新鮮人面試不NG ! 求職懶人包一次告訴你 ! （面試篇）

《面試篇》 來了！期待已久的下集 面試篇 來了👏 首先，收到面試通知後，HR可能會約通知面試後的3-5天時間進行面試。 在等待面試期間，可善加運用神奇Google大師（看公司官網或是公司資訊） >>推薦👍 1.《求職天眼通》https://www.qollie.com/ 2.《面試趣》https://interview.tw/ 上面都有過去求職者的面試經驗談可以參考 再來就是以下的事情基本準備嘍！⬇️ 📌準備好 1、3、5分鐘自我介紹 >>都先準備好 以備不時之需，但！也有可能遇到面試時不問自我介紹（就像我🙋🏻‍♀️ >>在自我介紹中可先來個簡單開頭，在補充3個面向介紹自己 >>開頭可先提及，感謝貴公司給予這次面試機會 等等... 📌哪3個面向呢？ 1、專長、個性 >>著重在與職位有直接相關性最高⬆️ >>最後提及因為哪些因素獲得或累積哪些能力 2、過往經歷（建議舉社團及工作經歷各一） >>著重提及在與職缺的工作條件中需具備的條件 3、為何想進入貴公司跟這個職位？ >>可以提及產品線等等（切勿提及經營理念，因為不具體！！！） 4、最後簡單收尾 >>如果未來有幸能進入貴公司，我將會好好把握機會，且用心與團隊一同奮鬥。 📌準備公司可能會問到的問題！ 1、有沒有優缺點？（建議2-3個） >>缺點不要講的太缺點 EX: 做事比較急性子（但也間接說明做事不喜歡拖延） 2、目前經歷最大的成功與挫折？ >>建議最後都要補充在這之中學習到什麼經驗，並提升哪些能力 3、會問到之前應徵過哪些工作？ >>盡量說相關的工作領域，切勿給人亂槍打鳥的感覺（儘管是） 4、畢業後到現在都在做什麼事？ >>可提到持續修正履歷，並考取相關證書 （落實遇到問題趕緊解決的能力及求知慾望強）但！這些必須有做到才能說呦！ 5、對於接下來3-5年的規劃？ >>可分為短、中、長 EX: （短）入職後的2個月內會盡快上手主管交辦事項 等等... 6、薪資希望落在什麼Range？ >>事前做好這份職缺在現行薪資大約落在哪個範圍 📌問題Feedback（建議5～8個） 《一定 千萬 絕對 要準備！》 1、未來需要負責的工作項目包含哪些？ 2、主管對於這份職位有抱持什麼期望？ 3、這份職位的現階段狀況？ 4、這份工作未來可能會面對什麼比較困難的問題？ 5、這個部門是獨立作業還是Teamwork？ >>問題盡量圍繞在這份工作而不是直接問到薪水福利 ⚠️提醒⚠️ 1、把職缺的工作條件跟內容看清楚 >>公司必問題 2、了解公司背景（哪些產品、客戶族群、供應商、產業動態） >>講重點 3、不要遲到！⏰ >>時間觀念很重要 4、面談結束後要有禮貌🙋🏻‍♀️ >>可傳感謝函給公司（有可能有加分效果 5、要有自信👀 >>有眼神交流（如有多位面試官，在講話時眼神都要公平的看每個面試官） 6、服裝禮儀、儀容 >>女：淡妝、頭髮綁起來較俐落、依產業性質做服裝上不同調整 >>男：清理鬍渣、看起來乾淨清爽、依產業性質做服裝上不同調整 7、態度很重要！ >>手機記得關靜音🔇 📍必備物品📍 1、客製化履歷、作品集 >>推薦👍 《Cakesume》 https://www.cakeresume.com/zh-TW 《Canva》 https://www.canva.com/zh_tw/ 2、手錶⌚️（代表有時間觀念） 3、筆記本📒（可隨手記下面試官的問題 ✔️面試前提早5-15分鐘到 >>面試前需填寫公司的履歷資料或寫一些邏輯測驗 ✔️把最好且最有自信的態度拿出來，相信自己可以成功拿到Offer的 🎉預祝🎉 各位新鮮人能如期找到理想工作(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) 《上集推薦 · 履歷篇》 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/754024

新鮮人履歷怎麼寫 ? 求職懶人包一次告訴你 ! （履歷篇）

《履歷篇》 後疫情時代的應屆畢業生該如何突破重圍呢！？ 湯姆是 《109年應屆畢業生》 歷經千辛萬苦，終於拿到Offer🎊 一路走來，有很多的心路歷程🚶‍♀️ 以下是過來人的經驗談⬇️ 送給目前還在尋找好東家的新鮮人or快畢業的大學生 📌因為這次疫情，值得讓我們思考未來就業所選擇的產業。 📌找工作前，先好好檢視自己的履歷📄 1、先有明確的求職領域或職位，可以先到人力銀行找有興趣的職缺 >>如果時間許可，看看職缺必備的條件，並且去拿到這些必備條件的技能。 EX:行銷領域-是否會操作GA、SEO與過去是否有經營社群網站經驗。 《可至Google好學堂 進修相關課程》 >>如果對職缺或求職方向不明確者，104人力銀行有提供職務百科可以搜尋🔍 https://www.104.com.tw/jb/jobwiki/ 2、針對不同產業、職缺 做客製化履歷 >>客製化的東西誰不愛呢( ･᷄ὢ･᷅ ) >>把對此份工作加分的作品集整理出來 3、No 流水帳自傳 🈲 >>思考一下，在茫茫履歷海中，如果你是HR，哪種履歷會吸引你的目光（當然是簡潔有力），以這個角度去撰寫，相信寫出來會有不一樣效果。 >>建議不用提到家庭背景，除非是有造就現在個人特質的原因，HR不太想知道你家裡有幾個人...（這個部分到面試階段，面試官提出再去說明就好了） 4、自傳很重要(建議500-800字） >>開門見山（直接說出你的優勢、專長） >>建議用倒敘法（把最重要放在開頭） >>因為公司不認識你，但HR或主管要在短時間內了解你是否符合公司需要的人才，所以要將自己最好最棒的過往經歷《邏輯性條列》出來。 >>將符合這份職缺的相關過往學經歷條例式整理。（切記一定要有相關性喔！） >>自傳中每個段落下標很重要！🉐 （如何用一句話使HR更想看下去你的履歷） ⚠️需要特別注重⚠️ 📍簡歷📄 >>履歷最開頭部分 📍工作經歷🔙 >>工作內容、工作績效以條列式且量化說明（寫越豐富越好） 📍自傳 >>簡潔扼要 📌投遞履歷前請三思💬 >>履歷送出前，先確認好職缺所開的條件（工作資歷、條件）如果不符合職缺，或許要三思。 >>在投遞前會有一個求職者敲公司的訊息，可以運用它寫出不一樣的資訊給公司，吸引HR目光，而非罐頭訊息。 📌超推薦《104人力銀行的履歷診療室》 （1）顧問會針對你履歷中的每個環節給予專業指導 >>自己可將詢問完的建議統整後修改履歷 （2）上面有許多不同產業的主管及人資，可依自己需求去尋找符合自己條件的顧問 （3）每次可以同時詢問3位顧問 >>不定時也有即時健診（可線上即時詢問顧問） （4）不僅履歷上問題可詢問，後續面試準備問題也可以提問 >>可以詢問面試前注意事項及如何準備 （5）要有禮貌呦～畢竟我們是請求他們協助的！ 🔉千萬記得 🔉 機會是留給準備好的人！ 相信把自己調整到最好，好的機會降臨時隨時能抓住。 ✔️送各位求職者 我最喜歡的一句話： 如果走到沙漠覺得辛苦，那就回頭看看吧，你的腳印比誰都還清楚👣 《下集推薦 · 面試篇》 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/758051

課程結束充電完畢！現在開始撰寫履歷和準備面試吧！｜求職小教室（一）

不知不覺課程也已經到了尾聲，開始將課程學習到的關鍵字搜尋、廣告投放、聯盟行銷等內容放在自己架設的網站內，若是做得還不錯，就可以當成現成的作品集，作為課程的成果展現，當然政府補助職前訓練是為了讓大家就業，所以也安排了職能治療師幫大家上了關於履歷撰寫和面試的相關須知，讓大家在新的開始能夠更順利，也更加了解自己的心之所向。所以阿草會在這篇整理一些講師分享很實用，但我們可能會忽略的小技巧，希望大家看了之後也能有所收穫喔。 首先，撰寫履歷該如何開始？ 過去都是使用人力銀行或傳統的制式履歷投遞職缺， 現在要怎麼在茫茫人海中，讓自己的履歷最醒目？ 答案是：自製履歷。 有些人可能會想，自製履歷？我又不會排版、也缺乏美感，這樣會不會反而讓自己扣分？ 不用擔心，感謝網路時代的來臨，即使你沒有排版專業、設計能力，也能夠過線上的履歷套版做出好看而且據參考價值的履歷。 像是：最被廣泛使用的Cakeresume或是多功能的套版Canva 那麼排版準備好了，內容該怎麼撰寫才能讓面試官一眼看中邀請你來面試呢？ 有些我們（應徵者）的盲點，履歷的好或壞，取決於閱讀者（面試官）， 除了你自己擁有的豐富經歷，也要將內容寫的明確，可以參考以下做法： 1.字體：正黑體（無襯線字）考量面試官及人資閱讀的舒適度 2.履歷最重要的是「你」，怎麼聯絡你？ 聯絡資訊一定要放上方的醒目處 3.想要應徵不要貪心～也不要一份履歷打天下，幫每個想投遞的履歷都做一份履歷 （或至少希望職稱不要寫一個以上） 4.記得把自己經驗中值得一提的事蹟用粗體或螢光筆記號凸顯你的長處 5.自傳中，時序不管是現在未來，還是過去現在未來，都不要跳來跳去，正序倒序都要有順序 6.如果有斜槓（其餘事業像是：美甲）不要寫上去，避免公司認為你心不定，除非你的斜槓與工作有直接關聯 7.若想加入進修課程在履歷中，先衡量是要表現「學習成果」還是陳述經歷？ 綜合上述，來檢查自己的履歷是不是有寫到這些重點吧！ 寫好亮眼的履歷，開始投遞吧！ 那麼準備面試該注意什麼呢？ 面試前應該先到公司的官方網站做功課，了解公司產業類別、產品項目、公司理念、未來展望，並模擬面試應對，可以先參考面試考古題演練。 薪資福利若不合期待，可主動詢問是否有考核機制，但也要衡量自己對於這個產業是否有相對應的「行情」。 面試公司若提供制式履歷表選填項目要看仔細： 1.「身分證字號」是你最重要的資訊，請不要輕易透露填寫，若公司堅持填寫，要小心。 2.「家人」與「緊急聯絡人」適當揭露，或詢問人資是否需要填寫 3.「財務狀況」極度隱私，可以選擇不揭露 以上就是講師分享如何開始找工作的小技巧，希望大家都能順利找到理想的工作喔～ 關於網路行銷職訓課程架的兩個網站 1. Wordpress>> http://thestrawmoon.com/ 2. Weebly>> https://strawmoon.weebly.com/ 如果已經有商品想要有購物車系統建議選擇Wordpress 如果單純想做官方網站或個人網站無需販售商品建議選擇Weebly 都可以試試看免費版並且比較兩個網站的排版和使用的流暢度 關於網路行銷職訓課程可以拿到的證照 Google Analytics (分析) Google Ads 搜尋廣告認證資格 如果有什麼想知道的歡迎到粉專或小盒子私訊我，所以喜歡我分享的內容，要記得成為我的粉絲關注日後更新～ #職訓 #轉職 #在職進修 #職前訓練 #網路行銷 #阿草小教室 #找工作 #面試小技巧 #面試

職場新鮮人注意(!) 面試官告訴你履歷被刷掉的三大原因地雷

 炎炎夏日來到了七月底，對於尚未找到工作的應屆畢業生是不是更加的身心燥熱呢? 可能是疫情的緣故讓各家公司開的職缺較少或甚至未開職缺影響了數以萬計準備踏入的職場新鮮人 但除了上述這個理由，有沒有可能是你的履歷在投放各家公司就出了問題石沉大海呢? 趕快來審視一下你是否誤觸了這些未入職場就會碰到的咩咩角角 (一) 履歷照片使用自拍照/生活照 第一項就是面試官的大忌啊大忌 每次看到這種履歷寄進公司信箱，都會在內心OS數百次 難道求學的過程中，沒有任何一位老師教您投履歷需要使用標準證件照嗎 ? 放上自己的自拍照 (還拍鏡子擋住自己的臉的那種) 我真的不知道在想什麼 第一個我覺得很不尊重你自己，第二個你很不尊重打開履歷的人 所以連內容都不需要看，就可以把此封履歷封存 一個連第一次曝光被認真欣賞的機會都沒辦法好好把握的人 要怎麼說服面試官無論在外型或者是專業度上有進一步的考慮呢? 隨著各類產業徵才的需求不同，若是偏向設計類風格或是模特類的徵才 面試官或許也希望能看見你私底下的生活照或極具個人特色的樣子 建議可以在履歷第一頁放上清楚可見五官的證件照，另外附檔較生活感或較有特色的照片作為輔助 讓面試官在閱讀你的履歷同時，除了可以清楚看見你的特色及感受到你對這份履歷的用心 (二) 一次投放多家公司職缺，內容卻未經修改 這個錯誤很常出現在剛出社會的新鮮人，或者是已經工作一陣子，但鎖定某個領域想要大量投職缺的同時，忘記自己的自傳內容是完全跟應徵的公司沒有關聯的 例如我收過正任職A航空的空服員，自傳的最後寫上「我真的很期待能夠於B航空任職，希望您們給我一個面試的機會」 我很想回他，「先生你知道你現在投的這家公司，是一間餐廳而不是航空公司嗎?」 在時常收上近百封履歷的大公司來說，這種面試者一看就是大量投放不同公司履歷的人 面試官不禁會思考 (1) 你是真的想要在這間公司上班呢還是亂槍打鳥看哪間公司中呢 (2) 若真的應徵上了，已對自己履歷的馬虎程度來說，是否在新任職的工作中也會這麼馬虎呢 特別是對於有競爭關係的大公司來說，未修改正確公司名稱的人根本大忌 長榮的面試官看到履歷者在自傳寫「很希望在華航工作」或華航的面試官看到履歷上寫「很希望在長榮工作」，這下場都是一樣的，就是你不會得到面試的機會。 (三) 先檢視自己是否具有該公司要求的相關技能或經驗，再投履歷 很多人在念大學時讀的科系和最後進入職場的工作內容是完全不同領域 事實上也是有很多不需要特別技能或經驗就可以勝任的工作職缺 但是面試者請注意一點，若正在徵才的公司開出有條件須具備相關技能的職缺，先審視自己符不符合條件再投履歷，勿亂槍打鳥浪費時間 例如設計公司可能會需要具備有修圖剪輯能力或相關經驗的人才，抑或是美容業需要有特定美容證照的美容師，這些都是需要可立即上線工作的徵才型態 若已經非常清楚自己不具備該公司所需要的條件，請勿投履歷 因為畢業後你已經是「準備好自己的能力進入職場」的社會新鮮人 而不是你以為「可以在公司邊做邊學累積經驗」的校園實習生 以上三點告訴你什麼情況下你連面試的機會都沒有，就慘遭履歷被封存 如果想不透的話就來看看以上這三點，你有沒有不小心誤觸了哪項地雷呢 祝福所有社會新鮮人，都能順利地找到自己喜歡的工作 !

求職自傳還在介紹家中成員嗎？3個履歷撰寫技巧傳授給你！

文/小食怪寇莉 隨著畢業季結束後又是一波求職潮的到來，雖然今年因受COVID-19疫情影響導致找工作的途中多出了種種困難，但請各位畢業生謹記『機會永遠是給準備好的人』這句話！ 正式面試上場前，你確定都準備好了嗎？除了履歷之外，包含求職自傳、作品集等，其實都是面試時可以附上給面試官當作參考加分的項目。 之前曾分享了參與銀行業面試的過程、經歷，而時隔一年後目前小寇和小莉已朝向人資及Headhunter領域發展，而在我們找尋人才、物色人選的過程中往往都是先透過履歷來認識應聘人，再透過求職自傳來深入瞭解應聘人的背景性格，有時候甚至可以從求職自傳的敘述方式來看出應聘人的邏輯能力！那麼還有什麼是我們注重的點，而又有哪些地雷該注意的呢？那我們話不多說，繼續看下去吧！ 延伸閱讀：想進銀行工作 延伸閱讀：銀行面試經驗 雖然目前有許多公司都是透過數字人力銀行進行徵才，已經提供了制式的履歷表格供應徵者填寫，抑或是公司有提供制式履歷供填寫，但不妨跳脫出已設定好的框架製作一個自己的履歷吧！下方提供了一種模版給大家參考，有時候履歷越簡潔越清晰明瞭也會是一大加分喔！ 想想一位人資一天可能要瀏覽好幾份甚至上百份履歷，如果你的履歷充滿了密密麻麻的文字，一不小心就有可能被略過啦～ 其實上面提供的履歷格式範例就已經做了最好的示範 當你在撰寫求職自傳時若要強調自己的長處，建議撰寫時條列出來，比起長篇大論描述可能會導致抓不到重點、過於冗長，一條一條細項列出來會讓HR或面試官能夠更快的了解你喔！ 舉例來說你可以這樣寫： 技能＆證照 -多益金色證照 （聽力485分 閱讀435分） -日檢JLPT N1 -良好溝通技巧：（可簡易補充說明具體事蹟） 最後要再次提醒的一點非這點莫屬了！因為實在是看過太多太多求職自傳，一開頭就在寫我的家庭真美麗的作文，請各位留意，今天你是寫求職自傳而不是參加寫作競賽，多餘的、與工作求職無關描述對HR或面試官，別說加分了都有可能會是一項扣分，除非你是應徵出版社的作家（？），不然過多的贅字都不是好事喔！ 求職自傳主要用意是讓hr或面試官能夠更了解你的專長、經歷、性格表現，所以更是要在這欄好好把握機會，利用上述的條列式撰寫法好好列出自己的強項吧！ 可能有人看到這會笑出來並疑惑的想到『真的有人會這樣嗎？』，你不說還真的有，而且是海量的那種，所以在此奉勸各位新鮮人或二度求職者，如果你對於自己寫出來的履歷或求職自傳還不太放心的話，建議可以在送出前多利用數字人力銀行的履歷健檢服務做最後一次的檢查囉～ 以上就是寇莉給大家在履歷撰寫及求職自傳中要留意的地方跟提供的技巧，如果大家對於求職有任何疑問，歡迎在下方留言詢問喔！ ＃履歷撰寫技巧 ＃求職 ＃自傳 #求職自傳 IG: colley_eats

暑期打工5大注意事項！暑期工讀安全須知！

放暑假囉!有不少同學都會利用2個月的空檔，選擇暑期打工，是一件很值得讚許的事情，不僅能替自己賺取學費和生活費，同時也能累積社會經驗，不過也因為學生較為單純，所以有些暑期打工陷阱，建議大家求職時要多加留意，以下就列了暑期打工的5大注意事項，作為暑期工讀安全須知，保護好自己。 1.確定公司有營利事業登記 如果一開始的企業就不是正當經營，更不用談之後就職的風險，似乎無法保障暑期工讀安全，大家盡量透過合法且具公信力的網站平台找工作，面試的時候，並不需要提供雙證件正本、銀行帳戶資料、護照正本...等等重要個人資料，很多時候這些資料容易被借貸惡用，也可能被當成詐騙車手，大家盡量別在模糊不清的交友軟體或社群應徵，讓自己踏入暑期打工陷阱。 2.保持警戒心 暑期工讀安全在於自己的警覺心，面試時可請家人朋友陪同，如果沒有辦法，也記得要將自己的去像告知家人朋友，假設抵達面試地點覺得有些可疑，就別赴約，面試時不要飲用茶水，不被遊說購買產品，申辦卡或繳錢，這都不屬於面試的正常範圍，是暑期打工陷阱的機率很高。 3.確認職務內容 常見的暑期打工陷阱還有工作內容、打工地點，都與面試不相符，更過分的還有要你販售非法的產品，用高薪引誘你情色服務，另外，不要隨意簽約，也是暑期工讀安全的要點之一。 4.確認薪資及投保 時薪或月薪低於基本工資的暑期打工陷阱層出不窮，基本上違反勞動基準法的規定範疇，都可以向主管機關申訴，大家必須特別留心，另外，像是投保勞保和加班費給予，也都是你的權益，如果沒有替你投保，假設遇到了公傷的情況，會拿不到職災醫療給付喔! 5.勇敢拒絕職場霸凌或騷擾 有些人會認為學生涉世未深比較好欺負，如果對方對你進行職權霸凌、性騷擾、言語肢體暴力...等等，千萬記得要收集證據，然後反應、拒絕及申訴，同時向家人師長求助，假設牽涉法律議題，或許也能利用法律扶助基金會，提供的免費專業諮詢服務。 最後附上7不3要原則，不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。要陪同、要確定、要存疑。謹記天下沒有沒吃的午餐，錢多事少離家近的機率很低，把握暑期工讀安全須知，避免誤入暑期打工陷阱，讓自己能順利找到喜歡的工讀，度過愉快的暑假。 圖片來源:韓國SBS電視台，僅文章分享使用! #暖樂 #波波黛莉的異想世界 #暑期打工 #暑期工讀 #暑期打工陷阱 #暑期工讀安全 #parttimejob #暑假 #parttimeworker #職場霸凌 #學生打工 #學生實習 #暑期打工注意事項 延伸閱讀:快速脫魯|夏天最容易邂逅愛情的5個地點... 延伸閱讀:談戀愛要懂得6種"現實與浪漫"|才能讓愛情更美... 延伸閱讀:單身太久忘了怎麼戀愛嗎?先複習這8個預備動作... 延伸閱讀:11種討人厭的追求方式 | 你知道這樣大扣分嗎? 延伸閱讀:這6種男人絕對碰不得 ⚠ 女孩快睜大你的眼睛... 延伸閱讀:6個小心機讓妳追到眼前的天菜|女孩也能掌握戀愛的節奏與主動權 有趣的心理測驗 延伸閱讀:網推故事心測|你中年之後變胖的機率多高? 延伸閱讀:超準確心測|在朋友眼裡，你是什麼樣的人? 延伸閱讀:超神準心測|你目前渴望愛情的被愛指數? 延伸閱讀:辛辣話題心測|你在愛情裡是S屬性?還是M屬性? 延伸閱讀:網瘋傳心測|你脫單談戀愛的成功率有多高? 延伸閱讀:超準心測|5種旅行景點看出你適不適合現在的職場生活? 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

12大面試問題陷阱 | 就用這些面試技巧回擊吧!

撰文編輯 #暖樂Loftwarm 應徵自己喜歡的公司或工作，假設通過了第一階段的履歷表及資料篩選，獲得了第二階段面試的機會，你絕對要好好把握，針對面試技巧的大方向分享，你可以看看延伸閱讀這篇文章內容。 延伸閱讀:掌握8個面試技巧|讓主管直接開口要妳來上班... 這次的面試技巧介紹，更加務實且具體化，把12大面試問題陷阱，全部羅列出來，希望你在面試的場合，如果真的遇到這些面試問題陷阱，能夠巧妙地避開面試地雷，讓自己的回覆得體又大方，順利得到任用的聘書。想了解關於履歷表的填寫準備技巧，同樣可參考延伸閱讀文章。 延伸閱讀:職場菜鳥的你~絕對要懂得的幾件事!!! 緊接著我們就來看看面試問題陷阱: Q1.你覺得自己是怎麼樣的一個人? 人對於自己的認知與描述，其實可以多少窺探出他的性格與想法，有些人侃侃而談非常自信，有些人條理清晰十分謙遜，當然也會有畏畏縮縮、吊兒啷噹、自吹自擂，面試官透過你對於自我認識的闡述，去評斷你的人格特質，是否真的適合這份工作，這就是面試問題陷阱的所在，更進階的問法還可以追加"朋友都覺得你是怎麼樣的一個人?"，這一題更是面試問題陷阱中的陷阱，你認為自己是什麼樣的人，可能會來自於某些不自覺的包裝或感受，所以，聽聽別人口中的你，覺得更帶有客觀意味，也能聽出你前後有沒有自相矛盾，遇到這樣的面試問題陷阱，最好的面試技巧與回答，絕對要事先想好你的特質與職務相襯的優點。 Q2.請問你目前還有找其他工作嗎? 想要了解你現在的求職動態，幾乎也是常常聽到的必考題，這個面試問題陷阱在於，面試官想知道在競爭同樣人才的對手是誰?而進一步的詢問可能是"當對方也錄取你的時候，如何選擇?"每一間公司的主管也很不希望，好不容易找到了喜歡的部屬，送簽呈也經過上級主管同意之後，最後卻沒辦法報到，因此，應對的面試技巧與回答，當然是要展現你優先選擇該公司的決心。 Q3.你覺得自己在工作上的優點是什麼? 有些人特別精於單打獨鬥、有些人重視團隊合作、有些人樂於溝通協調，想把工作處理得當，通常會需要某些優點相互配合，面試官設下的面試問題陷阱，就想聽聽你的工作方式與態度，相信每個人都會藏拙，只想說對自己有利的部分，接下來被追問的可能是缺點，面試問題陷阱中的陷阱又出現了，人本來就是不完美的動物，如果一時情急說自己沒什麼缺點，聽起來一點也不謙虛，若講了不利於應徵工作的特質，又會影響錄取機率，所以，接受面試之前，一定要想好自身的優點與缺點，是最佳的面試技巧。 Q4.你想來應徵的動機是什麼? 從應徵的動機，可以推敲出很多目的，面試問題陷阱是想套出你內心真正想法，是不是真的瞭解求職的內容，還是只是隨便找一找，亂槍打鳥，透過面試技巧，給出一個強烈又有說服力的應徵動機，才能給面試官留下深刻印象。 Q5.為何想離開現在的公司? 一個人的離職理由，很可能跟他的價值觀有關，面試官想了解的重點，同時也是面試問題陷阱的地方，就是擔心你過往的離職理由，會不會有些貓膩，或許你上一份的企業文化真的很不人性，老闆和同事很難相處，但為了避免給對方不必要的想像空間，盡量不要抱怨會比較好喔!善用婉轉回應的面試技巧，說明你的離職理由，且不至於影響面試官錄取你的意願。 Q6.你喜歡跟什麼樣的老闆和同事共事? 職場生活之中，人際關係的好與壞，也會影響整體工作表現，面試問題陷阱在於除了正面的詢問以外，也容易伴隨反向的驗證，被追問"你不喜歡跟什麼樣的老闆和同事共事?"，可以推測你未來適不適應這間公司和部門的工作氣氛。 Q7.當你跟主管或同事想法不同怎麼辦? 工作中難免遇到大家意見相左的時候，面試問題陷阱想套出你的情商指數，表達及說話方式的理性程度，如果必須組織其他部門合作時，是否擁有領導並解決問題的能力，回覆的面試技巧上，假設沒有工作經歷，可以舉例自己在學校時的處理經驗，若是職場老鳥，不妨提起以往工作時妥善處理的做法，向面試官爭取好分數。 Q8.為何有一段時間待業，沒有立刻銜接嗎? 假設你的工作年資有中斷過，通常都會被詢問理由，這當中的面試問題陷阱，在於釐清你是否有什麼不好的離職理由，或是不好的經歷，運用的面試技巧很簡單，如果是正當理由，可以基於事實回答，若有些不方便告知的私人理由，需要稍微包裝一下說法，讓面試官不會覺得你只是遊手好閒，或者懷疑你應徵不上其他公司的刻板印象。 Q9.可否敘述過往最有成就感的事情或經驗? 面談技巧中有所謂的行為事件面談BEI，主要的理論在於詢問對象，過往真實事件發生的經驗，藉以推斷未來面臨類似情形，該對方可能做出的反應，面試問題陷阱在於你的過往的工作表現，是否如你自己陳述的一樣，或者是否對應徵工作有加分效果，所以面試技巧的小撇步，在於事前要重新檢視你的人生經驗。 Q10.你對自己的職涯有什麼期待或規劃嗎? 企圖心對於個人表現與自我要求，通常具有某種程度的影響力，也看出你自己對於未來的規劃的前瞻眼光，有時候也與穩定性相關，雖然計劃趕不上變化，但是卻不表示計畫不重要，若能讓面試官認為你的心態，是希望在這家公司長久發展的，會更能取得好感。 Q11.假設我們錄取了你，未來發生什麼樣的情況會讓你想離開? 第11題就像是第5題的驗證，第5題想了解實際的離職原因，而第11題想探知求職者內心，對於哪一部分最在意?如:工作氣氛、工時、薪資待遇、家庭照護、婚姻...等等，這也是種面試問題陷阱，需要確認哪些原因不影響應徵的工作，才能獲得面試官青睞。 Q12.請問你的期望薪資待遇? 針對留才的議題，中國阿里巴巴集團創始人馬雲曾說，「錢，沒給到位；心，委屈了。」，畢竟，大家早出晚歸的工作，都是為了五斗米折腰，所以，不論面試官或求職者，對於期望薪資待遇的問題，都像諜對諜的攻防戰，面試問題陷阱在於說多了應徵不上，說少了大概也不想來上班，這裡使用的面試技巧，最好事先有所斟酌，可以自己打聽過後，提出合理的數字，又或者詢問面試官可能的薪資範圍，並表示是自己可接受的情形，讓彼此都預留更多想像空間。 上述12大面試常見的問題集，裡面不少都藏了背後真正的意涵與陷阱，透過練習後的面試技巧，能夠讓你實際上場面談時，減少幾分緊張感，出發前別忘了多在腦海重複幾遍答案，用這些面試技巧漂亮回擊。 若你有其他關於面試，想更進一步了解或知道的事情，但不包含在這篇文章的內容，也歡迎留言詢問~ 圖片來源:NTVハケンの品格，僅文章分享使用! #暖樂 #波波黛莉的異想世界 #面試技巧 #面試問題陷阱 #求職 #面試 #interview #職場 #找工作 #社會新鮮人 #workplace #面試問題 #interviewquestion 延伸閱讀:掌握8個面試技巧|讓主管直接開口要妳來上班... 延伸閱讀:職場菜鳥的你~絕對要懂得的幾件事!!! 延伸閱讀:職場生活|6種讓人翻白眼的自我感覺良好行為... 延伸閱讀:新冠世代|是不是畢業就等於失業?該繼續進修還是踏入職場.. 有趣的心理測驗 延伸閱讀:網推故事心測|你中年之後變胖的機率多高? 延伸閱讀:超準確心測|在朋友眼裡，你是什麼樣的人? 延伸閱讀:超神準心測|你目前渴望愛情的被愛指數? 延伸閱讀:辛辣話題心測|你在愛情裡是S屬性?還是M屬性? 延伸閱讀:網瘋傳心測|你脫單談戀愛的成功率有多高? 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

五大常見面試問題大解密！學起來保證提高錄取率

大家面試的時候 是不是都很怕面試官問一些回答不出來的問題 其實除了專業知識問題外 一般面試問題重點不外乎就是以下五大項 了解了以後 不管去哪家面試都不怕啦 ✅ ＯＫ回答： 重點式介紹：簡短生平＋學經歷＋專長（優點） 時間：30秒～60秒之間 態度：從容大方 ❌ NG回答： 流水帳介紹：從小到大＋祖宗十八代＋過多贅詞 時間：少於30秒 or 大於1分鐘 態度：扭捏沒自信 ⚠️ 自我介紹是每間公司開頭的第一個面試問題 好的“自我介紹” 會佔50%的錄取率重要關鍵 所以一定要留給面試官一個好印象唷 ✅ ＯＫ回答： 1.不符合職涯規劃 2.搬家 3.想要往更好的發展 ❌ NG回答： 1.老闆很機車 2.跟同事不合 3.被資遣 ⚠️ 總之千萬別說上一份公司的壞話 或是一些聽起來貶低自己的回答 這只會讓面試官覺得你是個ＮＧ人物 ✅ ＯＫ回答： 1.因為我的專長（請具體舉例）正好符合貴公司的職缺需求 2.我能帶給貴公司更大（請具體舉例）的效益 3.關於這份職缺，我可以....（提出模擬計畫） ❌ NG回答： 1.因為我很棒（面試官：？？？？黑人問號） 2.恩...我也不知道 3.微笑聳肩 ⚠️ 這道面試問題是面試官 在看你是否有在認真在看職缺的工作內容 以及是否了解公司文化 如果你表現出一問三不知的模樣 只能等著履歷被打叉叉 ✅ ＯＫ回答： 1.太過要求完美 2.容易緊張 3.比較慢熟 ❌ NG回答： 1.時間觀念很差 2.很有自我主見 3.不能團隊合作 ⚠️ 這可是一個陷阱的面試問題 別傻傻地回答真正的缺點啊 拿分的重要關鍵 就是把缺點包裝成優點 或是講一些聽起來也不是缺點的缺點就對了 ✅ ＯＫ回答： 我希望是在＿～＿＿之間 （依據職缺的薪水回答） ❌ NG回答： 1.依公司規定 2.超過太多 3.都可以 ⚠️ 千萬別覺得開口談薪水是一件尷尬的事 能談價代表著你有能力 當然獅子大開口絕對不行 如果大家不知道怎麼開價 建議大家先調查好相關職務市場均薪 心裡有的底 也比較好談價喔 ⎮職場菜鳥必修學分延伸閱讀⎮ ► 絕對錄用的面試技巧（上） 面試前準備篇 ► 絕對錄用的面試技巧（下） 面試篇 ► 盤點職場5種地雷同事⎮看看自己有沒有上榜 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⁍作者：畢池 ⁍職場菜鳥好苦惱？ 歡迎來信告解 畢池幫你解開職場煩心事 ⁍合作信箱：terrific0722@gmail.com ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＃職場 ＃工作 ＃菜鳥 ＃新鮮人 ＃面試 #煩惱 ＃履歷 ＃自我介紹 #work #job #interview ＃面試問題 ＃面試技巧

掌握8個面試技巧 | 讓主管直接開口要妳來上班...

不知道大家是否已經有過找工作面試的經驗?但妳有沒有發現，身邊或許有那種厲害的朋友，居然能很輕易就進入蠻好的公司任職，其實，除了運氣，他應該也掌握了一些面試技巧，就好比學習同樣有高效的方法，轉換到求職的狀況，也是相同的，每到了6月的畢業季或是12月年底，就有不少人力網站，開始請人力資源專家提供面試技巧指南，由此可見，想要獲得好的工作機會，是需要努力鑽研基礎的面試技巧，如果妳對於求職還很迷網，或是即將要面試有些緊張不安，不妨參考以下的建議，讓自己事先全力以赴，做好完美的準備。 ✌ 給對方留下好的第一印象 面試技巧第一個要點，絕對是給面試官好的印象，心理學說提到的"月暈效應Halo Effect"，就是影響的關鍵之一，當我們認識一個人的時候，對他的感覺如果很棒，會自動屏蔽或替他的缺點找理由，反之，則是會被對方討厭到底，說穿了不管是部門單位的主管，或是人力資源單位的招募，大家都是平凡人，多多少少也都是在這樣的原理下運轉，從事前約定面試時間的電話或信件禮貌，到當天出席時的服裝打扮，這些都是會左右妳錄取的因素之一，算是簡單但很容易被忽略的面試技巧，別忘了給對方留下好的第一印象。 ✌ 準備與反覆練習自我表達 面試其實就是一場自我推銷大會，我們以商品買賣來看，假設妳想買個大型家電，看到了商家傳單之後很心動，所以決定到賣場瞭解，再來就是商家的介紹是否讓妳買單了，同樣的道理，主管看到妳的履歷，對妳的學經歷感到有興趣，到了面試的當下，就是妳推銷自己是最適合這份工作的時機，要是妳連自我介紹都表達不好，試問又怎麼應徵的上呢?所以，面試技巧第二個要點，雖然有些尷尬，但還是請妳出發前一天，對著鏡子，保持微笑的練習介紹自己。 ✌ 讓履歷表和職務產生連結 履歷表和相關的參考資料，多半是面試時，主管面談妳的重要參考資料，面談之前，絕對要再閱讀看看是否有疏漏，也可以從中預測面試問題，例如:"感覺有重考，原因為何?"、"感覺就讀年份銜接不上，原因為何?"、"感覺延畢了一年，原因為何?"、"為什麼離開上一間公司，原因為何?"...等等，這些問題沒有標準答案，而是需要給這些問題一些合理的解釋，以及說服面試官，過往的這些情況，不影響自己勝任這份工作的能力，另外，如果妳的畢業科系，與職務產業有差異，也容易被詢問動機，如何讓兩者產生鏈結，可能從工讀、社團、競賽、人格特質...等等去解釋，很多人時常都敗在自己的履歷表，看似不經意卻十分要緊的面試技巧。 ✌ 對應徵職務內容有所了解 公司和學校最大不同的地方，前者是支付薪資換取妳的勞動力，想當然爾，想要拿到酬勞自然需要付出，不是讓你進來之後才全部開始重新學，而是你本身具備基礎資質與知識，在透過員工教育訓練和社會化的方式，把兩者銜接起來，如果妳對職務內容能有充分的了解，面試官會覺得你進入狀況，即使你是新鮮人，應該也有蠻高的可塑性，比起一副還搞不清楚東南西北的模樣，自然能獲得較好的評價，算是不可不知道的面談技巧準備。 ✌ 對應徵公司產業有所了解 公司與慈善機構最大的不同，就是它需要靠著全體員工，一起打拼努力創造營收，才能夠永續經營下去，也因此，每一位主管冀望找來的新人，是能夠分擔工作且帶來績效的，所謂知己知己，百戰百勝，有產業鏈自然有競爭對手，不管你身處於任何職務，都應該對自己公司的定位與產品有所認識，讓面試官著實接收到你對這家公司很感興趣，假設還能抓準時機誇讚幾句，相信對方也會很開心，算是花了一點小心機的面試技巧。 ✌ 展現適切自信以及企圖心 基於心理學的解釋，擁有自信的人，有種積極和有效表達自我理念價值的印象，所以面試的時候絕對要抬頭挺胸，口條清晰，並且展現你的企圖心，在主管或是組織的選人思維裡面，資訊日新月異，科技與日俱進，專業知識都能持續學習，唯有個性特質與態度，不是單純學習就能改變，很多時候面試技巧的一環，就是對面試官的考驗，彼此尋找符合這間公司DNA的求職者。 ✌ 發問的問題需要經過篩選 通常面試結尾，許多主管或HR會客氣的詢問求職者，是不是有什麼問題想發問?這一道題目也是很多人覺得頭痛的，深怕問錯了說錯話，反而沒辦法被錄取，像是"公司和部門的工作氣氛?"，"瞭解這個職缺如何產生的?"，可以得知這個工作的定義與未來走向，或者這根本是個有問題的職務，你也能從中推敲一二;"後續該如何得知面試結果，或有其他問題想請教該跟誰聯絡?"...，試驗每個人反應的面試技巧。 ✌ 若有聯絡方式可表達感謝 有些公司基於面談的數量過多，不一定都會留下聯絡方式，但如果妳能拿到面試官或HR的名片，絕對要好好的運用，面談其實是一個媒合的過程，假設你實際面試之後，真的對這家公司有興趣，不妨發封感謝信給面試你的面試官和HR，開頭先是感謝，接著提及自己很希望加入的意願，善用最後一個流程的面試技巧，讓對方再次想起你。 因應部門主管的習性以及公司的規模大小，有時候同樣的職缺，你可能必須面對至少2-3個以上的競爭對手，如果是行政管理類職務，那就更加的熱門了，面試的成功機率，都是經由一個個面試技巧累積堆疊，希望透過以上的工作實務分享，能讓大家都找到喜歡且適合的工作。 若你有其他關於面試，想更進一步了解或知道的事情，但不包含在這篇文章的內容，也歡迎留言詢問~ 圖片來源:韓國MBC電視台，僅文章分享使用! #暖樂 #波波黛莉的異想世界 #面試技巧 #面談技巧 #人力資源 #求職 #找工作 #社會新鮮人 #job #徵才 #就業 #interview 延伸閱讀:職場菜鳥的你~絕對要懂得的幾件事!!! 延伸閱讀:職場生活|6種讓人翻白眼的自我感覺良好行為... 延伸閱讀:新冠世代|是不是畢業就等於失業?該繼續進修還是踏入職場... 有趣的心理測驗 延伸閱讀:網推故事心測|你中年之後變胖的機率多高? 延伸閱讀:超準確心測|在朋友眼裡，你是什麼樣的人? 延伸閱讀:超神準心測|你目前渴望愛情的被愛指數? 延伸閱讀:辛辣話題心測|你在愛情裡是S屬性?還是M屬性? 延伸閱讀:網瘋傳心測|你脫單談戀愛的成功率有多高? 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

怎麼辦要去面試好緊張！三招面試技巧讓你準備好又加分～

剛畢業踏入社會當新鮮人是不是既興奮又期待？ 但想到找工作要面試就讓你緊張到不行？ 網路上一堆面試技巧感覺都很重要，卻不知道該從哪邊下手才好？ 尼克小姐來幫大家整理三招面試技巧。 快收藏起來！完勝面試找到好工作吧！ 準備好自我介紹 面試八九不離十都會請應徵者自我介紹，這就像是一道前菜，引人目光和味道對就能令人開胃，這是讓對方留下第一印象的關鍵，準備好自我介紹非常重要，可以透過鏡子、錄影來練習。 🌟坐姿端正、雙手自然垂放在大腿上、微笑、眼神堅定、態度自信、口吻清晰 (這些非語言的訊息，可能比內容更重要) 🌟『緊扣與應徵項目相關』的自我介紹內容 剛畢業的同學可以講實習或打工經驗，如果沒有也可以談學校表現或社團經驗，切記“緊扣與應徵項目相關”的內容。 準備好問題的答案 🌟工作內容相關專業問題： 👉務必參考徵才網上的「工作內容」、職務內容 👉如果有官網，一定要上去看！ 這些能幫助你準備「面試官會想了解你是否具備這份工作應該要有的基本能力」，如應徵會計可以準備好申報XXX的流程、應徵糕點學徒可以談烘培經驗... 🌟從自我介紹內容挑出來問的問題： 自己的自我介紹自己承擔，不是啦，因為夠吸引人所以面試官從中挑出來問，例如在實習時的表現、舉個實務經驗。或是離開上一份工作的原因、做過的業務內容！ 🌟個人題：優缺點、3～5年的生涯規劃、為什麼想來這裡工作？ 切記一定可以保有自己的個人特質，但也要修飾的符合社會一般標準。 IG為治療師篇 主動出擊 🌟面試快結束時，你真得很想得到這份工作，但感覺「剛剛沒有答得很好的地方」，或「面試官對錄取你有疑慮的部分」，請務必勇敢的爭取！ 我遇過面試官擔心我住太遠，如果錄取是否會來！我最後補充『我因為什麼....所以想要這份工作，我能理性你們的擔憂，但我希望能夠考慮我讓我到貴單位服務。』 🌟如果你有心中夢幻單位，不確定是否有職缺，或是否最近會釋出職缺⋯除了私下找人打聽之外，可以「主動」詢問，切記禮貌。 尼克小姐常常跟朋友開玩笑說面試就好像一場「和有好點感對象的約會」， 超級緊張的。 所以準備很重要，也可以幫助舒緩緊張囉！ 祝大家可以面試成功，得到想要的工作！

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