入職立刻覺得不適應該怎麼辦？是否應該果斷離職？

在職場生涯中難免會有轉換工作的時候，在面試時其實僅能了解到工作中的冰山一角，有時有些不可避免的是，這份工作有些地方可能是會讓你感到不適應、不滿意亦或是不舒服的地方，然而在較久以前常常會有人說，馬上離職就是求職者太沒有抗壓性，俗稱太草莓。 但如果能夠長久穩定工作，誰不想呢？公司在審視員工的同時，員工也在評判這份工作到底適不適合自己，每個人都有每個人喜歡的工作模式，有些人喜歡歡樂的工作環境，可以自在的邊工作邊聊天，有些人就喜歡安靜的工作，專注的在處理事務上，有些人覺得可以帶著小孩到公司，是公司的福利(順便照顧)，有些人就是不喜歡小孩，所以同事把小孩帶來公司會覺得困擾，諸如此類，這些細項可能在面試時根本不會提到，因為也算是枝微末節的小事。 有些人或許會說，可以和主管、老闆反應，但是當你反應了自己喜歡安靜，覺得有些人邊工作邊聊天會影響自己，那只會讓同事之間尷尬，甚至靜悄悄的不喜歡你這個人。 因此如果這份工作不是你的百分之百首選，並且少了這份工作不會讓你的生活有太大的影響，其實可以在發現這些狀況時，可以果斷提離職，也讓公司在後續作業上更方便協調，也能更快找到氣場及習慣上吻合的工作夥伴。 在轉職或求職過程中，其實是很辛苦也很耗心力的，但不要灰心，一定會有最合適的選擇，多多看看吧~

不爽就離職！有這4個情況就準備換工作吧！

2-3月的年後轉職潮、跟6月畢業生一起找工作的畢業季，我相信很多人不管是轉職或是單純離職，心裡都會有點害怕被扣上抗壓性不足、草莓族的大帽子🎩 不過我覺得以下情況，離開有毒的環境才是治療自己的開始⭕ 情況一：薪資遠低於市場行情 這代表這個職位或是你自身的價值沒有被公司認可，但是這要細分出是底薪低，是否有額外加上固定獎金、年年調薪等等， 別忘了還有公司福利、合理的獎勵制度（不是那種看得到吃不到的） 不是啊，連領薪水那天都不開心了，待在這公司做什麼？🤡 情況二：老闆／主管有問題 如果你工作都有好好完成，老闆或主管還是莫名其妙針對你，或是有「超乎想像」不講理的決策這種超衰的情況， 在很喜歡這間公司卻無法順利申請調動的情況下，那真的只能離職😦 如果是公司體質，屬於根本上的問題，例如違法、薪資東欠西欠， 這樣想好了，現在你的角色是幫公司＂打工＂，真的不需承擔這些風險🤔 情況三請看以下👇 01:45 情況三 02:57 情況四 03:34 離職不等於結束！+感想 #離職 #換工作 #找工作 #轉職 #職場

社會新鮮人職場生存學！求職找工作、面試技巧、面試問題、菜鳥求生、社交禁忌、人際關係、加薪升遷、自我激勵、離職轉職分析

6月的畢業季，開心參加完畢業典禮之後，相信有許多人也已經打算好下一步怎麼走，無論是選擇繼續就學深造或是踏入職場工作，都可以開始學習職場生活的淺規則，從求職找工作、面試技巧、面試問題、菜鳥求生、社交禁忌、人際關係、加薪升遷、自我激勵、離職轉職分析...等等，都會是未來職涯會到面臨的大小事，身為社會新鮮人不必太緊張，一點一滴慢慢吸收，以下針對不同的需求統整了社會新鮮人職場生存學與分享，如果你正準備開始求職或準備到職了，更懂得怎麼去適應全新的職場生活。 職場菜鳥的第一步 離開校園，踏入社會，不同於學生時期的單純，很多時候有師長的協助，許多答案能在教科書找到，工作之中會遇到的情況，可說是千奇百怪，無奇不有，身為職場菜鳥社會新鮮人，第一步當然要先調整心態並準備好履歷表。 1關於履歷表的準備 2.關於求職管道有哪些？ 3.面試前的準備 4.面試中的準備 5.面試後的準備 更多完整說明內容可參考底下原文👇👇👇 更多完整說明內容可參考底下原文👇👇👇 掌握8個面試技巧 當履歷表審核通過或得面試機會之後，接著就該鑽研面試求職技巧，不知道大家是否已經有過找工作的面試經驗?或許身邊存在那種厲害的朋友，居然能輕易就進入蠻好的公司任職，其實，找工作除了運氣，他應該也掌握了一些重要的面試技巧，就好比學習同樣有高效的方法，轉換到求職的狀況，也是相同的，不妨參考以下的建議，讓自己事先全力以赴，做好完美的準備。 1.給對方留下好的第一印象 2.準備與反覆練習自我表達 3.讓履歷表和職務產生連結 4.對應徵職務內容有所了解 5.對應徵公司產業有所了解 6.展現適切自信以及企圖心 7.發問的問題需要經過篩選 8.若有聯絡方式可表達感謝 更多完整說明內容可參考底下原文👇👇👇 回擊12大面試問題陷阱 應徵自己喜歡的公司或工作，假設通過了第一階段的履歷表及資料篩選，獲得了第二階段面試的機會，你絕對要好好把握，除了上述的面試基本技巧，還有一些令社會新鮮人難以招架的面試問題陷阱，以下將可能遇到的面試問題陷阱都羅列出來，希望你在面試的場合，如果真的遇到這些面試問題陷阱，能夠巧妙地避開面試地雷。 Q1.你覺得自己是怎麼樣的一個人? Q2.請問你目前還有找其他工作嗎? Q3.你覺得自己在工作上的優點是什麼? Q4.你想來應徵的動機是什麼? Q5.為何想離開現在的公司? Q6.你喜歡跟什麼樣的老闆和同事共事? Q7.當你跟主管或同事想法不同怎麼辦? Q8.為何有一段時間待業，沒有立刻銜接嗎? Q9.可否敘述過往最有成就感的事情或經驗? Q10.你對自己的職涯有什麼期待或規劃嗎? Q11.假設我們錄取了你，未來發生什麼樣的情況會讓你想離開? Q12.請問你的期望薪資待遇? 更多完整說明內容可參考底下原文👇👇👇 用8個技巧來迎戰職場黑暗面 獲得聘僱進入公司之後，除了工作以外，也記得先了解職場黑暗面，就像讀書就學時期大家會比拚分數成績，到了職場工作以後，彼此之間就會開始為了績效與升遷較勁，職場就是個利益衝突的地方，自然會有些愛恨糾葛，不得不承認職場生存，有絕對必學的重點技巧，很多時候不單單事情難處理，而是人與人的問題，同樣不簡單，這次先教大家8個技巧來迎戰職場黑暗面！ 1.別亂表達意見 2.先將同事分類 3.取捨職場利益 4.學會拒絕技巧 5.嘴巴記得夠甜 6.不要隨便抱怨 7.搞懂老闆的心 8.黑名單不可少 更多完整說明內容可參考底下原文👇👇👇 如何避免做出討人厭的職場行為 對於基層員工來說，辦公室往往都是開放空間，與其他人共享空間之下，很難做到不互相打擾，避免自己行為變成讓別人議論或批評的情況，可以參考以下幾點彙整。 ☎ 講電話超大聲 Telephone 💻 亂動別人電腦 Computer 📣 喜歡八卦造謠 Gossip 🐎 愛拍主管馬屁 Brown Nose 🎁 老搶別人功勞 Take the credit for others' work 🙄 各種的沒禮貌 Bad manners 更多完整說明內容可參考底下原文👇👇👇 上班族的12個職場生存法則 不僅僅要迎戰職場黑暗面，關於職場生存法則真的稜稜角角特別多，從爆紅的美劇《艾蜜莉在巴黎Emily in Paris》也能看出女主角展現出來的許多個性特質，與處理職場關係的應對進退，歸納成12條職場生存法則，適合極需強烈求生慾望的上班族朋友們，當作職場生活的借鏡與參考。 1.那就裝懂，直到真懂 2.擁有說服別人的能力 3.練習如何向上管理 4.接受工作中不喜歡的部分 5.釐清人際關係 6.接受組織文化和融入組織氣氛 7.隨機應變的能力 8.保持樂觀的正向心態 9.照鏡子給自己微笑的力量 10.積極進取能帶來好運 11.展現自我價值 12.接受失敗並處理善後的能力 更多完整說明內容可參考底下原文👇👇👇 辦公室友誼怎樣的距離最剛好？ 對於職場資深老鳥而言，談到職場人際關係與經營職場人際小知識，都各有見解，更遑論才剛畢業的社會新鮮人們，自己也覺得很多時候做人比做事重要多了，畢竟很多時候，困難的不僅是「工作」本身，更可能是「職場人際關係」以及如何拿捏「辦公室友誼」，以下整理6點經營職場人際關係小知識，「辦公室友誼」或許這樣的距離最剛好。 1.別強迫彼此一定要當朋友 2.口不擇言會害人害己 3.劃清公事與私事的界線 4.避免對八卦流言表達自己的意見 5.能夠容納氣場不同的工作夥伴 6.懂得表明自我立場與拒絕的藝術 更多完整說明內容可參考底下原文👇👇👇 6個必學的社交禁忌 除了掌握辦公室友誼之外，面對主管、客戶、同事也有一些必學的社交禁忌，特別是透過職場與社交生活圈遇見的新朋友，在雙方都不熟悉的情況下，都有一些避免誤踩的社交禁忌地雷，如果你希望能給對方好印象，或是能持續維持好人緣，以下6個社交禁忌，不妨記下來，可以對你有所幫助。 1.尊重對方的個人隱私 2.凡事計較又過份小氣 3.道德綁架與情緒勒索 4.完全以自我為中心 5.喜歡批評或指責他人 6.八卦裝熟和功利導向 更多完整說明內容可參考底下原文👇👇👇 當工作面臨挫折的自我激勵法 「人生不如意十之八九」，工作難免會遇到挑戰和挫折，這也是一種累積經驗值的必經過程，無論什麼階段，都可能面臨壓力與挑戰，踏進職場面對工作的逆境，當你執著於「你很努力卻沒得到肯定」，感受到挫折與低潮的時候，千萬不要氣餒，因為每個人都一樣，擁有各自的難題必須解決，學習如何自我激勵或是自我鼓勵，才是重點，以下分享12個自我激勵的方法，希望大家都能得到面對挫折的勇氣。 1.適度的調整與休息 2.自己給予自己正向回饋 3.寫一些自我激勵的話 4.重新設定自己的目標 5.認識並喜歡自己的特質 6.跳脫你的舒適圈 7.樹立你的標竿對象 8.解決你的困難點與劣勢 9.不要害怕良性競爭 10.承認錯誤並消弭誤差 11.有宣洩心中情緒的管道 12.送自己實質生活想要的禮物 更多完整說明內容可參考底下原文👇👇👇 想加薪升遷該怎麼做？ 當你從社會新鮮人的角色接受新進人員考核，或是逐步累積資歷想挑戰更高的職位，在哈佛商業評論中看過一篇文章，"To Seem More Competent,Be More Confident"，作者Jack Nasher是位組織心理學家，他提出了有自信的人，能夠更快速的得到升遷機會，如果妳對於職涯規劃，有強烈的企圖心，可以參考以下的5點分享。 1.讓工作績效被看見及認可 2.自我提升 3.印象管理 4.給予正向回應 5.對自己的能力更有自信心 更多完整說明內容可參考底下原文👇👇👇 離職轉職換工作前先思考這些問題 順利工作之後，無論是社會新鮮人或職場資深老鳥也常遇到一個情況，就是實際入職後，才發現工作內容不合興趣或者差異太大，也可能已經累積了幾年的經歷，這時候考慮接受不同的職務挑戰，假設萌生想換工作的念頭，但又感到徬徨的你，不妨真正下決定之前，先做這張離職轉職考慮的自我分析表，再次確認你是否已經準備好了？！ 1.離職轉職考慮的原因為何？ 2.離職轉職考慮的職涯規劃是什麼？ 3.離職轉職考慮的時機是否恰當？ 4.離職轉職前評估自己的市場價值 5.離職轉職考慮時要了解自我優勢劣勢 6.離職轉職考慮會有的成本付出 7.離職轉職失敗之後的停損點 更多完整說明內容可參考底下原文👇👇👇 #社會新鮮人求職 #社會新鮮人找工作 #面試技巧 #面試問題 #職場菜鳥求生 #社交禁忌 #人際關係 #加薪升遷 #自我激勵 #離職轉職分析 #求職技巧 #社會新鮮人職場生存學 圖影來源：UNSPLASH，僅供文章分享使用。 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

職涯探討｜新鮮人找工作是先求有再求好嗎？

大學期間我不曾問過自己想做什麼工作，我只想著「我好想在國外生活」。 大學畢業後，老天如實開聘我一條道路去加拿大闖蕩一番，卻因疫情打亂了步調，重新振作後開始找思考自己到底想要的是什麼？ 「先求有再求好」這句話不厭其煩地出現在身旁朋友們告訴我的話，因為疫情許多人面臨到被迫離職、放無薪假，更別說增開職缺。 不存在我履歷的一份工作 剛開始我只投自己喜歡有興趣的工作或公司，直到後面已經是先投了再說，面試第七間公司後我對於想要的工作已徹底死心，就像大家說的先求有再求好，終於回台灣的第一百天，我找到工作了。 我在台中一間創意策略行銷公司擔任「企劃助理」，上班的第一天在抽屜收到離職單、第二天耳聞同事們之間談論著公司的高流動率與發生許多鳥事情的抱怨，我自己思考著是什麼原因導致流動率極高？當時，做最久的同事才四個月，公司已經開了好幾年。 面試時老闆說第一個月試用期是責任制但之後加班完全按照勞基法，在我第一個月上班沒幾天就出差到外島一個禮拜，下個禮拜假日又去辦活動，每天工作時數都超過十小時，雖然在工作內容中我能更確定自己喜歡那些事情，我喜歡與人相處、喜歡文化、在地融合與文化創生。 每天忙碌的生活是其次，主要是老闆待人方式、做事方式與我的理念不合，我每天忙得半死卻不曉得在瞎忙什麼，老闆總是沒交代清楚要做的事項，都在快截止的時候才丟給我，而我只是應徵企劃「助理」卻要負責專案，也沒有人帶我因為大家都離職了，想到之後的日子沒有時間做自己的事情包括運動、閱讀更別說寫作，從前幾個禮拜便有離職的念頭。 後來我在這間公司待不到一個月後便離職了。 完整文章＞新鮮人做不到一個月的工作該不該離職？ 『先求有再求好」職涯策略 我想「新鮮人先求有再求好」這句話某部分是對的，某部分卻不適用，通常先求有再求好會是希望至少先進相關領域的公司先學習，等累積一定經驗後再往外跳，所謂的「先蹲低再跳」但若是待到一間沒有制度的公司，在裡面學不到、反而還因為人力不夠瘋狂加班，這時候，我覺得先求有再求好這句話就不適用，最後，還是需要取決於你想在這間公司獲得到什麼。 歡迎與我分享你對於先求有再求好的想法～ 完整文章＞新鮮人做不到一個月的工作該不該離職？ 我是 CMYK 歡迎到我的部落格查看更多文章🎨 📮 Instagram｜部落格｜喜歡歡迎按讚訂閱分享也追蹤我的IG❤️ 更多相關文章 #求職 #離職 #新鮮人 #求職潮 #找工作 #先求有再求好 #換工作 #工作 #職涯

"職涯路怎麼走 "到底該不該離職? 你該離職的三個紅燈訊號!!別讓爛人爛事影響你長久的人生路!!

我一直都覺得感情跟工作的性質很相近 好的感情與工作會讓你看見自己的閃光點與成就感 反之不好的感情與工作只會讓你越加地自卑渺小 越發地找不到原本閃耀光芒的自己 我深信每個人都有自己獨特的優點與特質 不該讓生活中的爛人與爛事影響自己太久 畢竟漫長的人生路中快樂開心是最重要的!! "離職"兩字總是令人難以啟齒畢竟算是人生旅程中的一段告別式 但離職就像分手離婚一樣 三觀不合/相處不來 / 難以融合適應/互不遷就相讓本就該趁早分別 許多人認為"穩定"是最好的狀態 常常會聽到身邊的人說這工作都做一陣子了幹嘛要換? 這人都交往/相處一段時間了何必要分/離婚? 但如果本身工作與感情對象真的讓人感到心神穩定 請問有誰會一天到晚想要離職/婚分手呢?? 肯定是有些許的徵兆及問題才會讓人想要走向告別的道路阿~~~~ 今天要分享的是只要公司出現這三樣紅燈訊號 就是你該提離職的時候了!! 1 身處在惡意滿盈的超級有毒病態職場 如果你身處的工作環境內裡面的主管/同事/客戶 根本不由分說毫無理由看你不順眼 做任何事情都要"雞蛋裡挑骨頭" 對你惡意滿盈的情況 而你已盡一切努力去溝通/協調/放軟身段/解釋或是示好/改變/調整通通都無用 對方卻仍是對你連僅有的表面都蕩然無存 如此難堪不已就該考慮是否山不轉路轉 -路不轉人轉囉 畢竟人生苦短何必單戀一枝花/一份工?! 何必讓每天的八小時度日如年痛苦到翻車呢?? 2 不穩定也毫無成就感的工作環境 你是否被錯放位置呢? 明明是在水中的魚卻被放到天空中呢? 本身是該翱翔的鳥卻被放在水中游泳呢? 在職場中完全無法發揮並不是你個人的問題->而是被錯放導致你根本無法表現 同時職場中也絲毫看不見你的優異之處?? 對你只看的見錯誤/失敗/缺點/等負面體現 而你盡最大努力卻仍是徒勞無功 還是換個跑道找尋適合自己的道路 因為好的工作/老闆帶你上天堂 差的就即刻讓你入地獄囉~~ 而選擇往往是比錯誤的努力重要der!! 3完全無法有效學習-已經是停止前進的狀態(天花板效應) 工作最重要的一點就是我們都必須養活自己 透過工作獲取薪資維持基本日常生活開銷 但屏除薪水問題-在工作中最寶貴的事情之一就是"學習" 無論是待人處世/知識技術抑或工作經驗都是相當珍貴的資產 這些學習都能有形無形的提升並深深地影響自己 更能讓你在下份工作中有更多的選擇權與發話權 如果今天這份工作已經無法(各層面)讓你學習到更多 整體都達到停滯的狀態也無法讓你得到更多需要的資源時 也會讓你自己的成長停滯不前持續原地踏步 陷入一攤死水的拖泥帶水狀態就該考慮提離職了 畢竟你該做的功課已經完成囉~~ 能夠持續學習精進自己才是真正該走的道路

年後離職潮｜轉職精選Top 6文章，讓你找到理想工作！

又到了過年後的離職潮，你是否已經下定決心要提離職了呢？ 根據求職網站的調查中顯示，有將近 92％的上班族不滿意目前的薪資待遇，尤其是需要北漂的青年，除了懷抱著遠大理想外，還需要考量到租屋、民生用品的花費。本篇文章集結轉職、職涯的精選文章，讓你在轉職的道路上並不孤單，還沒要轉職的也歡迎先收藏此篇文章！ 如何寫離職信？學會這7種離職信方式：主旨+內容全都告訴你 撰寫離職信是一種藝術也是一門學問，所謂「人情留一線，日後好相見」若離職信裡寫出不該說的話，會造成前東家不好的印象甚至撕破臉，像是分手最終鬧成不和平分手。你是否已經下定決心要離職，卻遲遲無法撰寫離職信呢？ 這篇文章要與大家分享如何寫離職信，不藏私分享「七種格式」與「主旨」，就是希望大家能好聚好散，好好的說再見 🥰 後疫情時代爆發的「大離職潮」，盤點五點歐美百萬離職潮的原因！ 後疫情時代，歐美出現「大離職潮」的現況，新的詞彙 Great Resignation、Big quit 登上歐美的熱門話題。疫情不只改變人們的生活型態，同時，也改變了工作，本篇文章跟你盤點五點爆發「大離職潮」的原因。 根據 BBC 報導指出，微軟對 3 萬多名全球員工調查顯示，今年有 41 %的員工正在考慮辭職或轉行；根據勞工部的摘要，美國在四月時，就有超過 400 萬人辭職，創下有史以來的最高的紀錄。 為什麼有那麼多人選擇在疫情下辭職或轉換跑道？本篇文章來幫你解答！ 如何學會面試問題提問？必問TOP12求職問題，讓你印象大加分！ 年後求職潮延續到畢業新鮮人的求職季，面試過程中彼此認識是基本配備。 有的人，履歷上寫的亮眼在面試中卻因為緊張頻頻出錯；有的人，履歷普通卻很會說故事，讓面試官印象深刻，或許，你都不是這兩種人，但沒關係，其實面試最重要的是最後一個階段！ 「面試問題提問」好的提問讓面試官翻轉對你的第一印象，本篇文章要與你分享成功打敗競爭對手的Top 12 面試問題提問法！ 未滿三個月被炒？九個試用期離職實用建議，讓你簡單解決勞雇爭議瀟灑離開職場 找工作就跟尋找伴侶一樣困難，尤其在一開始的磨合階段，也就是所謂的「試用期」，試用期離職原因百百種，有些人在試用期因為諸多因素選擇自願離職，瀟灑與對方說再見；有些人則是在試用期期間被資遣，與另一半不和平的分手。分手理由百百種，到底怎麼樣才能和平分手？ 今日要與大家分享九個試用期離職實用建議與該離職的五大理由，讓你簡單解決勞雇爭議，更清楚在試用期間這份工作到底是不是想要的！ 【社畜時代】你是否加班加到懷疑人生？ 盤點五項加班的原因 你是否總是覺得自己在職場上像社畜，常常加班到懷疑人生，你有仔細思考過，面對這樣的工作是你所想要的嗎？透過本篇文章盤點五項加班的原因與你們討論加班這件事。 畢業新鮮人常被認為是爛草莓？原來草莓族的刻板印象是這些 「爛草莓」這詞彙其實在1992年翁靜玉出版《辦公室物語》一書，形容50年代以後出生的世代，現在廣泛定義為年輕世代的年輕人像「草莓」一樣易碎、不易耐撞，每個世代都存在著草莓族，那為什麼畢業新鮮人常被定義為爛草莓呢？本篇文章來為你揭曉！ 延伸閱讀 新鮮人做不到一個月的工作該不該離職？ 呱吉教會我職涯的七件事「人生沒有一條路是白走的！」 什麼是社會企業？喜歡流浪到沒有 wifi 的角落，「城市浪人」執行長 Sunny 講座分享 📮 Instagram｜部落格｜PopDaily喜歡按讚與分享也追蹤我的IG❤️ 歡迎到我的部落格查看更多文章🎨 #離職潮 #轉職 #轉職攻略 #新鮮人 #離職 #試用期 #爛草莓 #職涯 #工作 #求職 #理想工作 #生活 #加班 

【 TOP 10文章精選】2021 回顧，CMYK 最熱門文章

邁入2022 新的一年，我從 2020 年五月開始加入波波黛莉創作者行列，如今也擔任波波黛莉 SEO 寫手一年了！ 本篇文章要來與你分享 ，2021 年 CMYK 在波波黛莉的回顧與熱門文章，挑選的文章曾經被波波黛莉官方粉絲團分享過或是在自然搜索流量很高的文章，還沒看過這些文章，歡迎先收藏起來晚點看😍 2021 總回顧 今年波波黛莉總共撰寫 65 篇文章，部落格新增 25 篇文章，其中在波波黛莉撰寫不同類型的文章，包括生活、職場、發胖/美食、娛樂與攝影、彩妝，以及在每個月發佈的 #365天攝影日常還有 SEO 的文章。 2021 回顧：熱門文章 1 疫情突如其來的侵襲加快時代的演變，逐漸越來越多人在家工作，人與人溝通模式也改變，鮮少的互動變成在冰冷的電腦面前互動。「獨處」成為現代人必經的課題。文章探討獨自生活中該學會的五件事，讓你在獨自生活中懂的安排生活，找尋到自己的歸屬感「家」。 🏷 更新版完整文章： 疫情升溫「獨處」成為必經的課題，獨自生活你該學的六件事！「沒人想過將就的生活」 2021 回顧：熱門文章 2 在資訊爆炸的時代，你是否找不到適合自己閱讀的國際新聞 app 呢？國際上的事件看似遙遠卻與我們息息相關，像是全球暖化發生的森林大火、阿富汗的戰爭、新冠疫情的最新消息等等，但國際新聞 app 這麼多要如何找到適合自己的管道呢？ 本篇文章向你推薦 6 個國際新聞 app 加上 1 個隱藏版 app 推薦，讓你找到適合的 app ，並運用通勤時間邊閱讀國際新聞邊練習英文！ 🏷 更新版完整文章： 最新TOP6國際新聞App推薦，隨時帶你掌握最新國際消息，也提升英文能力! 2021 回顧：熱門文章 3 你是否最近常聽到冥想或靜坐一詞呢？文章帶你來一探究竟冥想的奧妙，我也用我自身冥想的例子來與大家分享如何冥想，初學者不用害怕一步一步接著做就對了！ 🏷 更新版完整文章： 如何冥想練習？初學者也能進行「冥想」，有這五大狀況的人你更該嘗試！ 2021 回顧：熱門文章 4 找工作就跟尋找伴侶一樣困難，尤其在一開始的磨合階段，也就是所謂的「試用期」，試用期離職原因百百種，有些人在試用期期間，因為諸多因素選擇自願離職，瀟灑與對方說再見；有些人則是在試用期期間被資遣，與另一半不和平的分手。分手理由百百種，到底怎麼樣才能和平分手？ 文章要與大家分享九個試用期離職實用建議與該離職的五大理由，讓你簡單解決勞雇爭議，更清楚在試用期間這份工作到底是不是想要的！ 2021 回顧：熱門文章 5 撰寫離職信是一種藝術也是一門學問，所謂「人情留一線，日後好相見」若離職信裡寫出不該說的話，會造成前東家不好的印象甚至撕破臉，像是分手最終鬧成不和平分手。你是否已經下定決心要離職，卻遲遲無法撰寫離職信呢？ 這篇文章要與大家分享如何寫離職信，不藏私分享「七種格式」與「主旨」，就是希望大家能好聚好散，好好的說再見 🥰 2021 回顧：熱門文章 6 化妝是一門很深的學問，尤其在新手化妝期間常常搞不清楚到底自己是哪個肌膚、適合用什麼品牌、上妝的順序等等，這時候就要求救「美妝youtuber」啦！ 本篇文章要與你分享新手化妝必看的美妝youtuber推薦，都是網友們熱推的美妝youtuber～透過影片的觀看，能更清楚如何拿捏彩妝用具的力道，還有 youtuber 推薦適合新手化妝使用的彩妝品。 在撰寫這篇文章時，我自己看完 youtube 不小心下了很多單，也會在最後與大家分享我被燒到的物品🥰 看完這篇千萬要收藏起來❤️ 2021 回顧：熱門文章 7 每天睡覺前你最後都在做什麼呢？是否跟我一樣睡前滑著手機遲遲不肯入睡呢？ 有一陣子我是手機不離身的人，睡前與起床第一件事都是在滑手機，有時候睡前看的影片或限時動態還會出現在我的夢裡，為了我的睡眠品質與健康我開始戒掉睡前滑手機的壞習慣。本篇文章與你分享睡前滑手機的六大危害與如何戒除睡前滑手機的壞習慣！ 2021 回顧：熱門文章 8 防疫急遽的升溫，面臨生活型態的轉變，外送儼然是最新的趨勢。若你像我一樣在台北租房子，沒有廚房每天都煩惱著要叫什麼外送，也想在生活中增添點儀式感，讓吃便當變得美味又時尚，以下這幾間台北外送便當會是你的最佳選擇❤️ 2021 回顧：熱門文章 9 《游牧人生》(Nomadland)榮獲威尼斯影展的金獅獎、第78屆金球獎的最佳戲劇電影與最佳導演，同時也已經獲得奧斯卡的六項提名，其中包括最佳影片、最佳導演與最佳女主角。 《游牧人生》由華裔導演趙婷拍攝的電影，改編報導文學的遊牧人生，劇本也改編來自真實訪談，這部電影既不像紀錄片也不像公路電影，觀看的過程中一直在揣測主角的心境轉變卻捉摸不透。 2021 回顧：熱門文章 10 生活就像是一面鏡子，從鏡子中反應你的情緒與狀態，有時開心、悲傷、憤怒。生活總是有不順心的時候，不論是工作、感情與人際關係上，但千萬別氣餒，一切都會過去的！本篇文章不藏私分享80句「正面語錄」，當你面對任何情況都適用的正面語錄。 🏷 更新版完整文章：盤點50句「生活正能量語錄」，為生活打氣、鼓勵都適用的正面語錄！ 在波波黛莉擔任創作者期間，認識很多讀者與創作者們，很開心能夠在這平台與大家交流，謝謝你們的閱讀 ❤️ 我會繼續產出不同類型的文章，歡迎到我的部落格查看更多文章🎨 📮 Instagram｜部落格｜喜歡按讚訂閱分享也追蹤我的IG❤️

日記｜2021年度回顧

大家好，我是宇宙少女Althea！最近在新工作上忙得焦頭爛額，連好好坐下來休息的時間都瞬間減少了……但還是努力擠出時間來個簡略、條列式的今年度回顧啦～🥳🥳雖然都是很個人的生活紀錄，但也是順便複習了一下2021年一些對我個人而言值得紀念、衝擊的事件，希望經歷這些事情後，2022年的我可以成為更好的自己。 2021前半年一月： 買到盟夯飯！ 沒有想到魔物獵人官方居然真的出了三次元食譜來重現遊戲中的料理😂😂 雖然我目前一樣都還沒開始嘗試…… 希望明年可以有時間來練習下廚啦～～～～ 開始回頭看自由新鎮 不知道為什麼很緩慢的才入了自由新鎮的坑，芯北好香…🥰 也謝謝好朋朋送了DVD給我當生日禮物！（但也依然還沒看完） 二宮和也當爸爸了 沒想到曾經的男神居然當了爸爸…… 不知道要說什麼才好了🤔 二月： 昔昔結紮 拖了六年多總算讓昔昔結紮了，讓昔昔當了一個月的傘蜥蜴真不好意思😂 但還是很可愛啦XD 落入町田坑 光速看完櫻桃魔法日劇，町田啓太真的好帥好好看嗚嗚嗚嗚嗚嗚😭😭😭😭 好期待劇場版希望台灣會上映！ 三月： 天竺鼠車車 PUIPUI！ 宇多田光《One Last Kiss》串流上線 還以為福音戰士新劇場版完結篇可能也是有生之年系列， 沒想到主題曲說出就出！ 電影也排除萬難在日本當地上映了（可惜台灣沒有ＱＱ） 直接變成當月最愛曲…… 找了中文翻譯歌詞來看，根本就是渚薰給真嗣的超深情告白吧💙💜💙💜 （ＣＰ粉大興奮） 四月： ＭＨＲ狩獵笛開 崛起的重弩玩一陣子有點膩想換個武器來玩， 換來換去還是換回冰原版沒練成的狩獵笛。 果然還是熟悉的大笛最對味！😌 新同事 老闆面試了一位新人來分擔工作，還以為是快樂天堂，沒想到是可怕地獄…… 比聖誕節交換禮物還可怕，嚇死我了！👻👻👻 五月： 終於抽到奶油泡芙餅 玩了超久的薑餅人王國終於抽到這個小可愛，抽到都要哭了ＱＱ 開始居家辦公 疫情大爆發，還以為居家辦公離我很遙遠，沒想到突然就開始了 但也意識到自己可能真的不適合在家辦公ＸＤ，在家真的好難專心！ 而且比先前要更頻繁的透過電話與老闆確認各種事情， 在心理方面實在有點喘不過氣……😰 六月： 跟業務說再見 因老闆和業務溝通上有失誤，變成我莫名其妙地被業務大罵一頓…… 但也不是我的問題所以還是向上呈報了，也因此和業務終止合作， 不知道是好事還是壞事😰 風花雪月青獅完食 崛起玩到一個段落後就先放著了，回頭去玩風花雪月補進度。 紅花跟金鹿都玩完了，這次便選擇青獅。 真要說下來，其實青獅的人設是最合我胃口的，實際玩起來也是最喜歡的路線。 （一方面也是不用另外花力氣挖角，很輕鬆ＸＤ） 七月： 直播效果出乎意料地不好 和品牌代言人終於喬好直播檔期，沒想到轉單率跟效果都很差…… 一方面也開始思考是不是公司的產品調性不適合直播， 但想和老闆好好談論問題都沒辦法。😰八月： 下定決心於十月離職 不屬於我的工作忽然一一落到我頭上，工作量實在不堪負荷…… 決定在工作滿一年半後於今年十月離職，也開始了求職的漫漫長路。 九月： 提出離職，第一次遇到職場PUA 經過將近一個月的求職失敗後總算找到新工作，同時也提出離職， 萬萬沒想到會經歷到人生第一次的職場PUA，真的是傻眼🙅‍♀️🙅‍♀️🙅‍♀️ 十月： 待退老兵八字輕 距離離職的日子越近，莫名其妙的事情就越多😱😱😱 多到都想不起來了（放棄思考 十一月： 新工作無縫接軌 十一月第一天就直接進入新職場，超級無縫接軌ＸＤ！ 《沙丘》 看完《沙丘》電影後慫恿哥哥在雙十一買下沙丘套書， 順理成章地開始啃起這個如同百科全書般的系列小說✌✌✌ 在閱讀過程真的也看見這部作品帶給現代許多科幻電影的啟示，作者真的很厲害！ 十二月： 專案擦屁股 十一月中開始接手公司內部即將結束的專案，本以為可以輕鬆解決， 沒想到是一個巨型任務…… 出了好多完全出乎意料之外的差錯， 有夠傻眼，感覺會一路忙到農曆過年ＸＤ 這樣看下來其實我也不太確定自己到底今年是好是壞，但可以離開壞職場就是我這一年最開心的事情沒錯了！ 但對於職場PUA也真的是滿心感慨，也許下一篇可以來寫寫相關心得吧…… 也更希望無論是在哪裡，PUA可以越少越好！ 雖然感覺很難，但拒絕PUA就從我們的日常生活開始吧

剛進新公司就想離職嗎？5種方法讓你在試用期間工作起來更順利！

剛進一家新公司，多少都會有想離職的感覺，但離職去到了下一家公司，也可能會出現「新問題」，如果再離職，很可能就會陷入惡性循環中。公司請員工來，最主要也最重要的目的就是「請人來解決問題」，而當我們遇到棘手的問題，若總是選擇逃避，不僅無法解決問題，也會讓自己一直處於「新人狀態」，無法在一家公司累積資歷。剛到一家公司很辛苦是一定的，所有的人事物都是新的，難免需要重新適應，在試用期的三個月也會遇到許多問題，在你再次考慮離職前，不妨先試試看以下5個方法吧！ 1.問對問題、問對人 通常會有一位或多位前輩負責帶新人，如果前輩願意耐心回答你的問題，當然很好，建議也可以自己先思考一下再發問。如果你遇到的前輩愛教不教的，你可以考慮「問別人」。假設你今天擔任「業務」，公司某機台出現問題，可是帶你的前輩業務不想理你，你可以考慮去問跟你有工作上往來的其他部門，像是「技術人員」。「技術人員」負責修理機台，基本上會比賣機台的業務前輩更瞭解機台。→可以思考一下這個問題跟「誰」有關，問對人才能得到正確答案。可以的話，不要老是問同一人。同一件事，問不同人，也許會獲得不同且更有效率的方法。 2.切忌「我覺得應該」 如果你發現某些地方怪怪的，或是不理解，可以主動發問，千萬不要想說「我覺得應該」，這樣的想法往往是陷阱，因為每家公司都有不同的做法，可能跟你想的差很多，而且先詢問過做法，除了較保險，也是一種對指導員、前輩的尊重。→只要覺得「怪怪的」就別放過，很可能這邊有一些眉眉角角是你忽略的，或是前輩沒有教到，卻非常重要的點。尤其公司最重要的就是「賺錢」，凡是跟「價格」有關的內容，再三確認為上。 3.熟悉工作，再三確認 會建議養成「做筆記」的習慣，可以用Word或Excel，任何你擅長的系統去做筆記。當今天有人指派你任務時，可以打開筆記尋找之前前輩教過的做法，不用每做一次就問一次，節省時間，也更有效率。做完之後，不要馬上送出，記得先檢查2~3次，小心不要把A客戶的報價寄給了B客戶！→Mail中的附件也要打開再次檢查，以免夾帶到不該夾帶的公司內部機密檔案。 4.為自己設定時間 就像公司給你三個月試用期一樣，你可以為自己設定時間，例如：「半年後，要是可以做到獨立作業，再考慮留下來」，或是「先看看年終獎金有多少再考慮要不要留下來」。為了避免給自己太大壓力，先不要去想「要待多久」或「要待一輩子」，而是先為自己設「短程目標」，如果你覺得這個重要的目標可以達成，那就可以考慮留下，如果不行，那是設定的時間太短？還是公司文化所致？總之在這段時間內，你可以為了目標盡全力試一次。 5.觀察 雖然前輩、指導員需要盡到指導新人的責任，但新人也有責任盡自己能力去學習、為自己的工作負責。身為新人也需要學會「觀察」，並不是每件事都要指導員手把手的教，尤其有些公司的文化，是延續下來的習慣，可以靠觀察來了解。以「在公司吃早餐」為例，如果你從來沒看過指導員或其他人在公司吃早餐，那可能代表公司有規定，或是禁止在辦公室內用餐。這些都可以靠平時觀察出來，不一定要指導員說出口才知道。 以上就是5種可以嘗試的方法，其實不論去到哪家公司，都會遇到某些問題，最重要的還是我們本身「解決問題的能力」。在考慮離職前，不妨試著去解決那些在自己能力範圍內的問題，也是一種對自己負責的態度，也可以了解到自己解決問題的能力到底有多少、還有哪些不足跟可以改進的地方。 •【關於YuJ】•【官網】Bellsmos•【LINE貼圖】點此進入•【職場實用文精選頁面】點此進入 ※ 圖源：Unsplash、Pexels※ 本文最後更新日期：2023.08.12※ Copyright©YuJ (此文章版權為YuJ所有，請勿抄襲、盜取文章，若發現有前述違法行為，將予以追究。本文僅刊登於波波黛莉)

失業補助怎麼領~~懶人包來了!

建議先收藏按愛心,一定會用的❗️ 資格條件: · 非自願離職 (公司休業解散﹒﹒﹒勞基法第11、14、20條) · 勞保年資(勞保退保當日前3年內，年資合計滿一年以上) · 具有工作能力與意願 · 須辦理求職登記(到就業服務處登記14天內) 文件: 離職證明、身分證、存摺 失業給付金額: 退保前6個月，平均投保薪資的60%，最長6個月。 步驟: 前往就業服務處，填基本資料和求職登記（特定網站，這是走一個形式）當然如果就因為這樣找到好工作那很棒！ 抽號碼牌(會等一陣子) 到號後，資料都帶齊的話接下來就交給櫃台人員處理 完成後，過14天回去就業服務處報到 在等待補助下來的時間, 如果找到工作,14天內離職就可以繼續使用原本的非自願離職!!! 我個人認為這是一個很好的條件,你可以剛好去看這份工作是不是適合自己 失業給付時程表: 第一次14天回去的隔一天(完成失業認證日)傳送勞工局,大概2-3周，就會匯入申請人帳號 提早就業獎金: 必須完成第一次失業認定,再給付期滿前找到工作,開始工作滿三個月以上,可以領剩下的50%(一次領) 服務處: 艨舺、西門、南港東明青銀、信義(人超級多要等很久)、北投、內湖、景美(完全不用排隊) 希望對大家有幫助 記得要分享給自己的親朋好友，不要讓機會錯過了 最後要記得收藏點讚，祝大家都能找到理想的工作💓

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