飲料杯 有夠勵志的杯杯！中英文字簡單大方超好看。辦公室隨行杯有根吸管，真的比較像水搖飲感覺、喝水速度會加快!👉🏽點我購買 我要加薪-白蓋隨行杯 這款本篇CP值最高，不只750ml大容量，還會附粗+細玻璃吸管各一支，想喝茶、咖啡或是珍珠奶茶都沒問題!👉🏽點我購買 我要加薪-大容量透明隨行杯 沒事多喝水！大容量1000ml，不用走來走去一直裝水，兩款超厭世文字:「\早日退休」、「加薪水」兩款，帶吸管、杯蓋，飲用更方便!👉🏽點我購買 👉🏽 忙到忘記喝水？【韓系質感時間水瓶】提醒你喝水、輕鬆變成水美眉 我要加薪-摸魚帶把玻璃杯 最後這個摸魚杯請小心使用，以免加薪不成還被盯上~👉🏽點我購買 👉🏽 最萌貓鼠【湯姆貓與傑利鼠周邊】湯姆貓壓扁地墊、傑利鼠洞穴小夜燈 #加薪 #辦公室小物 #職場語錄 #飲料杯 #隨行杯 #聖誕節#交換禮物#聖誕禮物#搞怪禮物#生日禮物#爛禮物#怪禮物

社畜的幽默諷刺人生金句 | 哭笑不得的社畜金句 每個月的薪水不一定會到，但帳單一定準時到啊~~~!!!

老婆就是我的財務大臣！會把薪水給老婆管的老公星座Top5，鐵公雞也上榜！

男人號稱一家之主，家中大小事都要一手掌握，連金錢也不例外，不過某些星座老公除了寵愛老婆外，也很願意將自己賺的錢都交給老婆保管。有些人覺得這是愛的表現，但也有些人卻是不得不上繳。以下就公開「老婆就是我的財務大臣」，把錢全給老婆星座男Top 5，來看看你家老公有沒有上榜吧！ （圖片來源：《離婚活動》劇照） Top 5：牡羊座 物質慾不重的牡羊男，錢對他們來說其實不是那麼重要，雖然他們也是有臨時購物的衝動，但他們習慣該花的時候才需要錢，平時身上可有可無，對看似大男人的牡羊座，錢這部分其實很隨意，因此他們的老婆自然也就樂的被動掌握金錢大權。 Top 4：水瓶座 對於很多水瓶男來說，給太座掌管金錢大權是不得不的選擇。水瓶男天性喜歡新奇、古怪、COOL的東西，對於這項喜好他們很難克制自己的荷苞，因此當水瓶男步入婚姻後，他們明瞭只有將錢交給老婆才不會花得太快。 （圖片來源：《每天回家老婆都在裝死》劇照） Top 3：巨蟹座 愛家的巨蟹男，本身就很為家庭著想的性格表現在各方面。以金錢觀來說，深知麵包與愛情的兩難，所以認為把錢交給老婆是一種愛的表現，也是平息家庭紛爭的重要一環。巨蟹男也很清楚，家庭就是兩個人的共同資產，關係好才能長長久久。 Top 2：射手座 射手重朋友、講義氣，因此常常花起錢來沒有節制，錢財難留守。但射手男只要遇到了生命中對的人，組成家庭後，他們的霸氣個性會大轉彎，家裡大小事都以老婆為主，錢包自然也是雙手奉上，朋友常說，婚前婚後落差極大的男人非他們莫屬。 Top 1：金牛座 保守務實、勤儉持家的金牛座男人，認為金錢是維繫家庭不可或缺的東西，他們深知金錢能擊敗一切，是維繫夫妻、家庭的重要關鍵，他們重視錢財、愛惜錢財、拼命賺錢，更會很努力去累積自己的財富與妻子同享。很多人說金牛是鐵公雞，但卻不知道他們對在乎的人其實是很大方的~ （圖片來源：《海岸村恰恰恰》劇照） 「有錢能使鬼推磨」、「錢不是萬能，沒有錢萬萬不能」，金錢的確是生活中不可或缺的重要東西，但「HAPPY WIFE HAPPY LIFE」，各位男士、老公們，你們明瞭嗎? https://www.popdaily.com.tw/mama/1083989 https://www.popdaily.com.tw/mama/1067051 https://www.popdaily.com.tw/mama/1000936 波波媽咪兒也有IG帳號啦！趕快手指一動加入我們：＠popmama_mag 還有臉書粉絲團也別忘囉～～歡迎一起來這個小天地吸收媽咪的流行新知，偶爾一起抱怨豬隊友和餓婆婆！>>波波媽咪兒FB粉絲團 撰文編輯 #LULU #老公星座 #老婆 #薪水 #薪水上繳 

<找工作小幫手>如何查詢公司平均薪水

今天要來介紹好用的一個網址──公開資訊觀測站，雖然一開始是因為股票相關資料查詢才知道這個網站但對於求職者來說，這個網站也可以透漏一些公司的資訊唷！唯一的缺點是這間公司需要是上市或上櫃的公司，假如是小公司的話，就找不到相關的資料了網址：http://mops.twse.com.tw/mops/web/index 首先，藉由點選<公司治理>→<企業社會責任相關資訊>→<員工福利及酬薪統計相關資訊>前兩個都是有關員工薪水的統計，只是第一個只排除董事酬金，所以會列入主管的薪水，因此會和小員工的平均下來會有點失真因此我會推薦先參考第二個：非擔任主管職之全時員工薪資資訊 點進去可以看到是由「產業類別」進行分類，如果不知道自己想查的公司屬於哪一個產業類別，建議可以利用上方搜尋的功能，就可以看到公司的類別唷另外，有關接下來畫面顯示的名詞，在這一頁也會有詳細的定義，如果想要很仔細研究的人，可以認真地看說明 以下就拿「半導體」這個類別來舉例吧這個網站最貼心的地方就是有同行業的資訊比較，由「紅色框框」中可以看到，左邊是這家公司的薪水和股票營利狀況，右邊則是這個產業中的平均狀況因此這家公司的薪水以及股票表現都一目了然，不會難以比較另外可以利用「橘色框框」內的選項，選擇用薪資來排序，便可以得到這個產業界中，薪水誰發的比較好囉！ 然而，這個網站我認為最有趣的功能是公司說明的部分，也就是「桃紅框框」處的確某些公司會有薪水不如同行業的平均，因此這個網站還會特別標註公司的說明，提供大家參考或許看久了會覺得有點官腔，但是每個公司都有自己的說法，還是可以加減看一下 如果想要看其他人整理好在excel的資料，ppt上面有人把所有的企業資料一併整理好了，甚至還有排名網址：https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1562258438.A.12A.html 當然，平均有時候會誤導，會受到極值的影響造成誤差，也就是老鳥、沒有被列入的team leader、或是快要升主管的人影響整體平均(例如：100和50平均75，80和70也是平均75，但顯示的數值都一樣)假如想要看分布的話，可以用下面這個網站來看這個行業的薪資分布若是想要對於自己求職薪資開價有概念，可以選擇不同行業，來看分布區間如何但是這個網站的精確度太低了，無法針對公司，所以我還是推薦使用上面的網站來查詢！網址： https://earnings.dgbas.gov.tw/experience_sub_01.aspx 最後，其實明年公開資訊觀測站的平台也會公布公司薪資的「中位數」，搭配平均薪資的狀況，讓大家可以更準確地知道這家公司的薪資狀況除了職場新鮮人可以對於公司更加了解，假如已經在就業的人，也可以看看自己是在公司平均之上還是平均之下，又或著是可以跳槽去哪一間比較優良的公司希望大家可以在這個網站找到有用的資料啦！ 現在中位數也可以查得到囉！一樣在「非擔任主管職之全時員工薪資資訊」中可以找到中位數的資料，這邊還貼心的整理去年的比較可以看看那些是正在成長中的公司喔！ 以上資料均來自網路截圖，並非本站所有

#有感 時常覺得翻譯這份工作不受尊重

(原文網址: https://www.dcard.tw/f/persona_esther81828/p/238296519?ref=ios) 原文： 宏達電 行政助理 https://www.dcard.tw/f/job/p/238285378?cid=C587501E-1795-46D4-B60F-E57A869F137B 最近忙著工作進度，偶然看到工作板上的這篇文，忍不住有感而發一下。 有時候深深覺得，台灣對於專業能力真的非常不重視。 上星期在朋友婚宴的場合，遇到了一個科技業的華裔美籍工程師；他在台灣的某間科技廠工作，當他知道我是翻譯時，他問了我一個很有趣的問題。 「為什麼公司都請不到能力合格的翻譯人員？」 撇除需要進公司、上班時間被迫固定、還有不得不與同事交際等等因素，使很多有能力的自由翻譯不願意進公司，其實最開頭貼的那篇文章，就是各種原因的最根本。 很多公司都認為，翻譯是一種只要有google就能做完的工作。只要是外文系，就能勝任；只要用一般行政人員的薪水（這篇文章還只用工讀生的薪資），就能請到翻譯。雖然上面這篇文章，翻譯的內容只是股東會年報，但是依然是要求一定水準的翻譯工作。 就是常有這樣的職缺，長期下來，才會導致劣幣驅逐良幣、各間公司都認為翻譯和校對人員不需要有符合專業的薪水。我在過去也試著要以翻譯專業應徵遊戲公司的在地化人員、外商大公司的翻譯人員等等，但最後都因為薪水喊不上去而作罷。想想，一天工時比我接案多一倍，但薪水還沒有我接案的收入高，為什麼我要委屈自己的專業能力？ 這樣下來，公司當然請不到能力合格的翻譯。因為有能力的翻譯不會願意接受這份薪水，只有不夠格的翻譯才會想要這樣的缺。 無奈目前求職的生態是這樣，每每看見這種荒唐的職缺，都會覺得無言。 如果不希望人才的需求與供給越來越兩極，企業真的應該要更加尊重專業才是。 今天的文章內容沒什麼知識含量，但卻是最近最想和大家分享的心得。剛好在工作板上看見這篇文章，就借題發揮一下了😂 那麼我們就下篇文章再見囉！

自己的零用錢自己賺！小資也能簡單加薪的3種方法

為什麼每天辛苦上班薪水卻不高？要怎麼幫自己增加收入呢？分享3個實際體驗且有成果的簡單開源方法，讓我們一起慢慢增加零用錢吧！ 不知道女孩們有沒有為薪水困擾呢XD 行政院主計處公布2021年國人的平均薪資是42K 簡單計算一下 以服務業來說，每個月的薪水平均在32-35K就算還不錯了 如果不算加班費，年終剛好分紅1個月的話，平均每個月34-38K 如果只有看完這個數據並抱怨幾句:「怎麼可能，我薪水哪有這麼高」，然後什麼也都不改變的話，薪水可能不會有起色，對吧 疫情也持續了好一陣子，如果你有因為這樣收入減少的話 更應該開始思考：「要怎麼做才能幫自己增加現金」 麥莉在2021年嘗試過一些賺錢方式，整理了三個簡單增加零用錢的開源方法 正想讓現金變多的你，不妨來試試吧！ 3個簡單增加零用錢的開源方法 1. 變賣閒置的二手物 家中應該有些放在某些角落的閒置物品（比如說：衣櫃、鞋櫃、點數兌換的贈品等）。 找個時間開始盤點，如果已經放了半年甚至一年以上，就表示你可能不太需要它了。 好好整理一下放上網站拍賣、到二手市集販售，讓物品變現金。 麥莉開始使用各種二手拍賣平台後，也默默的幫自己回收了好幾千塊的現金，也可以參考這篇來讓你的物品快速找到下一個使用者 5個二手拍賣平台評比推薦，用對平台加速賣出你的商品 2. 利用瑣碎時間填問卷 很多小資族或學生朋友，辛苦了一天回到家可能想要好好放鬆，時間就這樣流逝了。 以目前還沒有想學新技能的前提下，填問卷是個可以快速小額增加零用錢的好辦法 大概只要5-10分鐘(頂多追劇的時間少一點點)，麥莉使用了7個不同問卷網站實測後平均每個月可增加200元左右呢! 好啦！ 如果你真的覺得5-10分鐘很麻煩的話，麥莉推薦你可以使用premise的手機賺錢APP，目前實測後每天有3元問卷可以填，2分鐘內就可以填完了，以一個月30天計算，有90元！ 3. 規劃定存、股票利息 在有錢人跟你想的不一樣的書中提到：(有錢人讓錢幫他們辛苦工作)，如果沒有思考要怎麼讓錢幫自己工作的話，除了被動的等工作加薪外，很難讓自己有效的提高薪水。 開始規劃理財這件事變得非常重要，不管你接受的投資風險是大還是小，都一定要採取行動。 總結 如果沒有把數據計算出來，對於小額累積的成果會沒什麼感覺。 但與其等著慢慢地被加薪，我們也需要思考如何增加自己的資產對吧！ 增加收入的來源還有很多，但這篇以簡單且有效的方法為主 l 變賣閒置的物品 l 瑣碎時間填問卷 l 規劃定存及利息 不知道你最喜歡哪一種方法呢? 當然全部都執行效果會更好唷！ 一起慢慢地幫自己加薪，讓生活更美好٩(●˙▿˙●)۶…⋆ฺ

【科普船眷】船員是什麼

科普船眷-船員是什麼？

2021到2022，將要從女朋友的身分轉變為人妻，角色轉換過程發現許多以前從別人身上聽來的經驗談，原來自己也身歷其境。 這幾天突然想到可以把過去身為船員女友這幾年被問到的一些問題，整理之後分享給大家參考。 網路上可以看到很多分享關於軍眷、異地交往之類的文章，但關於船眷則相對陌生。2019年疫情爆發前還能去港口找男友時，大半夜在碼頭等船進港時遇到一位拖著行李箱的女生，原來她也是來等男友的，聽說行李箱內滿滿的生活備品、食物。雖然第一次見面，但我們都笑著說還真的第一次在現實生活中看到船眷呢！短短不到半小時，聊著彼此的甘苦、互相勉勵。 其實我也是認識我先生後才了解商船船員這個職業，本來以為他是捕魚的還覺得他做傳產要靠天吃飯很可憐，殊不知大部分捕魚的人收入比貨船船員薪水還高！ 以前對於"船運"這個詞聯想到的就是"比空運便宜"，接下來就沒有更多畫面了。是後來慢慢意識到原來船運就是把貨物裝進去常常看到的貨櫃，利用貨船運送於各國間，而他的工作就是船的駕駛員。 - 通常聽到我男友（先生）是跑船的，會有三個反應： 1.欸？是捕魚的嗎？是水手嗎？是船長嗎？ 2.哇那薪水很高耶 3.什麼？那不就都不能見面？我沒辦法！ 少數聽到對這職業有概念的人通常就是家裡親戚有在跑船的，然而大多數人(包括我)對船員的印象還停留在大力水手普派或是第一代米奇掌舵開船那個畫面，又或者總以為船上只有船長。 一條貨櫃船那麼巨大，在上頭工作的人還是有分不同部門的，有人負責駕駛（簡稱甲板)有人負責保養維護船舶內部的主機、電機等機械（簡稱輪機)，水手跟船副的差別就像士兵與軍官，在學時期的學程與需要的的證照都是不一樣的。 - 再來針對說出薪水很高這件事，我的回答通常是：薪水比在陸地上工作高沒錯，但是是用時間與自由換來的。（其實是複製先生說過的話） 每間公司針對船員待在船上與下到陸地上的週期不同，一般來說是船上八個月、下船3-5個月，但還是以公司安排為主。像現在因為疫情，公司希望船員能在船上待久一點，通常船員就會配合公司。在船上的365天當中是沒有休息日的，所以如果是以月薪來看，是要除以30再除以24 (除了當班小時，待命幾乎24小時制)，另外在陸地上休息期間，公司是不支薪的。經過運算，我認為船員的收入是沒有太好賺的呢。 - 最後，關於遠距這件事，雖然不容易，但是只要雙方有共識、目標，其實相處過程也沒想像中那麼困難。不過還是會遇到很多女生都會想了解或是好奇問問，之後會再細分不同面向，分享在下一篇文章。

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